科技之余生
王睿
古今中外，对科学的解释不尽相同，例如，宋 陈亮在 《送叔祖主筠州高要簿序》：“自科学之兴，世之为士者往往困於一日之程文，甚至於老死而或不遇。”近些天偶遇一些科普的读物，虽说并不大看得懂，但普及知识就要显得惟妙惟肖得多了，少些阳春白雪的专有名词，读起来也通俗得多。
要说科学之于我们究竟有些生分，却又在生活中时时有着丝丝缕缕的关联，往深了说科学 反映自然、社会、思维等的客观规律的分科知识体系;要通俗些，那就是合乎科学的；合理的东西。不管是飞机大炮，还是锅碗瓢盆，科学给它们烙上一个时代的印记。有还记得曹禺在 《北京人》第二幕中说道：“白吃，白喝，白住，研究科学，研究美术，研究文学，研究他们每个人所喜欢的，为 中国 ，为人类谋幸福。” 如此看来，科学最直接的现实意义就是过好日子;最冷酷的就是逻辑思维，于是人们便给它换了一个名儿叫科技，科技这东西大名儿叫科学技术（Science and Tecnology）不论洋人华人都识得这么个东西是个好东西，为了发展就四处抢原料，搞特工间谍的小把戏，斗得你死我活，这么一来就便有了强弱之分：原料丰富的也不一定就搞好，原料不丰富的也不一定就得挨打，而是看你的手段怎样：这便是从科技到政治的一个突跃（化学上指在分析化学中，在化学计量点前后±0.1%（滴定分析允许误差）范围内，溶液参数将发生急剧变化，这种参数（如酸碱滴定中的pH）的突然改变就是滴定突跃）
很多公司惯于使用鲶鱼效应，来刺激组织职员，例如日本三泽之家公司就称得上是高手。经过长期观察，三泽之家公司发现，大多数企业由三种类型人员组成。一类是不可能缺少的精英，约占二成；一类是埋头苦干的人物，约占六成；一类是终日无所事事、拖企业后腿的败家子，约占二成。如何减少第三类人，增加第一第二类人呢？公司总裁三泽千代治的办法就是学以致用，大力开展‘鲶鱼效应’，故意经常从外聘用一些头脑聪明、干劲十足的年轻人，组成公司的主力军，甚至包括常务董事一级的重量级人物也位于其列。这样一来，公司上下都有一种危机感，担心会失去手中的饭碗，因而干起活来，格外有精神。三泽千代治曾说：“其实人也是一样。由于人员长期固定，公司缺少新鲜感和竞争力，大多数员工容易产生惰性。外来人员加入公司，可以制造一种紧张气氛与危机环境，企业也就跟着有活力了。”这是文章中对沙丁鱼研究的趣味故事，留下的耐人寻味的道理
如此，科学给人留下的有时不只是生活的便利，而往往给人以妙念，一些警醒与启迪，丁玲 《莎菲女士的日记》：“我不相信恋爱是如此的理智，如此的科学。” 柯岩 《奇异的书简·船长》：“多么精细，多么科学！完全是科学家的逻辑！” 那么科学似乎也并没有那么的冰冷了。
