新员工入职发言稿
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好!
今天，能够站在这里代表2013年应届毕业生发言，我感到十分荣幸。首先感谢公司领导能够给我这样一个宝贵的机会，来表达我作为新员工的一些心声。
十几年的学习生涯结束了，我们的身份也彻底发生了改变，由学生转变为员工，这一转变意味颇多，心情也是很激动。但必须要说的还是感激，感激公司发现并肯定我们的价值，感激领导在百忙中抽出宝贵时间对我们进行这样的培训，更感激公司在今年就业情况如此紧张的形势下，给我们这样一个宝贵的工作机会。所以，在此，请允许我代表2013年新入职的员工对公司表示由衷的感谢！
激动和感激之余，我感受最多的还是紧张和压力，因为从此刻起，我们不仅要面对父辈们与日俱增的期许，更要用稚嫩的肩膀，担负起千斤重的社会责任。在企业的发展中，我们要学以致用，发挥自己的作用。虽说我们读完大学，掌握了一定的知识，但对于我们这些刚刚迈出校门，踏进社会的年轻人而言，如何尽快退掉学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，如何向公司的各位前辈学习，把理论应用到实际中去；这些都是需要思考解决的问题。公司这个大家庭，这个将播撒我们青春年华的地方，如何做，我们才能尽快的去融入呢？
为了回答并解决这个问题，我给自己提出了三点要求，在此，与各位新同事共勉：
1、学会从现实的角度去认识生活。大学里，我们追求着“自由之精神，独立之思想”，时常天马行空地去想去做。但是，从现在开始，我们步入社会，需要实实在在的，以社会现实条件为基础，用心做好每一件琐碎的事，耐心做完每一件繁杂的事。正如罗曼·罗兰说的一句话——世界上只有一种英雄主义，就是在认清生活真相后依旧热爱。这是我们完成转变时需要努力做到的，去热爱生活，热爱工作。因为理想总是丰满的，而现实，往往也是骨感的，只要我们不嫌事小，塌实肯干，一点一滴的积累，我相信早晚有一天，现实也会渐渐丰满起来。
2、保持学生时代的求知欲望和人生追求。这两个要求和建议，是由胡适先生第一个向毕业大学生提出的。他提醒走出校园的学生们，一定要有点信心，一定要发展点非职业的兴趣，一定要时时寻得一两个问题思考思考。学生时代的结束并不是代表着学习的终止。我们需要向公司的前辈学习，向新来的同事学习，也要继续向书本学习。进取是无止境的，我们要争取每天有所学习，有所获得，不断成长，积累沉淀，厚积薄发。
3、充分展现大学生的风貌。经过十几年的学习，我们学会做人做事的基本准则,受到良好的高校教育。在社会艰难转型之际，我们学着面向世界、面向未来。低调做人，高调做事，也是我们一直追求的。但何为高调做事呢，杨石头
有说过，高调做事，就是别人称之为困难，你却视为挑战；别人三分干劲，你却十分卖力；别人一蹶不振，你却永不言败；别人自甘平凡，你却追求卓越。这些都是我们新入职大学生作为“企业新鲜血液”的特点和价值所在。作为新入职者中的一员，我愿意和大家一起，用新青年的新思维给企业带来新的活力。
同时，我也满怀期待，期待与公司的各位领导、各位前辈相处，是你们的艰苦工作为我们构筑了如此优越的一个舞台。你们是导演，引领我们在成长的大道上前进；你们也是观众，用真情鼓励着我们健康成长。但是，我在这里也恳请领导们对刚步入社会的大学生，多一点谅解和宽容，大学生年轻、缺乏社会的磨练，有时难免会有犯错和耐不住性子的时候，我们会在挫折中接受教训，更快的进步、成长。当然，我们也承诺，会满怀信心，脚踏实地的工作，不断地尝试、探索和创新，在工作中学习，在学习中进步。争取早日为公司的发展做出贡献。
此致
敬礼
