机关工会总结
2006年，机关工会工作在兰州铁道通信中心工会的正确领导下，围绕中心全年工作目标和“四个一”工程，认真落实中心一届二次职工代表大会的方针、政策，抓住机遇，真抓实干，不断探索，强化民主管理和民主监督，认真履行工会工作的职能，调动广大员工的积极性和创造性，为中心的发展作出了应有的贡献。现将一年来的工作向大家汇报如下：
一、围绕中心重点工作，确保通信大通道安全畅通 机关工会结合中心重点工作，积极投入到确保通信大通道安全畅通的光电缆整治攻坚战活动中，机关各部门按照包保车间分别深入到天水、白银、定西、河口、兰西、兰州车间进行安全督导，对和平镇施工不间断地盯防在施工现场，特别是在配合路局“40天提速大会战”中，机关员工放弃休息日，无条件地参与到保护光电缆的会战中，加班加点，不计报酬，机关全体员工在保证完成本职工作的同时，为确保大通道畅通起到了积极的作用。
二、员工之家建设
针对机关员工多次提出的改善办公环境的要求，从利于工作，便于与铁路局和上级各业务部门工作联系的角度出发，中心领导想方设法，积极与上级联系反映，得到了上级的理解和支持，将中心机关办公地点移至和政路40号。在 1
大搬迁工作中，机关各部门员工积极配合，联劳协作，顺利完成了工作地点的搬迁，使全体机关人员的工作环境得到了很大改善，调动了员工的工作积极性。
三、健全完善管理制度，积极推进厂务公开
按照“四个一”工程的要求，统一制定并规范了中心各项规章制度及工会管理制度，制定了厂务公开管理办法，建立了厂务公开“公示栏”，机关工会针对职工、群众关心的热点、难点问题及涉及员工切身利益的事情都进行了公开、公示，自觉接受群众监督。
四、突出维护职能，为职工办实事、办好事
机关工会认真贯彻落实《工会法》、《中华人民共和国人口与计划生育法》和《甘肃省计划生育条例》等法律、法规，切实维护了员工权益：
1.重视和维护女职工的合法权益。通过在女职工中开展“巾帼建功”活动，组织中心全体女工进行妇女权益知识答题等活动，提高了女职工素质，增强了女职工的维权意识，在生产经营工作中涌现出许多先进女职工和先进集体，兰州话所荣获甘肃省“巾帼文明奖”称号，为此中心领导和工会在“三.八”期间特别看望了值守的女工，为话所颁发了奖励和奖牌。今年在组织全体员工进行健康普查的同时，特别为300余名女职工增加了妇检项目。中心建立了育龄妇女信息系统，为经期、孕期、产期、哺乳期“四期”的育龄妇女提供相应的服务和劳动保护，对怀孕的妇女进行多次询问了
解孕情，根据育龄妇女采取避孕措施的需要，及时领取发放计生用品，进行随访随问，做好日常避孕服务工作。三八妇女节为女职工发放了慰问品。
2.为申请生育一孩的妇夫办理《独生子女生育保健服务证》和办理独生子女父母光荣证。
3.落实对独生子女及家庭的优惠政策。根据甘铁通办
[2006]80号文件精神，对单位252名独生子女父母进行了奖励（每人120元/年），并对职工配偶无业的人员也支付了奖励费；对退休的21 位独生子女父母进行了一次性奖励（每人1500元）。同时也落实了对独生子女托费报销、婚假、产假、护理假、人流假等一系列优惠政策，并在“六.一”、“三.八”期间，为独生子女家庭和女职工发放了慰问品。
4.开展送温暖帮扶救助工作，主动探望员工及家属病情，生日慰问，对特困户帮扶，及时发现和反映职工在生活方面存在的困难，为职工排忧解难。组织机关全体48名员工为莫凤会患严重肾病的女儿捐款5900元。
5.为员工子女考入全日制大学的职工申请一次性奖励人均500元，使员工感受到了工会组织的关怀，调动了员工的工作积极性。
五、丰富员工文化生活
机关工会利用元旦、春节、三
八、六一等节日，组织机关员工开展文体娱乐活动，在唱响“铁通之歌”，客服部表演巡线员小品，机关春节联欢等活动中，活跃了职工的文化
生活，丰富了企业文化，增进了职工工作热情。并与印务所、收入稽查处、兰州分公司等相邻单位开展了拔河比赛等活动，促进了单位间的和睦相处。
六、明年工作设想
在明年的工会工作中，我们继续发挥工会组织的各项职能，切实维护职工合法权益，调动员工工作积极性，增强法制观念，为中心的生产经营工作做出贡献。
机关工会
二〇〇六年十二月二十日
