职称管理明白卡
一、关于职称
职称也称专业技术资格，是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号，是其学术、技术水平的标志。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。
二、职称初聘
（一）初聘的条件
1、正规院校毕业的博士研究生、硕士研究生、本科、专科生；
2、见习期满（市人社局开具就业介绍信之日起满一年）；市内调入和市外人才引进人员在中心委托人事代理满6个月；
3、现从事工作与所学专业相同或者相近（不相同或不相近者按初级职称考核认定办理）。
（二）初聘（不含出版、卫生、经济、会计、审计、统计、翻译、计算机技术与软件资格（水平）系列）级别?
1、大专毕业，见习期满，可聘为“员”级职称；
2、大学专科毕业，担任“员”级职务满二年或从事本专业技术工作满三年，可聘任为“助理”级职务；
3、大学本科毕业，见习期满，可聘为“助理”级职称；
4、硕士学位获得者，从事本专业工作满三年，或获得硕士学位前从事本专业工作满三年，获得学位后再从事本专业工作满一年，可聘为中级职务（从2014年起，取消全日制硕士研究生初聘中级专业技术职务的规定，全日制硕士研究生从事本专业技术工作3年以上，需参加中级专业技术职务任职资格的评审）；
5、博士学位获得者，可聘为中级职务。
自2014年起，国家已实行以考代评的初级专业技术资格，如卫生、经济、会计、审计、统计、出版、翻译、计算机技术与软件资格（水平）等，不再初聘专业技术职务。
（三）初聘办理程序
1、职称初聘须提供以下材料
（1）《人事代理合同书》原件；（档案在人才的人员提供） （2）身份证原件或加盖公章的复印件； （3）学历（学位）证书及学历认证报告； （4）就业报到证及就业介绍信； （5）继续教育证；
（6）《河南省初聘专业技术职务呈报表》(A4纸正反面打印一式三份) 及该表格的电子文本（txt格式）,需要工程公司盖章,路桥集团盖章； （7）单位年度考核报告，分公司盖章,工程公司加章； （8）路桥集团介绍信(档案在人才的人员提供)；
（9）社会保险证明，缴费年限满足专业工作年限。（档案在集团人员提供）
2、如何制作《河南省初聘专业技术职务呈报表》和电子文本： （1）申报人员请登陆郑州职称网（http://www.daodoc.com）点击“职称软件下载”，进入后下载“个人版”安装程序，使用“个人版”录入本人信息（注意：在“个人版”中录入本人信息时，取得资格方式一栏，选取“初聘”；
①档案在人才人员：“主管单位”里的“代码”项输入“01014”，“名称”项输入“郑州市人才交流服务中心”；“工作单位”里的“代码”项输入“01014001”，“名称”项输入“郑州路桥建设投资集团有限公司”）；
②档案在集团人员：“主管单位”里的“代码”项输入“01009”，“名称”项输入“郑州市交通运输委员会”；“工作单位”里的“代码”项输入“01009032”，“名称”项输入“郑州路桥建设投资集团有限公司”）； （2）将个人信息和要求准确无误逐项录入完后保存，然后点击“返回”按钮返回“个人版”主界面；? （3）在“个人版”主界面点击“上报申报信息”生成“*.txt”文档保存到U盘；点击“打印”按钮打印出《河南省初聘专业技术职务呈报表》一式三份（将内容打印在每张纸上正反面即为一份），在每份表中“呈报单位考核审核意见”栏内签署单位意见并加盖单位公章，在每份表的右上角填写清楚个人档案号。
3、时间安排
（1）送交材料时间：每季度最后一个月20日以前；
（2）①档案在人才人员通过人员领证时间：报送材料后的下季度第二月领取(持人事代理合同书和一寸正面免冠照片1张)。领取证书务必向人才索取任职文件一份！ （3）②档案在集团人员由集团统一领取。
4、注意事项
（1）见习期满是指市人社局或所在单位开具就业介绍信之日起满一年；
（2）申报人员如对河南省职称工作信息系统“个人版”操作不清楚,可在下载“个人版”的同时下载其操作手册按步骤操作；
（3）硕士研究生申报中级职务的，还需要提供学历（学位）证、学历认证报告、业务总结一份、近3年年度考核表、报到证、介绍信或调动手续，所在单位签订的劳动书以及工作年限证明原件； （4）在《初聘呈报表》中“见习期工作小结”栏内填写内容时字数不低于500字，“主要工作成绩及奖惩情况”栏不得空白。
三、初级职称考核认定
（一）初级考核认定范围
1、通过成人教育方式取得的国家承认学历的人员；
2、全日制普通大中专院校毕业生，所学专业与所从事专业不一致或不相近的的人员；
3、初级考核认定不包含出版、卫生、经济、会计、审计、统计、翻译、计算机技术与软件资格（水平）系列；
4、①档案在人才人员由市内调入和市外人才引进须在人才交流中心委托人事代理满6个月；
②档案在集团人员必须提供满足专业工作年限要求的社保证明。
（二）考核认定的学历和年限要求及认定级别?
