如何申请病退
稿件来源：焦作日报 作者：
问题提出 张女士
问题陈述 我父亲今年53岁，是我市某企业的职工。他从小患有小儿麻痹症，随着年纪的增长，他出现了腿部剧痛的症状，行动不便，也不能干体力活了，他很想申请病退，请问如何办理病退手续？
行动记者 赵改玲
行动结果 记者在市劳动和社会保障局了解到，每年我市都会为企事业单位职工办理病退手续，办理病退的条件为：男50岁以上、女45岁以上的我市企事业单位职工，经市劳动能力鉴定委员会组织的专家鉴定，达到完全丧失劳动能力的职工，均可办理。办理病退手续的时间为每年的10月份前后。
最佳答案
1.养老保险交费满15年
2.女满45岁，男满50岁
3.然后向当地劳动局申请做劳动力鉴定，符合“完全丧失劳动力”的，才能病退
只要去鉴定
如果完全丧失劳动力，就可以，最好找找关系！
病退办理审批程序
根据天津市人力资源和社会保障局每一年度因病或非因工伤残残劳动能力鉴定工作安排意见，对开发区符合因病提前退休条件的职工下发通知办理申报手续。
一、申报范围及条件：人事档案在开发区并在开发区缴纳社会保险，年龄截止到2010年3月31日前，男年满50周岁，女年满45周岁，病情符合规定病种范围的申报人员。
二、申报办理时间：每年度3月—12月份，核审病退材料、按病症分批体检、鉴定、出据结论办理退休
三、申报材料：
（一）本人签字的申请人的申请书（疾病经过、时间、目前状况）；
（二）申请人的第二代身份证复印件；
（三）二级以上医院出具（三个月以内）的诊断证明书原件；
（四）始发病住院病历复印件及近一年的系统门诊病历。住院病历复印件包括：首页、手术记录、CT等检查报告、化验单、病理报告、出院记录、医嘱单等，加盖医院医政处公章。
申报材料统一使用A4纸张。
四、申报程序：在职人员由所在用人单位将病退材料汇齐报送；人才中心存档人员由存档机构汇齐统一报送开发区社会保障科。经初审及部分病查体（
1、内分泌病；
2、结缔组织或自身免疫系统疾病；
3、心血管系统疾病；
4、呼吸系统疾病；
5、血液病；
6、慢性重度肝功能损害；
7、不可逆转的慢性肾功能衰竭；
8、骨病等）合格后收取病退材料。 区内审验合格，报送市劳动鉴定委员会安排审查、体检、鉴定。经鉴定完全丧失劳动能力的，由市劳动鉴定委员会出据鉴定结论。最后由开发区劳动人事局按“退休报批温馨提示”所示程序办理退休。
五、联系电话： 25201237 25202266
六、办理地址：开发区投资服务中心A5劳动人事局社会保障科
一、申报条件
1． 年龄要求：男满50周岁，女满40周岁的沈河区域内的企业职工、户口在沈河区的行业职工；男未满50周岁，女未满45周岁，养老保险缴费（含视同缴费）年限满15年的沈河区域内的企业职工，户口在沈河区失业职工。但该类职工鉴定合格后办理的是因病退职。
2． 病程要求：按照劳动保障部门关于劳动能力鉴定标准的有关规定，劳动能力鉴定申报人一般为长期患病并经过系统治疗12个月以上（含12个月）。“系统治疗”是指经过住院治疗，或每月二次以上（含二次）到医院进行门诊治疗并坚持服药一个疗程以上，以及恶性肿瘤在门诊进行放射或化学治疗。
二、办理程序
1． 申报病退的失业职工到户口所在地的社区申报。
2． 申报病退的失业职工到市劳动保障局北楼205室购买病退材料。
3． 申请病退的失业职工持本人身份证两张近期免冠一寸照片、医保手册或未参保证明，到沈阳市中医院办理所报各病种病退初检（沈阳市中医院体检中心电话：23890414）。
4． 肿瘤患者、精神病患者、眼科疾病患者、智能障碍患者不需要到市中医院办理初检。但必须到市指定的医院进行检查，并提供符合鉴定要求的有关资料。
请想要办理病退的失业职工到社区办理。
办理截止时间：2010年08月25日。
我父亲今年57岁，于2009年初患上脑梗塞和糖尿病，左半侧身体丧失活动能力，生活基本不能自理。他现在每月还要交纳260多元的养老保险金，加上医药费和护理费是一笔不小的开支。他缴纳的养老保险连同工作时视同缴费年限共计11年，不知是否符合办理病退的条件，如果符合，应该怎么办理。
关于职工办理病退基本条件：经专家鉴定后，职工完全丧失劳动能力，方可办理病退手续。基本程序：一是职工本人向所在单位申请。二是单位根据职工申请，对需要上报的材料进行初步审核。三是单位对职工所报材料审核合格后，到市劳动保障行政部门予以申报。四是劳动保障行政部门接到各单位申报职工病退的相关材料经审核合格后，组织专家到指定医院对申报病退的职工集中进行劳动能力鉴定。五是经专家鉴定完全丧失劳动能力的职工，单位进行公示后，到劳动保障行政部门办理病退手续。尔后，到社保经办机构兑现相关待遇。
最佳答案
1、办理病退的条件
(1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；
(2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁)；
(3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。
患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定；个人缴费的，应委托社会保险服务公司办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。符合条件(1)、条件(3)但不符合条件(2)的参保人员，可以办理退职。
2、需提交材料
办理病退需提交材料
①职工身份证；
②个人档案；
③退休审批表；
④职工养老保险手册；
⑤医务技术鉴定结论；
⑥欠费企业职工退休，除提供以上材料外，退休职工本人必须提出书面申请，写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。
3、病退办理程序
①材料审核：由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料，经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条
件的，通知申报单位进行公示；
②办理公示：由申报单位在显著位置对拟退休人员的出生年月、参加工作时间、退休类别、工种及待遇情
况进行公示，公示期10天；
③办理退休审批手续：公示期满无异议，由企业纪检、工会、劳资人事部门联合出具公示证明，并持退休
审批表到市劳动保障局养老保险科办理职工退休审批手续。
