十二月份工作总结
自十二月份以来，在这一个月的时间里，我在领导的指导和同事的配合下，主要完成了以下工作：
1，策划元旦晚会的节目节目安排。主要是针对各车间报上来的节目进行排序，编写主持词和节目的串词。
2，收集整理2012年员工新档案。由于个别车间员工有流动，还有一些老员工的身份证是第一代身份证，这就需要对所有的员工重新进行统计整理，并通知老员工更换新身份证的复印件，然后再统一发放新的合同书。班长在上交员工新合同时，断断续续的不连贯，导致合同收上来时，在整理上也花费了一些时间。
3，组织了两期新员工培训。上月开会时杨总分配的培训任务是每月不少于三次员工培训。由于目前我手头的培训资料只有针对新员工的培训。检验车间的新员工培训是9月份以来的新进员工，截止到上月底以全部培训结束，车边车间自9月份以来的新员工也培训结束。公司最近4个月只要是这两个车间有新进员工，所以上个月组织了两次培训，新员工全部培训结束，就没有其他新的培训任务。
4，进行正常的人事接收工作，核对员工考勤表，给员工办理考勤卡和公交冲卡。
工作中遇到的主要问题：
培训方面：新员工培训结束，老员工的培训材料我还没有，也不知道该从哪方面着手，技术方面的培训我自己做不了，各个班长每月都有自己的技术培训，所以我的培训内容就相对比较狭窄。我把疑惑反馈给我徐厂长，同时也请教了毛总和刘部长，他们建议可以给各车间班长播放一些管理方面的视频，有些视频我们公司也有，或者找一些跟管理规定相关的ppt文件给给员工观看，这样能让员工的在做好本职工作的同时，视野也更宽泛一些。接来的培训工作我准备先收集资料，为新一年的培训做好准备。
人事部
2012年1月3日
《12月份工作总结.doc》
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