学习体会与思考
从三月底至今，“我与公司”学习讨论活动已经持续了将近三个月，在这三个月里，我们围绕着“这是我的工作？！”这一主题展开学习和讨论，大家围桌而坐，或兴趣盎然的学习，或积极热烈的讨论，让我们仿佛置身于那曾几何时熟悉的课堂。
这次学习分为四个章节，分别为文化治企之道；职场管理智慧；这是我的工作！；心态决定人生。其中有不少文章深深感染了我，其中包括：让每个人成为自己的CEO；没有问题是最大的问题；看《潜伏》学主角为人处事；职场里我们都是猪八戒等等。这些文章用通俗易懂的文字，传达了一系列职场任职之道；揭示了一个个为人处事的方式方法。
通过学习，让我明白了一个道理，无论是创业；还是就职，或是仍在学习或进修深造。我们始终应该坚持五点：
一要善创新。创新是检验学习是否卓有成效的一个重要尺度，是推动发展永不停息的动力和源泉。学习是一种继续，但不是被动的、僵化的接受。学习的过程是一个思考、超越、发明、创造的过程。学习的致用过程，就是学习的创新过程。与时俱进，大胆创新，工作和学习才会有新思路、新突破、新创造、新发展。
二要能超前。当今时代，科技进步日新月异，知识更新速度加快，需要学习或重新学习的东西越来越多。假如仅仅满足于能应付工作，就会陷于被动。实践证实，要在工作中运筹帷幄、决胜千里，应对自如、游刃有余就必须树立超前的学习观念。要具有前瞻性、导向性，才能提高执行力，才能驾驭复杂情况，把握正确方向。
三要知终生。一张文凭终生受用的时代已成为历史，学习不再是一劳永逸的事情，而是一种终生追求。大学毕业并不是学习的结束，只是走向社会的一个入场券。人才是个动态概念，你过去是人才，不能保证现在还是人才，更不能保证将来还是人才。每位员工无论从时代要求来说，还是从自身成长发展来说，都必须把学习作为永恒的主题，学习、学习、再学习，永不懈怠、永不满足。假如忽视和放松学习，即使老本再厚、功底再深，也会有落伍甚至被淘汰的危险。这就是说学习不仅是做好本职工作的先决条件，而且日益成为一种主要的工作方式和生存方式。
四要重实践。实践出真知，使用不仅是学习的目的，更是一种重要的学习手段和途径。毛主席曾经指出：“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。”这里所说的使用就是实践。学习不仅仅是阅读、记忆，而重要的是实践、修炼。要从工作实践中汲取营养、磨炼自己、丰富自己、完美自己、提高自己。通过实践，使自己头脑中有限的知识成倍地转化为工作能力。从“知识学习”到“行为学习”，从“理论学习”到“实践学习”，练就真功夫，成就真本领。
五要讲科学。人们常说“把握了学习方法的人，就能走在学习的前面”，做任何事情也一样，良好的学习方法能够有效提高学习效率。因此，学习更应当讲究方法，以追求最大效益，达到学习工作化，工作学习化。
一个企业只要一天存在，企业文化就一定同时存在。因为企业文化就是企业所有人员的思想、行为和行动的总和；也就是企业所有人员的习惯和作风，或者是企业的风气。我们庆幸泰豪有一个完善和健全的企业文化机制，庆幸泰豪有一个全员参与的“我与公司”学习讨论活动。我相信在这样的氛围中，我们每一个泰豪人都能够充实快乐的工作。
