中方县中兴学校教师职称晋升评审方案（讨论稿）
为了更好的落实国家职称评审政策，调动广大教师的工作积极性，促进学校稳步健康发展，充分体现公平竞争、公正、合理的原则，特制定晋升高级和中级职称的评审方案。
一、指导思想
落实职称评聘政策，公平、公开、公正、合理，鼓励先进，激发教师工作热情，择优晋升，促进学校稳步发展。
二、职称评审小组
组长：周启荣
副组长：陈海燕、杨龙彪、李元和
专干：潘海涛
成员：杨华金、蒲中心、周汝湘、王宏钦、杨英田、向朝辉、杨元毛、杨琼湘、邱少
和、向娟娟
三、参评资格
严格按照中方县教育局相关文件执行。
四、评审办法
从高分到低分排名，总得分相同时，多优优先、支教优先、班主任优先。打分细则如下：
1、任职年限分：从任现职以来，每工作一年加0.5分。
2、中兴学校校龄分：从调入中兴学校开始每年加1分。
3、任现职期间的考核分：任现职期间在中兴学校的年度考核分的平均值×10%为考核分。
4、年终考核结论分：按所申报职称所需规定年限，在年度考核结论为称职的每次加1分。任现职以来，在其他学校年度考核结论为优秀的每次加3分，在中兴学校年度考核结论为优秀的每次加3.5分。（说明：在规定年限外的优秀每次加2分。）
5、教学岗位分：按所申报职称所需规定年限，在教学岗位的每年加1分。
6、在任现职年限内，分别荣获市、省、国家级优秀教师、优秀教育工作者及劳动模范，分别加2分、4分、6分。
五、评审程序
1、经考核专干依据评审细则统计出分数，报职评小组审核后公示得分结果。
2、民主测评，有三分之一以上人数通过，即可确定评审资格。
六、本方案中的未尽事宜由职称评审小组研究决定。
《中方县中兴学校老师职称晋升评审方案(草案).doc》
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