采访总结
学长在百忙之中抽出时间与我们交流，让我们受益匪浅。
学长认为在大学期间即便对求职公司已十分了解，最好参加一些专场招聘会，以便了解更详细的资料。一个公司的企业文化在网站上一般都会有介绍，但不如自己面对面地感受。因此，很多同学都说，参加完了招聘会后，才能更深切地体会到该公司的文化为什么是这样，体现在哪里。对于本科毕业后的四条路——就业、创业、考研、出国，毕业生要选择哪一条路要看自己适合什么路。如果这个学生有很多独特的点子那就不如选择创业，如盖茨、戴尔都是成功的例子；如果觉得自己所学不够那就选择继续进修。
谈及现在的大学生对于就业岗位的选择，学长谈到，每个岗位，不论大小，都有其可挖掘、可学习的地方，做好自己的本职工作并抓住机遇，那么岗位就不是问题。就现在来说，毕业之后考虑工资水平肯定不太实际，现在大学本科学历水平能拿到的工资肯定不高，所以考虑的就是地域和职业前景再有就是自己的兴趣了。在大学期间要尽早发现自己的兴趣所在，尽早做一些准备。针对目标行业的职业，平时要注意积累相关知识学长的工作与专业就是完全吻合，这和学长的兴趣与努力是分不开的，学长说，年轻人就是要拼搏一下活的才有意义嘛，等过了而立之年家庭的羁绊再想拼搏也就不是那么容易了。他觉得北京的还不错，并不是想象中的紧张。但也丝毫不能松懈。
访谈过程中当我们问起学长事业成功的秘诀时，学长表示“态度决定一切”也许很绝对，但还是很有道理的。只要认真，只要肯做，只要努力将事情做到最好，那么这个人就会成功！学长微笑地说，大学生难免对于这个问题有过迷茫的时候。现在的就业形势比较严峻，大学生一定要在校园里学出真本事，到了社会才能有所作为。大学生应把精力放在基本素质的准备上。这些基本素质是日积月累形成的，比如团队精神、对人是否诚恳、社会公德等，这些都是企业选择专业人员时考察的最基本的素质。对于工作，学长认为要踏实肯干，不要总去抱怨。年轻人吃点苦算不了什么。这也令我想起了读过的那本《不抱怨的世界》
美国史上最著名的心灵导师之一威尔-鲍温，发起了一项\"不抱怨\"运动，邀请每位参加者戴上一个特制的紫手环，只要一察觉自己抱怨，就将手环换到另一只手上，以此类推，直到这个手环能持续戴在同一只手上21天为止。不到一年，全世界就有80个国家、600万人热烈参与了这项运动，学习为自己创造美好的生活，让这个世界充满平静喜乐、活力四射的正面能量。而你也可以成为其中的一份子，戴上紫手环，接受21天的挑战，为自己创造心想事成的无怨人生！
“不抱怨的世界”是什么，从来都离我们很遥远。抱怨是最消耗能量的无益举动。有时候，我们的抱怨不仅会针对人、也会针对不同的生活情境，表示我们的不满。而且如果找不到人倾听我们的抱怨，我们会在脑海里抱怨给自己听。抱怨自己的人，应该试着学习接纳自己；抱怨他人的人，应该试着把抱怨转成请求。这样一来，你的生活会有想象不到的大转变，你的人生也会更加地美好、圆满。之前几乎没人想过关于生活中的抱怨的问题，没有人仔细思考或想过原因、过程，因为抱怨已成为自己和他人生活中理所当然会出现的现象。不确定自我价值的人，不知道努力向上的人才会抱怨。我们自觉不能得到想要的东西，缺乏自我肯定，便藉由抱怨把自己想要的东西推开。但又觉得不得不去接受，在我们的抱怨中，我们也对世界传递出自己是受害者的讯息，希望能得到帮助、同情，但事情是自己的，没人会为你做收尾工作。
提到这本书时，学长说他也曾看过。来到现在的单位已经十年有余了，这段工作阅历确实让他学到了很多在书本上学不到的知识，也锻炼了自己各方面的能力。与人交往的时候也确实遇到了一些喜欢抱怨的人，弄得大家都没有工作情绪了，成天就是抱怨，毫无益处。而自己的抱怨同样会影响的他人的情绪，尤其是像偏工科的工作都会有工作小组。也许大家都应该多看看这本书，尽量少去怨，拒绝抱怨，这样才能有健康的沟通，问题才能得到解决。做一个积极的人，谈论自己想要的事物、而不是抱怨不要的东西。这样大家都想和你共事或为你工作，而你会得到更多的收获，远胜过自己梦想所及。给它一点时间，同时仔细观察，这一切就会发生。
此次校友寻访活动增强了我们对学校的归属感以及一些生活、学习上的知识积累，激励学生努力学习，立志成才。同时对校友的寻访，让我获益良多：不仅锻炼
了采访、交际能力等综合素质，尤其是校友们的奋斗历程与人生体验，对我这正处在象牙塔里的大学生具有很强的借鉴和指导意义---要在大学里好好地规划学习和职业生涯，增强知识面，加强专业素养和职业规划，从而更好地提高就业的竞争力。
