3至4月份学生会工作总结
首先，在这里我想要说的就是感谢，感谢大家在座的每一个人，没有你们，就没有今天的会计学院学生自治委员会，在3至4月份的每一天中，我们每一个人都忙碌而充实的过着，每一个人都在学生会中历练着、成长着，有过苦，有过笑，在这里我再次感谢大家为学生会所做的一切，我在此郑重承诺，你们每一个人所做的，我们都看在眼里，引用刘老师的一句话，就是你为组织做的一切，组织不会忘记，有困难，不仅仅可以找警察，也可以找学生会。
接下来，我就3至4月份工作总结如下：
在3月份中，我们成功举办了传递情意，爱在欧亚3738女生节，部门组织文化系列活动，组织内部培训会及运动会，并且取得了圆满的成功。
记得在3.7女生节的活动上，当天恰恰下起小雨，但工作人员全部坚守在岗位上，积极的向过往的同学介绍我们的活动，正是这份坚持，我们的活动引起的很多的反响，圆满成功！为了更好的加强我们团队合作意识，培养各位委员良好的心理素质，我们在3月初举办了一次学习培训会，全体委员无一缺席。并且在后来的日子里举行三次部门与部门之间的组织文化建设活动，更好的实践了、锻炼了我们的集体协作能力，加强了团队凝聚力。这为我们在运动会上取得优异的成绩奠定了基础。获得这七项大奖离不开每一位学生会成员的共同努力！
在3——4月份中，会计学院学生会也没有放松对外的宣传与合作，在我们同西安财经学院的校际交流活动中，举办了两场辩论赛，加深了两院的友谊，建立了长远而深厚的合作关系，在五一前期，我们同国美电器达成合作，一批学生赴国美实习，给同学们提供了一个增强自身实践能力的平台。同《饭没了秀》节目达成合作，也建立了交流的桥梁。
当然，不可否认，其中也存在这一定的问题，但是我们所有成员的努力与付出是值得肯定的。
接下来我就3至4月份中存在的问题就已说明：
1、部门内部成员积极性低下，办事效率差，全员参与度不高。
2、新一届学生干部普遍对待工作较为被动，缺少自主意识。
3、组织内部成员缺少一种担当意识，责任心不够强烈。
4、部门内部文化建设较为落后，没有属于部门自己的独特文化氛
围。
5、各部间的联系较少，在协作过程中不注重沟通的艺术
以上几点，希望大家能够有则改之，无则加勉，让我们共同努力，将学生会共同推向一个新的辉煌。
当然，我们学生会这支队伍亦是一直特别能吃苦，特别能战斗，特别能攻坚的团队，在关键时刻无论是大局观还是个人意识都有着不俗的表现，举个例子，在运动会期间，我可以毫不夸张的告诉别人，我们会计学院学生自治委员会是一支全天候24小时随时待命的特种
战斗部队，在座的各位付出了太多太多，故而我们取得了圆满的成绩，这是属于我们所有人 的荣耀。
记得在我上任的时候，我向在座的各位提出过四点：
1、强化内部建设。
2、完善外部形象建设
3、加强沟通交流
4、多元化，多方位的开展校园文化活动
而今，我们正在稳步的前进，我衷心的希望，大家能够在 未来的学习生活中能够在自己的舞台上，演绎出属于自己绚丽的篇章。
报告人：袁野2012年5月22日
