纪律作风专项整治:担当作为研讨材料
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按照所党委要求，通过近期学习《在全区司法行政系统集中开展纪律作风整治的实施方案》，对照纪律作风专项整治工作专题三：当担作为，找差距抓落实的总要求，结合支部实际工作，谈谈以下几点。
一、对于担当作为的认识
攻坚克难，方显担当，担当作为是共产党人的高尚品格，是一种胆识，更是一种奉献，戒毒警察工作，事业崇高，身份光荣，责任重大。选择在基层大队工作，就是选择了勤勉和奋斗，就是选择了磨练与辛苦，同时也就选择了希望与收获、练达与成熟。回想自己工作的十几年时间里，既有挑灯夜战的苦思冥想，更有那种完成任务的释然心情和成功喜悦。在抓落实工作过程中必然会遇到许多矛盾和问题，也面对许多压力、挑战甚至是误解。“为官避事平生耻”，戒毒警察要有＂明知山有虎，偏向虎山行”，敢于担当，勇于作为，知难而进，迎难而上的工作精神。
二、目前存在的问题
组织层面:从严治警时紧时松，队伍管理还不够严格，作为四大队的主要领导，对队伍思想状况有时未能深入了解，对队伍管理有时紧时松的现象，监督不到位，有对于民警中出现的纪律问题，碍于情面未能当面批评纠正。例如：在队伍管理方面放松了对于警察队伍严格执勤工作制度的要求，致使个别民警存在迟到、早退或者在执勤、值班过程中存在未佩戴单警装备的情况出现。
个人层面：
一是学习方面不够积极主动，刻苦钻研精神不够。学习中存在实用主义倾向，与工作关系密切的学的多一些，与工作关系不大的学的相对少一些，急用什么学什么。学习全面不够系统、全面，钻得不够深，不够精。另外，理论联系实际不够，还不能很好的用理论去指导实际工作。
二是责任担当意识不强，缺乏开拓进取精神。缺乏攻坚克难的勇气，工作上只求过得去、不求过得硬。在一些问题上存在按部就班、求稳怕乱思想，害怕承担风险，不敢打破常规，导致一些工作没有实质性突破。
三是开拓创新意识不强。对领导安排的各项工作，在工作中有时会习惯性的按传统思想考虑，凭喜好、兴趣、特长来选择性的考虑工作方式方法。有时急躁冒进，问题抓得不实，分析不细，问题谈的多，整改的措施和方法谈的少，创新意识和创新能力需要加强。
三、今后工作的努力方向
组织层面：坚持从严治警，强化队伍管理。作为四大队党支部的主要领导，肩负起重大责任，既要对戒治区安全稳定负起责任，也要对民警管理负起责任。自己首先带头起表率作用，加强自身建设，廉洁自律，奉公守法。深入了解民警思想状况，与各民警谈心谈话，加强队伍纪律学习，实行全体民警执勤到岗与相绩效考核分挂钩，完善四大队内的各项规章制度，真正做到敢说、敢抓、敢管，履行好“一岗双责”。
个人层面：
一要切实加强理论学习，提高理论修养。改进学习的方式方法，注重学习各类新知识，提高学习的效率，加强理论学习的连续性、系统性，提高学习的质量。
二要敢于担当勇于作为，认真履行职责。在法规政策允许的范围内，把工作压力转化为工作动力，迎难而上，坚持敬业奉献，勇于开拓进取，克服精神懈懈怠和封闭保守思想，不等不靠，积极主动，为维护场所安全稳定提供保证。
三要强化创新意识，全面推进工作。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。我将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，推进工会工作不断向前发展。
