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医院医德医风建设实施方案

发布时间:2020-03-03 17:09:07 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

医院医德医风建设实施方案

为认真贯彻落实**年中央、省、市、县纪委全会和国务院、省、市、县纠风工作会议精神,规范医疗服务行为,提高医疗服务质量,切实加强卫生系统行风建设,着力解决群众反映强烈的突出问题,坚决纠正损害人民群众利益的不正之风,为扎实有效的开展医德医风建设工作,特制定如下方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持 “以人为本”,努力构建和谐医患关系,以维护人民群众根本利益为目的,深化医药卫生体制改革为动力,按照“标本兼治、纠建并举”的方针和“谁主管谁负责”的原则,全面加强医疗机构管理,强化卫生人才队伍建设、作风建设、制度建设,进一步规范医务人员诊疗服务行为,改善服务态度,提高服务质量,着力解决群众反映强烈的热点、难点问题,促进全院各项工作健康发展。

二、组织机构

为切实抓好医德医风建设工作,我院成立了医德医风建设实施领导小组。

组 长:

副组长:

成员:

领导小组下设办公室在院办公室,负责处理日常工作。- 1 -

三、工作目标

(一)医德医风意识明显增强。各级领导班子对加强医德医风建设的认识进一步提高,广大医务人员职业道德素质进一步提升,职业道德和廉洁行医教育覆盖面达到100%,人民群众对卫生行业和医疗机构的综合满意度达到85%以上。

(二)医德医风制度健全完善。建立健全医院管理、医疗服务、医疗收费、院务公开等管理制度;建立健全医务人员医德考评制度;健全治理医药购销领域不正之风和廉洁行医、依法执业等规章制度,严格卫生行业纪律,构建医德医风建设长效机制。

(三)医疗质量明显提高。提高医疗机构管理水平,严格执行医疗技术操作标准和规范。医疗差错事故发生率显著下降,无重大安全事故发生,患者对医疗服务质量满意度达85%以上。

(四)服务态度明显改善。优化服务环境,简化服务流程,提高服务效率,创新服务举措,加强医患沟通,服务对象问卷调查满意度达90%以上,医院对群众投诉接待处置率达100%。

三、工作措施

(一)严格执行卫生纠风工作责任制。认真执行《**卫生局关于落实卫生纠风工作责任制的实施方案》。要按照管行业必须管行风的要求,把医德医风建设摆上重要议事日程,落实“一岗双责”,建立主要领导亲自抓、分管领导具体抓、广大医务人员齐参与的工作格局,把医德医风建设同医疗卫生各项业务工作有机结合起来,统筹兼顾,齐头并进。

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(二)大力开展医德医风教育。结合“创先争优”、“三好一满意”、“群众路线教育实践活动”以及学习**先进事迹等活动的深入开展,按照“五个好”、“五带头”的要求,积极创建先进基层党组织,争做优秀共产党员。积极开展“四亮四评”主题实践活动和“授旗评星”活动。采取自学、学习培训、座谈讨论、专题讲座等多种形式,深入开展法律法规、职业道德、医学伦理、人文素养、典型案例警示教育等,筑牢拒腐防变的思想道德防线,树立正确的价值观,引导广大医务人员牢固树立“救死扶伤”、“以人为本”、“患者至上”的服务理念,提高其职业道德素质和专业技术水平。

(三)严格落实医疗安全管理制度。巩固平安医院建设、“医院管理年”和“医疗质量万里行”活动成果,健全和落实医疗安全管理制度,增强工作责任心,坚决防止发生医疗责任事故,特别是重大责任事故。要严格执行《处方管理办法》、按照药品通用名开具处方制度和不当处方院内公示点评制度,坚持药品用量动态监测和超常预警制度、抗菌素药物分级管理制度,促进合理用药。巩固基础医疗和护理质量,认真执行病历书写制度,严格执行各项技术操作标准、规范,实行护理分级管理制度,做到核心制度及“三基三严”的全面有效落实。

(四)深入推进院务公开和办事公开。根据《卫生部关于全面推行医院院务公开的指导意见》将医院内部设置、医务人员资质、医院管理制度、服务规范、医德规范等规章制度,药品价格、医疗服务价格、住院自费比例、药品收入占总收入比例、平均住4 -

沟通指导到位、特别关怀到位,体现人性化服务。充分尊重、维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权利,按要求和规定建立隐私保护制度,提供隐私保护设施,杜绝出现生、冷、硬、顶、推等不良现象。

(七)严肃查处违纪违法案件。进一步加强医疗机构药品集中网上采购监管,并对规定渠道以外私自采购药品的要联合有关部门进行查处。加大对在卫生执业、基建工程、物资药品采购、开单提成等活动中,收受有关人员以各种名义给予财物的行为和对索要红包、滥检查、开大处方等增加患者负担的行为,集中力量严肃查处。 要着力加强新农合工作的监管,落实新农合各项政策,真正做到惠农利农,防止发生套取新农合基金等违纪违规问题。

(八)认真落实医德医风考评制度。严格执行《**医务人员医德考评实施办法(试行)》,建立医务人员个人医德医风考评档案。重点对医疗质量、服务态度、工作纪律、履行职责、廉洁行医等方面进行考评,确定考评等次,公开考评结果,并与医务人员个人职称晋升、奖励性绩效工资的分配、评先选优挂钩,使医德医风成为一项硬指标,促使医务人员认真改进,自觉遵从。

(九)实行医德医风建设的综合评价。在醒目的位置设立医德医风举报箱,公布举报电话,认真受理群众检举和反映的问题,并及时进行查处。严格实行院长接待日制度,多形式多渠道倾听社会各界和患者对医德医风建设的意见。要充分发挥社会和舆论监督的作用,进一步坚持和完善行风监督员制度,聘请由纪委监 - 5 -

察部门领导、人大代表、政协委员、卫生界离退休专家、新闻媒体等相关人员为行风监督员,定期召开座谈会,听取社会各界的意见建议。要在全院继续实行多项测评和综合满意度调查工作,对于领导不重视,工作开展不力,群众反映强烈,社会满意度不高的科室和个人将给予处罚。

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