1、申请考核认定的人员，所学专业与现从事专业一致或相近的： （1）中专或大学专科学历，从事本专业技术工作满一年，可考核认定“员”级职务；
（2）中专学历，从事本专业技术工作满四年或担任“员”级职务满三年，可考核认定“助理”级职务；
（3）大学专科学历，担任“员”级职务满二年或从事本专业技术工作满三年，可考核认定“助理”级职务；
（4）大学本科学历，从事本专业技术工作满一年，可考核认定“助理”级职务。
2、所学专业与现从事专业不一致或不相近，在认定“员”级或“助理”级专业技术职务任职资格时，其专业工作年限要在规定年限的基础上增加2年。
（三）初级职称考核认定须提供以下材料
1、《人事代理合同书》原件；（档案在人才的人员提供）
2、身份证原件或加盖公章的复印件；
3、学历（学位）证书及学历认证报告；
4、继续教育证；
5、《河南省考核认定专业技术职务审核表》(A4纸正反面打印一式三份)及该表格的电子文本（txt格式）。
6、“员级”职务考核认定“助理”级的，还需带“员级”资格证书、聘书。
报送申报材料的时间：①档案在人才人员：每年11月份上中旬。②档案在集团人员每年9月由公司通知。
通过人员领证时间：①档案在人才人员：第二年的5-8月份之间（持《人事代理合同书》和1张一寸正面免冠照片）领取证书务必向人才索取任职文件一份！
②档案在集团人员由集团统一领取。
（四）如何制作《河南省考核认定专业技术职务审核表》及电子文本
1、申报人员登陆郑州职称网www.daodoc.com点击“职称软件下载”，进入后下载“个人版”安装程序，使用“个人版”录入本人信息。【注：在“个人版”录入本人信息时，取得资格方式一栏，点击“考核认定”；①档案在人才人员：“主管单位”里的“代码”项输入“01014”，“名称”项输入“郑州市人才交流服务中心”；“工作单位”里的“代码”项输入“01014001”，“名称”项输入“郑州路桥建设投资集团有限公司”）；
②档案在集团人员：“主管单位”里的“代码”项输入“01009”，“名称”项输入“郑州市交通运输委员会”；“工作单位”里的“代码”项输入“01009032”，“名称”项输入“郑州路桥建设投资集团有限公司”）； ?
2、将个人信息和要求准确无误逐项录入完后保存，然后点击“返回”按钮返回“个人版”主界面。
3、在“个人版”主界面点击“上报申报信息”生成“* .txt”文档保存到U盘；点击“打印”按钮打印出《河南省考核认定专业技术职务审核表》按该表样用A4纸一式三份（正反面打印），在每份表中“呈报单位考核审核意见”栏内签署单位意见并加盖单位公章，在每份表的右上角填写清楚个人档案号。?
（五）填报《河南省考核认定专业技术职务审核表》注意事项
1、申报人员如对河南省职称工作信息系统“个人版”操作不清楚，可在下载“个人版”的同时下载其操作按步骤操作。?
