辽宁铁道职业技术学院学生干部管理条例
（草案）
“提请辽宁铁道职业技术学院首届学生代表大会审阅”
第一章 总则
第一条 学生干部是指校学生会、社团联合会、系学生会和班委会的成员。
第二条 学生干部是全体学生的代表，是学校联系广大学生的桥梁和纽带，学生干部既要在学生中起到先锋模范作用，又要在配合学校工作发挥主力军作用。相关部门必须加强学生干部队伍的建设，完善学生干部的选拔、培训、管理、考核和评优等制度，充分发挥学生干部自我教育、自我管理、自我服务的作用。
第三条 为了加强我校学生干部的管理，完善各项制度，加强学生会规范化、制度化管理，建立学生干部管理竞争机制和激励机制，调动学生干部的工作积极性，促进学生干部队伍建设，树立学生干部的良好威信，提升学生干部的整体素质，保证学校各项工作和活动的顺利开展，依据我校实际，特制定本条例 。
第二章 学生干部的基本准则
第四条 要求学生干部要有较高政治素养，即坚定共产主义信念，坚持四项基本原则，努力在工作实践中贯彻、执行党的路线、方针和政策，并应用马克思主义的立场、观点和方法，正确分析和解决问题。同时在品行修为和学习成绩等方面能够起表率作用。
第五条 坚决贯彻执行学校的决定，对广大学生进行教育、疏导、沟通、解释和服务工作。坚决贯彻执行所在学生组织的各项章程或条例，服从工作安排，按照所任职务的要求积极工作，认真负责。
第六条 发挥桥梁作用。能够及时反映广大同学的意见和情况，做学生利益的忠实代表和维护者。积极参加学校举办的各项活动，配
合相关部门做好工作，并按学校要求主动完成分配的任务。
第七条 在开展工作时，要坚持工作原则，能够按照“公平、公正、公开”的原则办事。具有大局意识，能够从学校发展大局出发，服从上级组织安排。学生干部要有较强的责任心、勤于思考、善于创新， 积极主动地在同学中开展工作。能够正确处理工作与学习的关系，做到工作、学习两不误。
第八条 学生干部应富有正义感、上进心。严以律己、宽以待人，不做损人利己的事情，敢于同不良现象做斗争。
第九条 各部门之间要团结一致，相互支持、相互帮助、相互促进，注意自身修养和形象。各级学生干部间应加强沟通，建立起联系机制，保证信息畅通。
第十条各部门负责人在开展活动前应做好详细的活动计划，并及时向上级组织汇报，征得其同意后，方可进行。每次活动结束后，要做好总结工作和收尾工作，并及时上交工作总结，以便存档。
第三章 学生干部的选拔和任用
第十一条 学生干部选拔原则：“公平、公正、公开”、德才兼备、竞争上岗、择优录用。
第十二条 学生干部选拔标准：政治素质高、品行修养好、模范地遵守校纪校规、工作能力强、有强烈的责任感、热心于团学工作、学习成绩优良，无纪律处分。
第十三条学生干部产生办法和程序。
1、产生办法：学生干部的选拔以招聘形式进行，采用自荐和组织推荐相结合的方式产生候选人，从政治素养、学习成绩、品德、才能等多方面进行全面测评，结合其以往学生工作经历和测评成绩等多方面因素决定是否任用。
2、产生程序：
（1）公开竞选：由师生代表组成评委，对候选人进行面试并依据选拔标准为其打分。
（2）备案公布：确定最终录用名单，制作学生干部档案，公布就职。
第十四条 学生干部当选后，由相应的部门进行考察。
第十五条 学生干部可在班级、系、院有兼任职务。
第十六条 选拔的过程和结果应接受广大师生的监督和咨询。 第十七条 学生干部学习成绩原则上不允许有不及格现象，（特殊才能、对学校有特殊贡献者，相关部门可破格使用）
第四章 学生干部的培养
第十八条 针对新任的学生干部开办“学生干部培训班”。
1、培训目的：提高新任学生干部的工作热情，教育引导新任学生干部学习和掌握学生干部的基本知识和工作方法，使其尽快进入工作状态。
2、培训内容：学生干部的服务意识，责任意识，主人翁意识，思想素质，工作方法，工作程序，工作原则。
3、培训时间： 新任学生干部当选，对外公布后。
第十九条 针对在任学生干部条每年进行1—2次培训。
第五章 学生干部的离退
第二十条 任届期满后，应向本部门的负责人提出申请，经组织部门的调查核实，并经过所在部门的讨论、研究决定后，将相关工作、材料移交完毕后方能离退。
