如何做好勤政为民的表率，提高干部的素质
新时期对领导干部赋予了新的历史使命，只有解放思想、开拓创新、勇于奉献、勤政为民，才能做好勤政为民的表率，这就要求我们培养并提高干部素质。
一、要做到讲党性，讲党性主要体现在识大体、顾大局上，对干部调整有正确的认识和态度，正确看待个人的升降去留，任何岗位都是党的事业的需要，只在对大局有利，对工作有利，对完善班子结构、增强班子活力，个人的“小道理”都要服从全局的“大道理”，要树立这样一种境界，就是当官要为群众做事，做事不是为了个人当官，把心思用在工作上，用在为群众做事上，至于个人的升降去留，应坦然接受组织的选择，要正确的估量自己的德才素质，全面看待自己的长处和不足，不要强调自我，相互攀比，不能讨价还价、评头论足，更不允许出现有令不行的现象。
二、要讲学习，进一步提高知识素质，在新的形势下，学习知识、增强素质，提高本领，对每位同志来说都是首要任务，都是一种政治素质，只有及时充电、加油，才能方向明、后劲足，跟上时代的步伐，每个干部都要有一种学习的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，牢固树立终身学习的观念，争当学习型干部，不断提高自己的“学习力”，要通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力，让组织放心，让群众满意。
三、要讲团结，形成坚强的战壮斗集体。团结是工作的基础，是胜利的根本，只有形成合力才能形成健康向上、干事创业的环境，才有希望打开工作新局面，一要有宽阔的胸怀，在一个班子内长期相处，如果没有容人容事之雅量和胸怀，就难以搞好团结。二要有清醒的配合意识。要认识到支持别人就是支持自己，维护别人就是维护自己，损害别人就是败坏自己，要找准自己的位置，把握好自己的角色。三要多做维护他人威信的工作，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。四要有坦诚的意愿，遇到问题要坐下来谈心交流，切实解决问题，消除矛盾，增进团结。五要履行“守土之责”，在搞好团结的基础上，要围绕各自的分工和职责，做到不失职、不缺位，不越位，履行“守土之责”，做好分管工作。
四、要讲发展，不断开拓工作新局面，不论工作环境和工作职位怎样变换，要求我们都要以良好的精神状态面对全新的工作。 一是增强发展意识，要把发展作为第一要务，二要增强民本意识，做到权力为民所用，利为民所谋，情为民所系。
五、要讲自律，树立良好形象，领导干部的一言一行，不仅代表着个人，而且代表党和政府形象，要堂堂正正做人，走好人生之路，树立良好的形象，一要正确认识自我，二要培养高尚的情操，做事、做官，必须首先做好人，做人要谦虚，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好风气。做人要诚信，对上级是成绩讲成绩，是问题要说问题；对组织既报喜又报忧，反映真实情况；对群众应该公开的要公开，该亮“底儿”的要亮“底儿”，给群众一个明白。做人要坦荡，对同志敞开心扉，以诚相待，做到知无不言，言无不尽。三要珍惜手中的权力，权力意味着责任，权力也是一把“双刃剑”。要以自我做起，常思贪欲之害，常弃非分之想，常修为官之德，时刻把自己置于党组织和群众监督之下。 常言说，正人先正己，作为一名国家干部，我们要提高服务意识，提升协政能力和水平，要成为一名创新的干部，我们要更新知识，创新思维，取为人先，勤政为民，提高自己的综合素质，做好“人”，做好人民的干部。
