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企业类书籍通用读后感

发布时间:2020-03-02 01:28:27 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

《*********》读后感

最近的我单位为员工购置了几本书,读了以后让感触颇深。其中一本叫

《*******》,书中着重阐述了一个崭新的、现代企业的管理思想,以员工与企业的关系主线,说明了企业的命运和你的命运关系。这本书,我是一口气读完的,我的心已经承认这是一本洗涤心灵的书籍。吸引我的,似乎并不是其文学价值有多高,而在于让我明白了自己和企业的关系,也为自己人生观、价值观、道德观的正确树立提供了帮助,使我受益匪浅,努力使自己成为一个爱岗敬业的职业人士。

企业给了员工一个施展才华的平台,任何一个岗位,都肩负着一定的责任。责任并不仅仅停留在嘴巴上,无论多么完美的表达都不如在实践中做件有责任的事更有意义。真正有责任感的人能够经得起任何实践的考验。每一个人,不管从事什么样的工作,都要认清责任,履行职责,不能充分履行职责的人也不可能做好工作中的每一件事。身为企业的一员,不管在哪个岗位,都担负着一定的责任。因此,在碰到困难时要勇于去面对,而不是逃避,只有这样,你才能在工作中锻炼自己,才能在工作中提升自己。我们应该明白企业存在的原因就是我们企业的每名员工为了实现自己的理想而走到一起,成为了一个合作的集体。在实现理想的路上可以乘风破浪,顺利地达到理想的彼岸。在这场旅行中需要我们这条船上的每一个人团结一致,同舟共济。在这条船上,没有所谓的领导和员工之间的对立问题,只有分工的不同。我们的目标是一致的,都希望企业这条船可以达到理想的彼岸,可以实现自己的人生价值。所以,不管我们的职位如何,不管我们的分工如何,我们所做的事情都要为企业负责,其实这也是对我们每个人自己负责。

你的企业存在的原因就是我们每名员工为了实现自己的理想而走到一起,成为了一个合作的集体。在实现理想的路上可以乘风破浪,顺利地达到理想的彼岸。在这场旅行中需要我们这条船上的每一个人团结一致,同舟共济。在这条船上,没有所谓的领导和员工之间的对立问题,只有分工的不同。我们的目标是一致的,都希望企业这条船可以达到理想的彼岸,可以实现自己的人生价值。所以,不管我们的职位如何,不管我们的分工如何,我们都是企业的主人,我们所做的事情都要为企业负责,其实这也是对我们每个人自己负责。

企业在我们的人生中就是一道风景,我们应该做的是保持一份好的心情,在实现企业与自身价值的同时体会美好的人生。企业对于我们来说,它为我们提供了起码的物质保障,是我们生存的依靠。当我们衣食无忧时,我们就会重视自身价值的体现。在自然界中,“物竞天择,适者生存”的法则决定了一个弱小的个体在社会的旋涡中必将被吞灭,唯有将自己的理想和信念寄托于一个集体,才能实现一个集体的理想,从而间接地实现个人理想。从这个方面来看,企业为我们实现梦想体现价值提供了平台。应该具有一颗感恩的心。感恩心态是一个人真诚待人的表现,也会给我们的工作带来巨大的收益。每个人的一生中都要经历一段刻骨铭心的航程——在风平浪静,或是波涛汹涌的海面上,一条或大或小的船载着你和其他一些同道的人执着地前行,你不是这艘船上的舵手,就是一名船员。船的命运就是你的未来,船的方向亦是你的人生。船在水面上且浮且沉,需要舵手与船员的操纵与掌控;船在风浪里且进且退,关键在于舵手与船员能否给予它足够的动力。一个企业要想在社

会上站稳脚跟,就要团结、协作,具有凝聚力与创造力。所以一个企业的员工,无论是领导还是员工,企业不单是领导的一处想,劲往一处用,满载船员的大船就会勇往直前,扬帆远航。

综上所述,通过对《是企业成就了你》的学习,在今后的工作中,我将更加正视自己的工作,不轻视企业也不轻视自己的工作,不管任何时候都把企业的利益摆在第一位;对工作敬业负责,对企业忠诚坚贞,拥有团队精神,融入团队,善于协作;遇事积极主动,自动自发地工作,懂得在工作中注重细节,明白工作中无小事,想着把工作做得更好,甚至做到最好;从不找借口推卸责任,能够贯彻执行上级交待的任务,工作上遇到困难会自己想办法去解决,剔除依赖思想;时刻不忘为企业提供好的建议,时刻想到自己是和企业共命运的人。

总之,

1、企业和你的关系就是“一荣俱荣,一损俱损”,不管最开始是你选择

了这家企业,还是这家企业选择了你,你既然成为了这家作为企业的

员工,就应该时时刻刻竭尽全力为企业作贡献,所谓“一荣俱荣,一

损俱损”,与企业共命运。(企业与员工的关系论)

2、一个人的工作是他生存的基本权利,无论从事何种职业,都应该敬业,

竭尽全力,积极进取,尽自己最大的努力,追求不断的进步。这不仅

是工作原则,也是人生原则。(关于敬业精神)

一个人的工作是他生存的基本权利,无论从事何种职业,都应该敬业,

竭尽全力,积极进取,尽自己最大的努力,追求不断的进步。这不仅

是工作原则,也是人生原则。(热爱工作)

3、

(以上选一条,可以自己加)

**单位

**人

2012-07-15

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