学习心得-部队学习条令条例心得体会
条例是部队建设的法规,管理工作的依据,官兵行为的准则， 现对照工作实际，将学习条令条例体会总结如下： 一是抓好经常性教育,强化官兵条令条例意识。 做好部队管理工作,必须使条令条例学习经常化， 把条令条例学习教育作为年度工作主要内容安排部署, 结合部队实际集中时间开展条令条例学习教育专题活动， 不走形式、不走过场。 各项活动开展都要进行以共同条令为主要内容的教育训练， 严格按规定落实每月条令条例教育和条令条例学习日活动, 认真做好经常性的条令条例教育,保证广大官兵熟悉条令条例内容, 做到本职的熟记、共同的清楚、相关的了解,从而强化条令条例观念, 牢记行为规范,提高遵章守纪的自觉性。 二是严格狠抓部队管理,提高部队正规化管理水平。 把贯彻落实共同条令作为部队管理教育工作的头等大事抓好落实。 部队一切活动要按条令要求去运转,标准不能降低, 保证坚决落实。 特别是对请假销假、查铺查哨、安全检查、点名等各项经常性制度, 要经常抓、反复抓,确保真正落到实处。 对违反条令规定和在条令规定以外设置的各种“土政策”“土规定”要坚决取缔, 维护正规的执勤、训练、工作、生活秩序,提高部队正规化水平。 三是抓养成,在点滴细微之处下功夫。 要坚持从一日生活和日常制度抓起,对起床、早操、开饭、点名等每一个环节, 都要按规定的内容程序进行,不得漏项目,不图形式, 不走过场。要按照条令条例要求进行严格训练,规范官兵言行举止, 不能因为事小而忽略,不能因为事简而麻痹。 无论什么时机、什么场合、什么情况下,都要按照条令条例要求严格管理, 不能随意降低标准,切实做到干部战士一个样,操场上下一个样, 营区内外一个样,检查不检查一个样,集体活动与单个活动一个样。 任务繁重、部队疲劳、人员分散不能忽视养成;干部调整、老兵复退、放假休息不能中断养成; 完成重大任务后,接受检查考核后,取得突出成绩时, 受到上级表扬时,不能放松养成。 对部队养成情况,值班人员要加强纠察检查,特别是节假日、双休日要重点检查纠察。 四是抓惩处,严格维护条令条例的权威。 要深入进行以纪律建设为核心的教育,不断强化官兵纪律观念, 增强官兵自管自控能力。 贯彻教育从先、管理从严、处理从重的思想,力戒“处分跟着问题走,问题跟着处分出”的现象。 要坚持赏罚严明,对模范遵守纪律的要大力表彰,对违反条令条例打骂体罚战士、打架斗殴、酗酒滋事等严重违反部队纪律的行为, 按照条令规定严肃查处,要进行大胆管理，以强化警示作用和教育效果。 五是抓倾向,及时治理和解决存在的问题，依据条令条例加强部队管理， 要纠正时紧时松的问题。 贯彻落实条令条例学习不连续、不持久,是部队管理工作的大忌， 要坚决克服工作随意性大,预见性差,不出问题不抓, 上级不讲不抓,琐碎小事不抓的现象,把工作重点放在打基础、抓经常上