第二十一条 如遇到特殊原因须离开岗位，应向本部门的负责人提出申请，经组织部门的调查核实，并经过所在部门的讨论、研究决定后，将相关工作、材料移交后方能退出。有以下情况之一者均适用本条。
1、休学者、长时间请假者（超过一个月）；
2、工作中不认真受到领导的严重警告者；
3、受到纪律处分者；
4、一个学期内，会议及各种活动无故缺席三次者；
5、在任何考试中作弊者；
6、经师生举报不符合学生干部要求者。
第二十二条 学生干部如需调换到其他部门，应向所在部门和所要调换到的部门提交申请，经同意，将相关工作、材料移交原部门后方能调换。
第二十三条 不按以上程序离退者视为无效，所造成的工作失误，视情节轻重，给予相应的处分。
第六章 学生干部的考核
第二十四条 为了加强学生干部队伍建设，提高干部素质，严明组织纪律，增强组织观念，结合我校实际情况，针对学生干部进行考核监督。
第二十五条 学生干部应按规定时间上交每学期工作计划书、期末总结书、活动计划书和活动总结书，所交材料应条理清晰，内容详尽，实事求是。
1、滞后规定上交时间一天者，视为材料迟交；
2、滞后规定上交时间三天者或三天以上者，视为材料缺交；
3、对材料迟交，缺交者，按如下办法处理；
(1)因迟交材料而在工作中造成不良影响者，要追究其延误之责，并在例会上通报批评。
(2)因迟交而造成严重后果者，作开除处理，并由办公室记录备案。
第二十六条 对于定期召开的各级学生组织例会，各部门所有成
员均必须准时到会。
1、每次例会学生干部应主动在考勤表上签到，不得代签。
2、每次例会学生干部必须按时到会，凡在规定时间以后到会者，均视为迟到。
3、由于特殊情况而不能出席者，应提前向相关老师或相关负责人说明情况，否则未到者一律视为缺勤。
4、对迟到、早退和缺勤者做如下处理：
(1) 缺勤一次者，例会上通报批评。
(2) 缺勤两次者，取消其优秀学生干部的评比资格。
(3) 缺勤三次及三次以上者，作开除处理。
(4) 两次迟到或早退视为一次缺勤。
第二十七条 学生干部如出现以下情况之一者，视为工作态度较差。
1、对本职工作漠不关心者。
2、对分配到的任务进行逃避，爱找借口者。
3、对某一项工作任务胡乱完式，草草了事者。
4、工作出现漏洞，但未采取及时措施弥补者。
第二十八条 学生干部如有出现以下情况之一者，视为缺乏团队合作精神。
1、以干部身份自居，不听取群众意见，严重脱离群众者。
2、对同学或其他学生干部的合理意见或建议置之不理者。
3、工作中无组织、无纪律，工作不与本部内同学商量，单独行动者。
第二十九条 以下情况可以表扬：
1、工作主动积极，创造性开展工作，工作表现突出或为学校争的荣誉。
2、积极主动配合其它部门工作，工作成果突出，并得到相关部门认定。
3、善于观察，积极向校团委提出建议并被采纳。
4、在年终例会考核中，全勤者。
5、工作中受到领导、师生广泛好评的。
6、工作中有较高的热情，勇于接受批评，有超前意识者。
7、对工作能采取多种方法出色完成任务者。
第三十条 根据以上评定办法，每个学年结束前各级团学组织对所有学生干部进行考核。
第七章 学生干部的奖惩
第三十一条 奖励
学生干部在一年的工作中，踏实创新、作出实绩的，有资格参加“校优秀团员”、“校优秀团干部”、“优秀学生干部”等荣誉的评选。
第三十二条 惩罚
1、工作中不认真受到领导的严重警告者，例会上点名批评，并要求其做自我检讨。
2、给予纪律处分者。作开除处理。
3、一个学期内，会议及各种活动无故缺席三次者，作开除处理。
4、在任何考试中作弊者，作开除处理。
5、在综合考核中不合格者，例会批评。若无好转，作开除处理。
6、工作中徇私舞弊，以权谋私，作开除处理，并给予纪律处分。
7、经师生举报不符合学生干部要求者，作开除处理。
第八章 附则
第三十三条本章程自公布之日起生效。
第三十四条本章程解释权在辽宁铁道职业技术学院学生会
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