转变作风提效能 真学实干促发展
为深入贯彻落实《中共大庆市委关于加强作风建设提高行政效能的决定》，巩固“三风”建设和“执政为民教育年”活动成果，林甸县委、县政府在全县党政机关大力开展了“强作风、促效能、提升执行力”活动，县委主要领导率先垂范，身体力行，带领广大干部群众大兴实干之风，力求发展实效，全县上下思想早解放，项目快推进，作风齐转变。
一、提高学习强度，在思维创新中转变作风
林甸县委、县政府把学习紧紧抓在手上，通过强化学习推动作风转变。一是坐下来学讲话，明确发展思路。近年来，林甸的经济社会建设受到了省领导、市领导的高度重视，特别是省委书记吉炳轩同志和省委常委、市委书记韩学键同志多次深入林甸视察指导工作。林甸县委把省市领导在林甸的讲话整理下发，在全县范围内掀起学习热潮。同时，将领导讲话分解细化成具体工作任务，落实到相关领导和部门，并把今年确定为加快棚室经济发展、道路设施改造、环境综合整治、工业园区建设、城南新区开发的关键之年，要求全县上下合力促发展、惠民生。二是走出去学经验，拓宽发展视野。“他乡之石，可以攻玉”。3月17日-18日，县委书记、县长吴海宝带领县四个班子和相关部门领导，耗时两天，驱车数百公里，奔赴大同区、高新区和肇州县学习考察，借鉴先进县区棚户区改造、棚室产业发展和工业项目建设经验。经过两区一县的学习考察之旅，林甸县四个班子领导在看到 1 林甸发展差距的同时，也切实解放了思想，开拓了思路，感到了压力，提升了动力。与此同时，各乡镇和农业、工信、住建等部门也积极组织考察学习活动，认真汲取经验，完善思路，推进发展。三是聚精神学英烈，汲取发展动力。对一县两区学习考察结束之后，县委书记、县长吴海宝同志带领全体考察人员参观了大庆油田历史陈列馆和铁人纪念馆，感悟大庆的光辉历史，缅怀铁人的丰功伟绩。重温铁人战天斗地的历程，重温大庆往昔艰苦的岁月，与会领导们深有感触，大庆精神、铁人精神任何时代都不会褪色，“三老四严”的光荣传统任何时代都不能丢弃，苦干实干的优良作风在任何时代都必须坚持。三四是探索中谋突破，创新发展思维。县委理论中心组深入开展解放思想讨论活动，并提出林甸党员干部和广大群众要摒弃小农主义、官本位思想，打破等靠要的贫困县情节，在“三个超越”的精神引领下，勇于干前人没干过的事，敢为人先，跨越发展。例如，在发展棚室经济上，坚持链条式开发、产业化壮大、品牌化发展；在发展温泉经济上，由单一的温泉洗浴扩大至温泉果蔬、温泉旅游、温泉地产等高附加值产业。
二、加大落实力度，在真抓实干中检验作风
林甸县委、县政府把落实好各项工作任务作为提高行政效能的前提和关键，真抓实干，狠抓落实。一是突出重点抓落实。根据县情实际，突出快发展、树形象、惠民生主题，确定了棚室建设、道路维修改造、棚户区改造等当前30项重点工作内容，涉及项目建设、民生改善、基础设施建设各 2 个方面。二是形成合力抓落实。实施重点工作包保推进，打破分工界限，把30项重点工作推进责任分别落实到县四个班子领导，真正做到了“千斤重担大家挑，人人身上有指标”，既承担相关重点工作的落实责任，又分担重点工程、重点项目的配合推进义务。其中，县委常委、纪检委书记周宪清负责“一粮库”方块开发和老城区平房区改造项目，县委常委、组织部长范永光负责城乡环境综合整治工作、县政协副主席、统战部长衣德利负责风电项目开发工作。县直相关部门坚持“分工不分家”，全县一盘棋，上下联动、相互促进，左右协调、相互配合，形成了推动工作的整体合力。三是倒排工期抓落实。林甸县非常重视工作过程控制，对30项重点工作实行倒排工期推进制，明确重点工作的立项、执行、跟踪、反馈、评判的工作流程和时限，要求月末、周末上报工作进度，县委办公室对责任单位在工作中延迟、延误、工作懈怠等情况进行记录，组织部负责督办、督促、考评、通报。同时，各部门都开辟了“绿色通道”，特事特办、急事急办，切实提高工作效率。四是争分夺秒抓落实。为实现林甸经济社会跨越发展，县委、县政府以打好决战之年攻坚战役为目标，积极号召全县党员干部施行“五加二”、“白加黑”工作机制，县四个班子主要领导带头放弃休息时间，深入项目一线开展调研、检查、督办工作，加班加点推进各项工作落实，力求缩短工期，加快进度，深受全县广大群众的认可，进而激发了全县广大干部群众工作热情，自觉把“加强作风建设”活动同工作业绩和日常工作结合起来，自我加压，加 3 速赶超，形成了昂扬的精神风貌和良好的政治生态。
三、抬升评价尺度，在创先争优中体现作风
坚持把优质高效作为评判业绩的恒定指标，把创先争优作为推动发展的不竭动力，不断加大对重点工作督办落实力度，严格执行考核要求，在创先争优中展现优良作风。一是坚持在机制上考评优良作风。针对30项重点工作，分别成立了以包保领导为组长的领导小组，明确包保领导责任制。同时，采取现场办公、听取汇报、明察暗访等方式，考评重点工作的推进力度，深入了解干部的精神状态，对于干劲十足、讲求发展的各级干部加大宣传力度，弘扬和树立良好的政风；对于精神萎靡、敷衍了事的相关人员加大调整力度，不换思想就换人，不换状态就换人。二是坚持在实践中锻造优良作风。“干，才是马列主义，不干，半点马列主义也没有”，把各级干部推上发展一线，提供干事创业的平台。目前，新城管委会、房屋征收办、棚室经济办、信访调处中心等重点领域总计抽调各级后备干部45人，重点工作前线成为林甸加快发展，培养人才的最好阵地。三是坚持在发展中展现优良作风。以表彰奖励、通报批评、计入月度、季度和年度绩效考核等方式，对责任单位和个人进行奖惩，引导各级干部带着责任、带着追求、带着激情投入到推动发展中，大力发扬接受任务不讲条件、执行任务不怕困难、完成任务追求圆满的精神，集中精力狠抓落实，心无旁骛干成实事。
