经济和信息化局纪律作风集中教育整顿
征求意见疏理情况及整改措施
一、工作秩序方面存在的问题
1、岗位存在交叉使用，分工不明确的问题。
2、希望在力所能及的情况下，改善机关的工作环境。
3、增加办公硬件设施，解决股室独立办公所需用品。 整改措施：
1、在近期内分科室、定岗、定员，明确岗位职责，理顺工作关系。
2、加强内务管理工作，由综合办负责做好供暖、机关工作人员饮水、机关卫生等方面的改善。
3、给没有电脑的股室配备电脑，并保证每个股室都实现网上传送资料信息。
二、在岗守位方面存在的问题
存在迟到早退现象及中途脱岗现象，偶而存在串岗。 整改措施：
严格执行请销假制度、签到制度，由局纪检办负责在上班期间查岗，对违反工作纪律的工作人员，发现一次写出书面检查，发现两次停职检查，发现三次给予拆岗处分。
三、办事效率方面存在的问题
1、学习不够，业务能力有差距。
2、个别同志工作缺乏主动性。
3、整体较好，慢作为现象存在，导致工作效率不高。 整改措施：
1、严格执行周
二、周五学习制度，以股室为单位，开展“日读千字、月看一书”活动，活动由党办负责组织落实。
2、开展爱岗敬业专题讨论，结合本次集中教肓整顿的个人剖析材料，查找根源，利用民主生活会平台，强化工作作责任心，提高工作主动性。
3、制定限时办结制度，急事急办，特事特办，正常业务办理不得超过一周，把慢作为列入考核干部的重要依据。
四、真抓实干方面存在的问题
1、方法跟不上时代，解决问题不够硬朗。
2、怕惹人，原则的问题坚持不够彻底。
整改措施：
1、加强行政执法队伍建设，对执法人员进行定期培训；建立健全各项规章制度，用制度管人、依制度办事；
2、对于群众举报的违纪、违规行为，对当事人给予严厉处分。
保德县经济和信息化局
二〇一一年十二月十五日
《保德县经信局纪律作风集中教育整顿疏理情况及整改措施.doc》
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