2017年大学生毕业士兵提干：《从大学毕业生士兵中选拔军官暂行
办法》（1）
关键词：大学生毕业士兵 士兵提干考试 张为臻 士兵提干方式 大学生入伍 选拔军官
第一章 总 则
第一条 为了加强和规范从大学毕业生士兵中选拔军官工作，根据《中华人民共和国兵役法》、《中华人民共和国现役军官法》和其他有关法律法规，制定本办法。
第二条 本办法所称大学毕业生士兵，是指军队从普通高等学校(含研究生培养单位，下同)全日制毕业生中征集的士兵；所称选拔军官包括大学毕业生士兵提干、报考军队院校和保送入学。
第三条 从大学毕业生士兵中选拔军官，应当贯彻党管人才、全面培养、择优选拔和公开、公平、公正的原则，坚持德才兼备、以德为先用人标准。
第二章 提干对象条件
第四条 大学毕业生士兵提干对象，应当符合下列基本条件：
(一)政治立场坚定，军事素质过硬，文化基础扎实，有发展潜力，志愿献身国防事业； (二)中国共产党党员或者入党积极分子；
(三)大学本科毕业的，主要是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省(自治区、直辖市，下同)招生办公室本科第一批、第二批统一录取且取得全日制本科学历和学士学位的毕业生(含毕业学年入伍，服役期间取得学历和学位的)；也可以是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省招生办公室本科第三批录取、取得全日制本科学历和学士学位(以下简称三本)且服役期间表现特别优秀的毕业生；研究生毕业的，必须是参加全国硕士研究生招生统一考试，取得全日制研究生学历的毕业生；
(四)截至当年6月30日，入伍1年半以上(服役期间取得学历和学位的应当入伍2年以上)，且在推荐的旅(团)级单位工作半年以上；
(五)现实表现好，被评为优秀士兵或者被旅(团)级以上单位评为先进个人；三本毕业的还应当担任班长或者副班长，或者荣立三等功以上奖励，或者被旅(团)级以上单位评为军事训练标兵； (六)本科毕业的年龄不超过26周岁(截至当年6月30日，下同)；研究生毕业的年龄不超过29周岁；其中，获得二等功以上奖励的，被军区级以上单位树为重大典型、表彰为英模人物的，在驻国家三类以上艰苦边远地区少数民族聚居区部队服役且为少数民族的，年龄可以放宽1岁；
(七)身体和心理健康，符合军队院校招收学员体格检查标准。
第五条 符合本办法第四条规定且具备下列条件之一的，优先列为大学毕业生士兵提干对象：
(一)是中国共产党党员的； (二)担任班长或者副班长的；
(三)获得三等功或者军队科技进步三等奖(省部级科技进步三等奖)以上奖励的； (四)国家“211工程”院校毕业的；
(五)军队建设急需的国家级或者省部级重点建设学科毕业的；
(六)具有全日制研究生学历和硕士学位的，或者参加全国普通高等学校招生统一考试经省招生办公室本科第一批录取的，或者全日制本科毕业且取得双学士学位的；
(七)在师级以下作战部队或者驻艰苦边远地区部队服役的。 第三章 提干计划
第六条 大学毕业生士兵提干实行计划管理。
总政治部干部部根据军队年度生长干部补充需求和大学毕业生士兵数量、质量状况，综合考虑其他来源渠道生长干部补充情况，拟制全军年度大学毕业生士兵提干计划。大学毕业生士兵提干计划，由总政治部下达。
第七条 军区级单位根据总政治部下达的年度大学毕业生士兵提干计划，按照提干计划数量150%的比例确定大学毕业生士兵提干对象推荐计划，逐级分解下达到师(旅)级单位。
第四章 提干对象考核选拔
第八条 大学毕业生士兵提干对象的考核选拔，按照下列程序办理：
(一)组织推荐。师(旅)级单位政治机关应当及时公布提干政策和推荐计划等情况。团、营级单位党委和基层党支部，在大学毕业生士兵个人申请的基础上，全面衡量申请提干的大学毕业生士兵条件和现实表现，对符合提干对象条件的，逐级研究推荐，报师(旅)级单位政治机关。其中，基层党支部应当指导军人委员会，按照规定组织民主推荐，参加推荐的人员，不少于本单位实有人数的五分之四，赞成人数少于参加人员三分之二的不得推荐。 (二)考察筛选。师(旅)级单位政治机关会同其他机关，对大学毕业生士兵提干推荐对象进行综合考察，根据推荐计划筛选确定公示人选，并在本单位范围内公示，公示时间为7个工作日。师(旅)级单位党委根据考察和公示情况，研究确定推荐对象，报军(副军区)级单位政治机关。士兵提干考试，张为臻博客。
师(旅)级单位具体考察办法，由军区级单位结合本单位实际研究制定。
(三)资格审查。军(副军区)级单位政治机关，组织大学毕业生士兵提干推荐对象档案材料审查和体格检查。体格检查应当在军队中心以上医院或者相当的地方医疗机构，按照军队院校招收学员体格检查标准实施。档案材料审查和体格检查合格的，经军(副军区)级单位党委批准后，报军区级单位政治机关。
军区级单位政治机关通过国家教育部学历认证中心，对大学毕业生士兵提干推荐对象的学籍学历进行认证。
(四)考核审批。军区级单位司令机关会同政治机关集中组织大学毕业生士兵提干推荐对象进行军事职业能力考核。军区级单位政治机关按照总政治部下达计划和考核成绩确定提干对象，报总政治部核准后下达提干批复。
军事职业能力考核由总参谋部军训和兵种部命题，内容包括军事科目(含入伍训练、分业训练科目)考核、综合知识与能力考试、心理素质测试。入伍训练科目考核、体格检查、心理素质测试，其中一项以上不合格的，不得列为提干对象。
按照军事职业能力考核成绩确定提干对象的具体办法，由总政治部干部部会同总参谋部军训和兵种部研究制定。
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