青岛交运集团胶州分公司关于开展2011年
“全国安全生产月”活动的方案
今年六月是全国统一开展的第十个“安全生产月”。为继续深化“安全生产月”活动，大力加强安全宣传工作，进一步营造安全发展氛围，促进分公司安全生产状况持续稳定发展，根据集团和上级部门的《关于开展2011年全国“安全生产月”活动的通知》要求，结合分公司的实际，将胶州分公司开展2011年“全国安全生产月”活动安排如下：
一、指导思想
坚持安全第
一、预防为主、综合治理的方针，按照集团“1421”安全管理模式的工作要求和安全生产“创先争优”活动的总体部署，以强化企业安全生产主体责任为重点，以“三深化”、“三推进”为主要抓手，严格落实责任，健全规章制度，夯实安全基础，提高技术装备水平，促进分公司安全管理水平的提高，推动分公司安全生产状况持续稳定好转。
二、活动主题
安全生产月活动的主题是“安全责任，重在落实”。
三、时间安排
2011年6月1日至30日。活动分为四个阶段：6月1日至5日为宣传发动和教育培训阶段；6月6日至13日为安全隐患自查治理阶段；6月13日至19日期为应急预案演练阶段；6月20日至30日为分公司总结阶段。
四、组织领导
成立“安全生产月”活动领导小组： 组长：毕吉国
副组长：张仁君、匡宝林、郭丰杰、董恩宏
成员：齐庆利、韩风翔、吕钊顺、肖志强、孙少琪、李建春、孙晓东
五、活动内容
（一）精心营造活动氛围。安全生产月期间，分公司结合市“文明交通行动计划”相关要求，多形式、多渠道做好安全生产宣传氛围营造工作。
一是在车站、车间等生产现场和人流密集场所，悬挂关于“安全生产月”内容的横幅。
二是张贴安全宣传标语和宣传画，设置宣传栏、宣传橱窗、宣传画廊，安插安全旗和各色彩旗，利用分公司短信、GPS平台等形式广泛宣传，大力营造浓厚的舆论宣传氛围。
三是通过短信平台向一线员工发送安全公益短信。
四是在所有营运车辆上张贴安全标语，通过形式多样的宣传活动，营造“安全生产月”浓厚的活动氛围。
（二）组织开展全员安全培训教育活动。分公司积极组织职工深入学习《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《山东省人民政府关于贯彻落实国发„2010‟23号文件进一步加强企业安全生产工作的意见》和《青岛市关于进一步加强企业安全生产工作的意见》等安全法规，学习刘永康总经理在集团年度安全生产工作会议上的讲话精神，学习集团《2011年安全生产工作意见》、《“1421”安全管理模式实施意见》、《关于切实推进交运安全文化建设的意见》和《安全生产创先争优活动实施方案》等文件。贯彻落实国家有关安全法规、实现企业安全生产为目的，以安全管理法制化、现代化为手段，以安全生产“属地化管理、地域化管理与行政隶属关系管理相结合”为原则、实行“一岗双责”、“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责，谁审批谁负责”，实施有效的安全管控，实现分公司又好又快发展。通过组织学习培训，全面提升职工的安全生产意识和理论水平，并认真做好学习记录和笔记。
（三）组织开展应急预案演练活动。六月份的第三个星期为应急预案演练周。分公司遵循“预防为主，常备不懈”的方针，针对夏季汛期特点，组织开展应对各种突发事故的应急处置演练，以此完善应急救援预案，补充救援装备，充实救援力量，提高应对火灾初期扑救、自然灾害、突发事故、恐怖事件的应急处置能力。要在办公楼、车间、车站等人群聚集场所，开展应急逃生演练活动，并将职工自防自救作为演练的重点，提高职工的应急逃生能力。分公司将制定应急预案演练计划、演练方案，演练结束后要对演练的情况进行总结，不断完善应急预案的应急性、科学性和适应性。
（四）组织开展具有交运特色的“反三违”和“十个一”安全生产大检查活动。分公司组织动员全体管理人员和职工开展以查处“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）现象和“十个一”（查一起事故隐患、纠正一次违章行为、提一条安全合理化建议、当一天安全员、做一件预防事故的实事、忆一次事故教训、读一本安全生产方面的书籍、接受一次安全生产培训、举办一次应急避险演练、组织一次安全生产演讲）活动。分公司按照安全管理“全员、全岗位、全过程”的要求，广泛动员，精心组织，充分发挥员工在发现隐患，报告险情，制止违章等方面的直观能动作用，发动全体干部职工排查和整改事故隐患为重点，强化生产经营单位全员遵章守纪，集中消除一批安全盲区、死角和隐患，以零隐患保零事故。
