关于护理奖金按“日值”核算申请报告
为了优化科室内部管理，规范内部核算、激先励后，同时考虑到护理工作的整体性及人员工作时间和工作量的不同，体现多劳多得，坚持实行按劳按绩分配，公平公正的原则，将各种工作量及经济指标细化、量化，激发科室职工公平竞争意识，提高医疗服务质量，促进科室社会效益和经济收益的增长。建议医院按实际出勤天数，核算每人每月奖金（节假病休不计入出勤天数）。特殊情况，由医院按规定酌情执行。
如：科室月个人奖金=［科室总奖金数÷（科室人员总数×总出勤天数）］×每个人出勤天数
报告人：
2014.7月16日
《关于护理奖金核算.doc》
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