问题二：我还想请问一下，病退后的待遇与在职时的待遇有什么变化吗？
回复：病退人员养老金待遇
1、病退职工计算养老金待遇时，取消新老办法对比，使用新办法计算。计算公式：
基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调节金①)×(1-提前年限×2%)+个人帐户养老金
其中：“过渡性养老金”是指按职工1995年以前缴费年限、缴费工资等推算的储存额除以120计算的养
老金。“调节金①”是指按省规定的当年基础养老金计发基数，乘以5%，乘以职工1997年底前缴费年
限，再除以职工全部缴费年限计发的调节金。
2、男年满50周岁，女年满45周岁的病退职工在养老金调整时可享受退休人员待遇；男不满50周岁，
女不满45周岁的病退职工只能享受每月领取生活费的标准；
3、1998年7月1日前参加工作缴费年限不满10年、1998年7月1日后参加工作缴费年限不满15年的病退职工养老金实行一次性结算；
4、每月领取生活费的病退职工死亡后，其遗属不能享受遗属补助
病退手续办理程序
2010-04-23 11:14:09 来源：镇江就业创业网 浏览：次
内容提要：必填
参加劳动保障事务代理人员，因病丧失劳动能力，可以申请进行“因病丧失劳动能力鉴定”，并申办病退手续。
1、申请办理“因病或非因工负伤丧失劳动能力鉴定”：
（1）个人提出书面申请，填写“镇江市职工因病或非因工负伤丧失劳动能力鉴定表”；
（2）提供原始病历、出院小结；
（3）缴纳鉴定费用；
（4）等待市劳动鉴定委员会体检通知和鉴定；
（5）通过市鉴定委员会鉴定。
2、办理时间：
（1）因病或非因工负伤鉴定受理时间：每季度的第三个月1?22日；
（2）市劳动鉴定办公室组织体检时间：次季度首月10日前；
（3）市鉴定委员会评审时间为：次季度次月上旬；
（4）下发鉴定结论通知时间：次季度次月15--25日。
3、办理病退休（职）需要的资料：
（1）个人办理病退休申请书；
（2）身份证原件； （3）“劳动保障事务代理协议书”或“就业登记证”；
（4）经市劳动鉴定委员会批准的“鉴定通知书”；
（5）一寸照片1张；
（6）退休人员社会化管理服务费。
最佳答案
1、养老保险在你办病退下来之后还是要把5年没交的补上；然后还要再交5年的医疗保险，所有的退休人员必须交的。
2、你要带他去做一下糖尿病的化验，看是否达到办理病退的标准，现在得糖尿病的人多的是，哪能都通过呢？
3、天津交病退资料是截止到3月底，4月初，要一年完整的病例哟。
所以说第一步你要去劳动局咨询具体怎么申请。
关于恢复办理病退和特殊工种退休有关问题的通知
兵劳薪险发〔1999〕45号
各师（局）劳动局（处）、兵直各企业单位：
根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发［1999］8号）精神，决定从1999年4月1日起，恢复办理病退和特殊工种退休的审批工作，现就有关问题通知如下：
一、严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女年满50周岁，女干部年满55
周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的退休年龄为：男年满55周岁，女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的退休年龄为，男年满50周岁，女年满45周岁。
按国家有关规定办理提前退休的范围仅限定为：国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工（国发［1994］59号文）；3年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工（劳部发［1998］37号文）。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。
二、按照国家有关规定，严格核定提前退休人员的待遇
职工因病或非因工致残退休和按国发［1994］59号劳部发［1998］37号文件规定
提前退休，在距正常退休年龄（男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁），每提前一年要按本人养老金（养老金的计发按兵发［1998］39号文的新计发办法计算）总额2％的比例减发其养老金。今后本人达到国家规定的正常退休年龄时也不再恢复，但可与其他退休人员一样享受基本养老金正常调整待遇。
对未达到国家规定年龄的病退人员，其待遇按新兵发［1998］39号文第五条第一款规定办理。
三、规范退休审批程序，健全审批制度
1、加强企业职工退休审批工作的管理，企业职工的正常退休；从事井下、高空、高温，特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工种，因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工退休，按属地管理的原则由所在师（局）劳动部门审批。按国家有关规定的提前退休（国发［1994］59号，劳部发［1998］37号文）和兵团直属单位的职工退休由兵团劳动部门审批。要健全审批程序，加强对审批工作的监督。凡提前退休的审批必须有个人申请，并按规定报有关材料（如劳动鉴定材料和提前退休工种的记载材料等），否则不予审批。
2、因病或非因工致残退休和按国家有关提前退休政策退休的人员，提前退休的年限不满1年的，按1年计算，不满2年的，按2年计算，以此类推。关于职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
四、劳动部门要加强对特殊工种的管理和退休的审批
按特殊工种办理退休的条件：从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工作岗位上工作累计满8年。
农牧团场除井下外，其他工种不执行特殊工种岗位退休条件。个别工种由于工作环境和条件的原因需按有关特殊工种认定的，须报兵团劳动局审核后执行。
五、各师（局）、各单位必须严格执行国家关于企业职工退休条件的规定，今后凡
是违反国家规定办理提前退休的，要追究有关领导人和当事人的责任，已办理提前退休的职工要清退回原单位。
一九九九年四月二十三日
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