西城区残疾人联合会关于选聘第三批社区残疾人工作者实施方案文库.txt我的人生有A 面也有B面，你的人生有S面也有B面。 失败不可怕，关键看是不是成功他妈。现在的大学生太没素质了！过来拷毛片，居然用剪切！有空学风水去，死后占个好墓也算弥补了生前买不起好房的遗憾。本文由sru0c2auc7贡献
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西残发〔2009〕26 号 签发人：刘志京
西城区残疾人联合会关于 西城区残疾人联合会关于 选聘第三批社区残疾人工作者实施方案
为进一步加强社区残疾人工作， 适应新形势下基层残疾人工 作需要，经区残联理事会研究决定，选聘第三批社区残疾人工作 者。特制定实施方案如下：
一、社区残疾人工作者的岗位设置
（一）社区残疾人协会专职委员（社区康复协调员、无障碍 监督员）
（二）街道、社区温馨家园工作人员
二、社区残疾人工作者职责 社区残疾人工作者在社区残协的领导下， 在街道残联的指导 下，从事社区残疾人工作，其职责是：
1、走访残疾人家庭，了解需求，反映残疾人的困难和呼声；
2、建立并做好社区残疾人基础档案，需求档案和业务工作 档案管理工作；
3、开展残疾人康复、教育培训、就业、社会保障、信访、法律维权、无障碍监督等各项工作；
4、开展文化体育和各项适宜活动，提高残疾人平等参与社 会的能力；
5、宣传残疾人事业和残疾人工作，在全国助残日、国际残 疾人日等涉及残疾人的节日、推动日、纪念日组织形式多样的活 动，动员和组织社区单位或志愿者扶残助残，为残疾人办实事、好事；
6、定期巡视本社区无障碍设施，听取并向相关部门反映残 疾人对无障碍建设、改造和管理的意见、要求和建议。
7、完成上级交办的其他任务。
三、选聘原则
1、坚持公开、公平、公正的选人用人原则。
2、同等条件下，失业人员、享受城镇最低生活保障的困难 残疾人，社区残疾人协会副主席、委员优先考虑。
3、有康复、就业培训，文化体育等专业技术或特长的优先 考虑。
四、选聘条件
1、热爱中国共产党，热爱祖国，热爱残疾人事业；
22、恪守“人道、廉洁、服务、奉献”的残疾人工作者职业 道德规范；
3、在残疾人中有一定威信、热心参与基层残疾人工作；
4、具有一定的组织协调能力、社会活动能力、语言表达能 力；
5、具有西城区常住户口。持有第二代《中华人民共和国残 疾人证》的肢残、低视力和经训练后可以正常交流的听力、言语 残疾人；
6、身体健康；
7、特殊困难家庭（享受最低生活保障、一户多残）的在同 等条件下优先录用。
（一）社区残疾人工作者
1、年龄在 18 周岁以上，40 周岁以下（含 40 周岁） ；
2、具备高中以上（含高中）文化程度；
（二）残疾人配偶或子女
1、具有西城区常住户口的残疾人配偶或子女；
2、具备大专以上（含大专）文化程度；
3、残疾人配偶年龄在 40 周岁以下（含 40 周岁） ，残疾人子 女年龄在 30 周岁以下（含 30 周岁） ；
五、时间及安排
1、宣传阶段： 宣传时间：2009 年 12 月 31 日（星期四）—2010 年 1 月 6
3日（星期三） 宣传方式：社区居委会宣传栏中张贴招募通知。
2、报名阶段： 报名时间：2010 年 1 月 5 日（星期二）—2010 年 1 月 8 日 （星期五） 下午 16 时截止 每日早 9：00 至 16：00 报名地点：各街道残联指定地点
3、考试阶段： 笔试时间：2010 年 1 月 14 日（星期四）上午 9 ：00 考试地点：待定 笔试由区残联统一组织实施，考试为闭卷，考试时间 90 分 钟。 面试时间：2010 年 1 月 20 日（星期三） 面试由各街道残联统一组织实施，面试每人 10-15 分钟， 三名主考，取平均分。 面试地点：各街道残联指定地点
4、
体检时间：待定 体检地点： （另行通知）
5、培训时间：待定
6、培训地点：待定
六、选聘、录用程序 选聘、
在街道办事处领导下，由街道办事处相关部门组织选聘工 作，按照自愿报名、社区推荐、资格审核、统一考试、社区公示、体检、审批、培训、试用、阶段考核、正式聘用的程序进行。
