市局机关公文写作第五专题试卷（B）
一、公文修改
以下是西安市工商局2009年队伍建设经验交流材料，请你根据材料，对材料的整体结构进行调整，用数字标出
1、
2、
3。并对×
西安市工商局坚持以人为本
统筹兼顾不断提升队伍建设水平
2009年，西安市工商局紧紧围绕“效能建设年”（1）主题，按照科学发展观“根本方法是统筹兼顾,第一要义是发展（3），基本要求是全面协调可持续,核心是以人为本，”（2）的内涵要求，将加强队伍建设作为干好整体工作的基础和根本来抓，采取统筹兼顾的方法将二者有机结合起来，使之相互促进、融洽（4）发展，确保了“时间任务双过半”。
一、适应新的形势，突出“六项教育”（内容略）
二、提升工作效能，落实“五项制度”（公开承诺制、首办责任制、限时办结制、绩效考核制、追究问责制）。西安市工商局认真贯彻落实中央、省、市政府各项“调结构（5）、保增长、扩内需、”政策方针以及关于应对金融（6）危机促进经济发展的相关举措，制度（7）出台了《支援（8）西安综合性国家高技术产业基地的实施意见》、《关于进一步发挥职能服务国际港务
区发展的若干意见》等指导性文件，进一步明确了十二（9）项支持服务发展措施，全力支持国有企业成功改制和发展壮大。一至五月份（10）月份，全市新办理个体私营企业登记6877户，新增个体工商户25805户，登记注册外商投资企业69户。全面推行滚动年检和网上年检，已年检企业19441户，个体工商户验照69304户。
三、注重业务培训，推进“四化建设”（内容略）
四、创新考核方式，实现“三个提升”（内容略）
五、强化廉政监督，促进“两个延伸”（内容略）
二、请你结合市局机关岗位练兵公文写作学习情况，写一篇个人公文写作学习总结。要求：
1、结构合理、层次分明。
2、紧帖个人工作实际，有思想深度；
3、事例突出，语言流畅；
4、总结使用第一人称。
西安市工商局坚持以人为本统筹兼顾不断提升队伍建设水平
今年以来，西安市工商局紧紧围绕“服务发展年”主题，按照科学发展观“第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾”的内涵要求，将加强队伍建设作为干好整体工作的基础和根本来抓，采取统筹兼顾的方法将二者有机结合起来，使之相互促进、融合发展，确保了“时间任务双过半”。
一、适应新的形势，突出“六项教育”（心理调适教育、责任意识教育、全局观念教育、工作定位教育、团队协作教育、自我超越教育）。“两费”停征以及国家总局“新三定”方案出台后，工商部门的工作重心进行了较大调整，一些干部职工思想迷茫、工作懈怠，对解决工作中遇到的新问题、应对工作上面临的新困难有些力不从心。针对这一情况，该局先后组织干部职工学习了《压力管理》、《心中长存责任感》、《找准自己的舞台》、《干好当下》、《学会欣赏》、《如何成为超越自我的人》等文章，使干部职工减少了心理压力、增强了工作责任；摒弃了个人得失、找准了目标定位；没有了自由散漫、懂得了自我挑战。在开展学习实践科学发展观活动中，通过学习交流、座谈讨论、调
查研究、征求意见、民主评议，了解掌握干部职工的思想、工作及生活状态，引导教育大家要进一步解放思想、更新观念，明确新形势下工商行政管理工作的新任务，将学习实践活动成果转化实际工作动力，及时查找自身不足、深入剖析问题根源、扎实有效进行整改，努力在全局形成“三个一”（个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋）的良好工作氛围。
二、提升工作效能，落实“五项制度”（公开承诺制、首办责任制、限时办结制、绩效考核制、追究问责制）。西安市工商局认真贯彻落实中央、省、市政府各项“保增长、扩内需、调结构”政策方针以及关于应对金融危机促进经济发展的相关举措，制定出台了《支持西安综合性国家高技术产业基地的实施意见》、《关于进一步发挥职能服务国际港务区发展的若干意见》等指导性文件，进一步明确了12项支持服务发展措施，全力支持国有企业成功改制和发展壮大。1-5月份，全市新办理个体私营企业登记6877户，新增个体工商户25805户，登记注册外商投资企业69户。全面推行滚动年检和网上年检，已年检企业19441户，个体工商户验照69304户。
三、注重业务培训，推进“四化建设”（“制度化、规范化、程序化、法治化”建设）。制定了《法律法规学习培训制度》、《“四个一”法律法规考试制度》，明确了培训目标、原则、时间、内容等，为做好业务培训提供了制度保障；依托远程教育以及局域网“学习园地”、“法制园地”等平台，开展了商标执法
实务、行政处罚新文书使用、《企业年检及个体贴花验照办法》、《食品安全法》等培训活动，为开展执法工作确立了规范依据；每次培训结束都要组织一次考试，并将考试结果记录在干部职工个人学习登记卡上，为检验培训效果确定了程序流程；通过考核客观分析查找工作不足，采取法制员交流学习的方式突破了工作瓶颈，为严格依法行政夯实了法治基础。
四、创新考核方式，实现“三个提升”。实行积分制管理，目标考核工作有了新提升。制定了《目标责任积分考核办法（试行）》和《公务员积分考核办法（试行）》，进一步细化目标任务，量化考核指标。在局域网开设了目标考评专栏，及时发布各单位目标责任、工作重点、工作亮点、考评项目、打分细则等，改变以往总结汇报式的考核方式，采取积分制管理，使目标考核工作更加科学合理，促进了职能到位。加强基层规范化建设，下发了《关于加强和规范基层工商所建设实施方案》，《领导干部竞争上岗和岗位交流实施办法》等措施。各基层工商所结合各自实际，对工作人员重新进行了“定职、定岗、定责”划分，工商所规范化建设的成效已初步显现。随着这项工作的稳步推进，基层工商所的工作重心已经由过去的“收费、办案”转变为现在的“服务、监管”；工作方式由以往的“突击性、阶段性”整治转变为目前的“规范性、长效性”监管。
五、强化廉政监督，促进“两个延伸”。在巩固去年党风廉政建设和政风行风建设成果的基础上，继续加大工作力度，在内
部建立了纪委——监察室——工商所纪检监察员三级监督网，促进了廉政监督在纵向的延伸；在外部建立了市纪委（监察局）、党风廉政建设义务监督员、广大人民群众三个层面监督网，促进了廉政监督在横向的延伸。该局推广在基层工商所配设纪检监察员和基层执法监管干部向监管服务对象代表述职述廉工作经验被受到了西安市纪委的充分肯定和表扬。
面对新机遇和新挑战，西安市工商局党委表示将继续发扬“人无我有、人有我新、人新我精”的与时俱进精神，扑下身子干工作，集中精力抓落实，全力打造 “一流品牌”（建一流班子、带一流队伍、干一流工作、创一流业绩、塑一流形象），为推动区域经济加快科学发展、实现率先发展做出新的更大的贡献。
