路政执法大队奖惩制度
一、总则
第一条为了加强路政大队工作管理，督促执法人员遵守国家法律、法规和政令，遵守交通行政执法人员行为规范，“五不准”和“十条禁令”各项规章制度，维护公路日常管理的正常工作程序，根据国家有关规定并结合大队实际情况，制订本制度。
第二条本制度的制订原则：
1．有章可依，有章必依，违章必究，有奖有惩，奖惩严明，赏罚有度；
2．精神鼓励与物质鼓励相结合，教育与惩罚相结合。
第三条本制度适用于大队。
第四条本制度由大队负责人督察实施情况。
二、奖励
第五条执法人员（含聘用人员）凡有以下一条或多条功绩者，大队给予奖励。
1．超额完成《年度工作经济责任制》的各项工作，在交通行政执法考评考核中取得突出成绩者；
2．工作中以法律法规为准绳，敢于坚持原则，对弄虚作假、徇私舞弊、严重违反纪律、贪污、盗窃、破坏公共财产者大胆揭发、勇于斗 1
争有功绩者；
3．在工作中发现事故隐患并采取正当措施，消除安全隐患，避免重大事故发生，以及保护大队人员和财产有突出贡献者；
4．主持正义，积极维护社会治安，维护路政大队工作的工作秩序，勇于同坏人坏事做斗争有功绩者；
5．在其它方面做出重大成绩者。
第六条奖励的种类：
大队奖励分为A级、AA级、AAA（3A）级和SA（4A）级4种。其中： A级为表彰。获3次A级表彰晋升为AA级。
AA级为路政大队工作内记功一次。记功二次晋升为AAA级
AAA级又称3A级，为路政大队工作内记大功一次，由大队负责人颁发奖金。
SA级为路政大队工作特别奖励，奖励内容为晋级，实物重奖或奖金、奖励休假。
第七条执法人员受奖应由大队负责人向上一级主管部门提出申请，由支队决定奖励级别与方式，由行政部向受奖人发受奖通知。
三、处罚
第八条 大队对未完成《年度工作经济责任制》及违纪、违规者视其过失情节轻重分别予以B级、BB级和BBB（3B）级三类处罚；处罚分为口批评、警告、严重警告、记过、记大过、停职反省等。其中口头批评、警告的，由大队负责人作出处理决定；记过、记大过、停职反
省等处分由大队负责人上报支队决定，并由支队上报桂中公路管理局备案并作出处理决定。
第九条B级过失及处罚
（一）B级过失
迟到、早退或不按规定签到、签退；
仪容不整，站、坐姿式不正，经指出仍不及时改正；
上班时间看书报、电视及收听广播、音乐等；
上班时间串岗、闲聊；
其他与上述有相同内容和性质的行为。
（二）处罚
B级过失属程度较轻的过错。出现一次，予以口头批评。同月内出现两次，予以书面警告，并扣罚当月薪资。
第十条BB级过失及处罚
（一）BB（2B）级过失
迟到、早退月累计5次；
上班时间行为不检点，大声喧哗、追逐嬉戏等；
未经批准，擅自更换班次，休息时间，尚未造成严重后果的； 擅自使用大队财产（工具、设备、设施）；
擅自改动或损毁大队信函、布告、通知等；
随意搬移或损坏大队财物（工具、设备、设施）；
上班时间不执行上级命令或紧争情况下拖延指派工作；
超出工作范围与处理当事人接近；
其他类似过失。
（二）处罚
1．通报批评。
第十一条BBB（3B）级过失及处罚
3B级过失为重大过失行为，应予辞退或开除处分。
凡有以下情况之一者，即为3B级过失：
1．月旷工2天以上（含2天），年旷工5天以上（含5天）；
2．工作不负责任，造成大队财产严重损失；发生重大事故，擅离职守；出现重大差错，擅自处理、隐瞒不报；
6．弄虚作假、营私舞弊、虚报冒领或利用职务及工作之便行贿受贿，谋取私利；
7．工作不服从分配，紧急情况下拒不执行上级指派的工作；
8．泄露大队机密，使大队利益受到重大损失；
9．危害他人人身、财产安全；
10．进行不道德的交易及活动；
11．因违法犯法活动给大队带来不良影响或受公安、司法机关审查。
12.违法交通行政执法“五不准”、“十条禁令”的其他情形。
融安路政执法大队