（五）深入开展“查隐患、保安全”隐患治理专项行动。分公司继续深入开展“查隐患、保安全”隐患治理专项行动，深入作业现场，实行面对面的管理，提高安全管理的目的性、针对性和实效性。结合安全生产基层基础年、夏季汛期安全工作的具体要求, 抓好重点领域、重大安全隐患的整改，在前一阶段安全生产大检查的基础上,进一步深化安全隐患的自查、排查和治理。重点排查治理企业安全责任落实不到位、各项制度建设不规范、岗位人员的配备不到位、安全教育培训不到位、职工的安全意识薄弱、违反安全操作规程、设备的日常维护和定期检验不到位、车辆运行GPS监控不到位、作业现场不规范等各类安全隐患。对自查中发现的安全隐患，及时整改消除，确保安全隐患排查治理实现全覆盖。
（六）开展交通安全集中整治活动。分公司认真宣传贯彻《山东省实施办法》，加强对营运客车为重点的驾驶人的安全教育，加强路检路查，严厉查处超员超载、争道抢行、违法停放车辆、路口闯信号、不礼让行人、违反交通标志标线等交通违法行为，减少交通事故。全力配合好公安、交通部门的监察工作，加强节日期间值班工作，落实领导干部值班制度，主要领导要亲自带班，并对节日期间的值班工作全面安排，把责任落实到岗、到人。管理人员要24小时开机，确保信息畅通，值班人员要坚守岗位，认真履行职责，密切关注和了解单位的安全生产情况。要完善应急救援体系建设，遇恶劣天气、客流激增、紧急事态等状态时，要紧急启动相关应急预案，为端午节小长假市民出行提供道路一个安全、有序、和谐、文明的道路交通环境。
（七）深入开展消防“四个能力”的建设。分公司重点对本单位的办公场所、基础设施、修理车间、客运车辆的消防器材和消防能力进行检查。一是检查消除火灾隐患的能力。查用火用电，禁违章操作；查通道出口，禁堵塞封闭；查设施器材，禁损坏挪用；查重点部位，禁失控漏管；查行车上路，禁带病营运。二是扑救初级火灾的能力。发现火灾后，起火部位员工一分钟内形成第一灭火力量；火灾确认后，单位3分钟内形成第二灭火力量，尤其要对车辆发生火灾时驾驶员第一时间扑救能力的加强。三是组织疏散逃生能力。熟悉疏散通道，熟悉安全出口，掌握疏散程序，掌握逃生技能，驾驶员在车辆发生火灾时能合理的疏导乘客逃生。四是消防宣传教育能力。有消防宣传人员，有消防宣传标识，有全员培训机制，掌握消防安全常识。
六、活动要求
（一）加强领导，精心组织。分公司把“安全生产月”活动作为继续深化“安全生产年”的重要内容和主要举措，切实加强领导，层层落实责任，精心组织实施，确保方案的顺利开展。扎实推进实施“1421”安全管理模式，有效防止安全生产事故的发生。认真总结历次“安全生产月”活动的基础上，认真谋划、组织、开展安全生产创先争优活动，实现安全生产以点带面、点面结合、全面推进。组织开展一批影响大、形式新的特色活动，努力提高分工司安全生产宣传工作实效。
（二）协调联动，开拓创新。充分发挥新闻媒体的作用，建立工作协调机制，促进上下协作联动，促进纵向沟通和横向交流。围绕方案主题，坚持贴近实际、贴近基层、贴近群众，创新工作思路，在形式和内容上突出特色，不断扩大活动参与面和影响力，增强活动吸引力和感染力。
（三）强化宣传，营造氛围。围绕“安全责任，重在落实”这一主题，大力宣传安全生产法律法规、方针政策，大力宣传“十一五”安全生产成就和“十二五”安全生产规划，大力宣传安全生产先进典型，在企业内凝聚“安全发展”共识。
（四）围绕中心，务求实效。把“安全生产月”活动与继续深化“安全生产年”活动的总体部署结合起来，与“打非治违”专项行动、企业安全生产标准化创建、安全生产专项整治等当前重点工作有结合起来，相互促进，协调发展，实现以月促年的目标。
安全生产关系到每个人的切身利益，关系到企业的生存和发展，分公司各部门要高度重视，把“安全生产月”活动开展的扎实有效，富有成果。
2011年5月28日