（一）报名阶段。由各街道办事处根据选聘原则和规定统一 组织，在广泛宣传动员的基础上，符合条件的人员集中报名（报 名表见附件 1） 。
1、报名人员到所在街道残联报名时需携带： （1）本人《户口本》《身份证》《学历证明》的原件和一份、、复印件，近期同版一寸免冠照片五张。 （2） 智力、精神残疾人亲属需携带残疾人本人的 《残疾人证》 以及能够印证与残疾人关系的相关证明。 （3）报名人员中的残疾人需携带《残疾人证》 ；报名人员属 本区失业人员的，需携带《城镇失业人员求职证》《再就业优惠、证》 。
2、由街道残联委派专门人员负责对报名基本条件、派出所 出具的政审证明材料和单位、职介出具的北京市社会保险人员转 移情况表（累计工龄）进行资格审核，审核后，当事人各种复印 件报区残联劳动就业服务所留存备案。
（二）考试阶段。考试分笔试和面试两步进行，分别由区、街道残联负责组织实施。
1、经初审确认符合聘用基本条件的报名者，统一安排进行 笔试。笔试采用闭卷的方法进行，由区残联出复习要点并协助和
指导考试。
2、笔试合格者统一参加面试测评。面试主要侧重对本人表 达能力、逻辑思维能力和解决问题能力等方面的测试。
（三）体检阶段。通过笔试、面试考评合格的人员，由区残 联统一组织进行体检，体能状况记入管理档案。
（四）公示阶段。经考试考评和体检符合聘用条件的人员， 录用前将拟聘用人的基本情况和报考岗位在其户口所在社区进 行任前公示，公示期为一周。
（五）录用阶段。公示期满后，街道残联将拟聘人员基本情 况填写《社区残疾人工作者聘用审批表》 （一式三份：区、街残 联各一份，存入个人档案一份）报区残联劳动就业服务所审批。
七、社区残疾人工作者待遇
（一）社区残疾人工作者任职期间待遇，根据北京市西城区 人民政府办公室印发《西城区关于贯彻〈北京市社区工作者管理 办法（试行） 〉的实施细则》 （京西办发〔2008〕24 号）中规定， 参照社区一般工作人员的待遇标准确定和调整。
（二）参加国家社会工作者职业水平考试，获得社会工作师 /助理社会工作师职称的社区残疾人工作者，自完成登记注册当 月起，享受执业补贴每人每月 200 元，并每人每月加发职业水平补贴 80 元/50 元。
（三）社区残疾人工作者，男年满 60 周岁、女年满 50 周岁， 办理退休手续；社区残疾人工作者办理退休手续后，可任职到本
6届期满或合同期满，享受相应的生活补贴，其标准参照本条第一 款规定的职务年限补贴和奖金执行。 社区残疾人工作者退休后纳 入社会化管理，按照《北京市基本养老保险规定》及相关规定执 行。
八、社区残疾人工作者的人事管理和考核
（一）签订劳动合同。从批准聘用之日起，由“西城区残疾 人劳动就业服务所” （以下简称“劳服所”，依据《劳动法》《劳 ）、动合同法》等法律法规，按相应岗位与被聘用的社区残疾人工作 者签订《劳动合同》 ，并依照法律法规为社区残疾人工作者建立 或接续社会保险关系，及时缴纳相应的社会保险费用，按时、足 额支付劳动报酬。
（二）劳服所依照《劳动合同法》依法变更或终止劳动关系。 如出现中途解除和终止劳动合同、劳务聘用协议等特殊情况，劳 服所依据《中华人民共和国劳动合同法》中规定执行。
（三）社区残疾人工作者由社区居民委员会主任负责日常管 理，街道残联负责业务指导。
九、职业培训 社区残疾人工作者聘用，实行持证上岗制度。区残联将结合 聘用岗位技能需要，制定培训大纲、培训计划，对拟聘人员及时 安排岗前培训，安排岗前岗位技能培训不少于 16 课时，社区康 复知识专业培训不少于 30
课时。培训结束经考试合格的，由培 训机构核发培训合格证，安排上岗。
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附件：⒈西城区社区残疾人工作者报名表 ⒉西城区社区残疾人工作者审批表二ＯＯ九年十二月二十八日
主题词： 残疾人 招聘 通知 北京市西城区残疾人联合会 2009 年 12 月 28 日印发8