2、在《河南省考核认定专业技术职务审核表》中“任职以来工作成绩及奖惩情况”栏内填写内容字数不低于500字。
四、中级职称评审的条件和要求
1、双学士学位或研究生毕业，取得助理任职资格，并担任助理职务三年以上；
2、大学本科或专科毕业，取得助理任职资格，并担任助理职务四年以上；
3、中专毕业，获得省（部）级科技成果三等奖或市（地、厅）级科技进步一等奖以上的主要完成人，取得助理任职资格，并担任助理职务四年以上；
4、中级评审详情可登录郑州职称网www.daodoc.com，查阅“职称评审条件”项及当年职称评审工作的具体通知和安排文件；
五、高级职称评审的条件和要求
1、获得博士学位，取得中级任职资格并担任中级职务两年以上；
2、获得硕士学位，取得中级任职资格并担任中级职务四年以上；
3、大学本科毕业，取得中级任职资格并担任中级职务五年以上；
4、大学专科毕业，取得中级任职资格并担任中级职务五年以上；
5、高级评审详情可登录郑州职称网www.daodoc.com查阅“职称评审条件”项及当年职称评审工作的具体通知和安排文件；
六、市外来郑人员专业技术资格确认
按照国家职称改革的有关政策和聘任制的原则，专业技术职务任职资格哪里评审，哪里有效。依据郑人社职称【2013】74号文件精神，专业技术人员从外地调动工作后，应按调入地区的管理办法和任职资格条件，重新考核，确认资格。
（一）确认范围
1、市外来郑人员专业技术资格是指非郑州市属企事业单位及个人通过单位调入、军队转业安置和个人来郑创业、择业的专业技术人员，在来郑前取得的专业技术资格。
2、市外来郑人员申报确认专业技术资格，申报确认的资格应与其在郑州市外取得的专业技术资格的系列、专业、级别相同。
（二）确认条件
申报确认专业技术资格，应同时具备如下条件：
1、原郑州市外取得的专业技术资格，必须是按照国家职称政策规定经评审通过并被核准或依规定程序认定的专业技术资格。
2、来郑后，在企事业单位从事专业技术工作半年以上或在企事业单位承担并阶段性完成了专业技术工作一项以上，经单位考核表明其具有所取得的专业技术资格相应档次的任职能力和水平。
3、与现工作单位依法签订一年以上的劳动（聘用）合同，并在我市企事业单位参加了社会保险。 有下列情形之一者不予确认：
1、来郑后不再从事专业技术工作的，或从事的专业技术工作岗位与原专业技术工作岗位不一致的；
2、未经各级人社职改部门同意和办理委托评审手续（含本人户口在市外的本市专业技术人员），自行在市外申报评审取得专业技术资格的；
3、提交确认材料不完整、不真实的；
4、国家已实行全国统一考试的专业技术资格或在国外取得的专业技术资格；
5、违反国家、省有关职称政策和不符合确认的其他情形。
（三）确认的时间
资格确认时间为每年1月—8月。
（四）确认所需材料
1、专业技术资格证书原件及人事档案内保存的《专业技术资格评审表》或《专业技术资格认定表》原件及复印件1份；
2、企业人员提供依法签订的劳动（聘用）合同原件1份，同时出具由社会保险经办部门加具业务专用章的基本养老保险交纳证明原件1份。通过单位调入、军队转业安置的人员须提交政府人力资源和社会保障部门的调令或行政介绍信（当地军转办开具的部队安置证明）原件及复印件1份；
3、居民身份证原件及复印件1份及近期正面免冠一寸彩照1张；
4、原专业技术资格审核批准机关下发的专业技术资格任职文件原件或加盖资格审核批准机关印章的复印件1份。军队转业安置人员提供任职命令复印件1份；
5、国家规定考评结合取得的高级专业技术资格，还需提交原考试合格证明原件及复印件1份；
6、有职称外语要求的，需提供职称外语合格证原件及复印件1份，或外语免试审批表原件及复印件1份，或符合外语免试条件的相关材料原件及复印件1份；
7、《河南省专业技术资格确认审核表》一式3份；
8、《专业技术人员资格确认岗位考核表》一式3份；
9、《市外来郑人员换发资格证书汇总表》（从郑州职称网职称用表（资料下载）中下载录入打印，含电子盘）1份；
10、成建制划归我市管理的国家部委（军队）驻郑单位还须提交成建制划归我市管理的政策文件。
