传播提升文明价值的领军人
——记辛勤耕耘精神家园的企业文明杂志总编李祖荣
中国服务文化研究会会长陈步峰
李祖荣执着的研究与传播企业党建、思想政治工作和企业文化，经过30余年的辛勤耕耘，不仅打造了一支专业乐业的具有较强服务力创新力的团队，而且把自负盈亏市场化的《企业文明》杂志打造成国企青睐的主流品牌媒体。随着《企业文明》日益成为在国内外颇有影响的业界翘楚，随着每期的独家策划及其主办的企业文明研习班正在成为顾客青睐的服务文化品牌，李祖荣的品牌魅力日益凸显，被人们点赞：精神家园的辛勤耕耘者、传播提升文明价值的领军人。
创新超越，提升思想文化平台
在主管主办单位与企事业作者读者的关怀支持推动下，李祖荣和他的团队，在激烈的竞争角逐中，凭着执着创新和专业品质，赢得国资委的青睐，将行业内部季刊，跻身成为国内外公开发行的国家级刊物，成为国务院国资委中央企业党建政研会（中央企业企业文化建设协会）会刊（同时也是中国机械政研会和中国兵器政研会会刊），成为国资委和国资委党委对外宣传的窗口和重要载体。卓有成效地为包括中国机械工业在内的我国国企和央企立言、塑形、正名、营造良好的舆论环境，成为展示和提升企业软实力的重要平台。与80年代全国上百家省部级政工研究类期刊到现在寥寥无几的状况相比，《企业文明》始终处在成长的过程中，成为有广泛影响和良好声誉的刊物。杂志以“展示和提升企业软实力”为宗旨，以“文明创造价值”为核心理念，坚持“一主多副、主精副兴”、“做责任媒体、办品牌杂志”、“特色胜于完美”的办刊方针，执着地倡导新文化、宣扬新观念、传播新文明、抨击不文明和反文明。杂志追求重要、实用、可读风格，具有大视野、高品位、综合性的鲜明特色。杂志通过立体化多形态传播，在40多个国家和地区拥有20多万高端机构与个人用户，覆盖了国务院国资委管理的所有央企和部分地方企业、各级国资委、全国主要城市、知名大学、省市党校和社科院的图书馆。2013年跻身中国中文期刊网络传播TOP100期刊，居于“企事业单位阅读”第40名。杂志成为全国百家精神文明期刊阅览室赠建杂志、中国期刊方阵〃双效期刊、全国优秀品牌期刊、全国抗震救灾宣传报道先进期刊。
坚韧不拔，形成《企业文明》发展模式
李祖荣带领其团队，长期探索形成了适合杂志社发展的、“U”字型的“三力发展模式”，即：传播力、服务力（经营力）、软实力。他自强不息，不计较一时的成败得失，在历史的长河中竞赛。先后出版了320期杂志，刊发5千多万字，五万余幅图画。持续大量地记录、采访、发表了中国国有企业的重要活动、会议、改革发展稳定、党建政工、政研会建设、文明单位创建、管理创新、企业文化建设等多方面的经验和成果，出版图书10余部。1998年开设企业文明网。开展了50期企业热点话题有奖征文，举办了12次全国性的大型文化赛事和60多场全国性的研讨会和培训班，组织了上百次独家策划与大型报道，为近百家企事业进行过内训。杂志社与中国移动、中国中铁、南方电网、中国南车、长安汽车集团等若干企业建立了战略合作伙伴关系或开展了形式多样的合作。他坚持学习型刊建设、培育形成了杂志社的理念与精神体系。使杂志社走上了一条完全自 1
1负盈亏的发展道路。
路径开新、推动中国企业文化建设。
多年来，他主张《企业文明》多形态、多层次地为现代企业文明建设服务，在服务企业文化建设方面作出了多方面的努力与成就，成为在中国企业文化建设领域极具影响力的领军期刊：刊物发表了数以千计的企业文化建设的文章和经验；推出了大量企业文化专题独家策划；组织了多次企业文化相关话题的征文；编撰出版了《中央企业价值理念集粹》《中央企业企业文化优秀案例选编》《中央企业文明单位风采》等图书）；举办了近十次全国性的大型企业文化赛事，如“长安铃木杯：企业文化建设有奖知识大赛”（50多万人参加）、“中国移动杯 ：中央企业企业文化书画大赛”、“国投杯：中央企业企业文化电视专题片大赛”（过百家中央一级企业参赛）；在20多个省市举办了几十期企业文化培训班、研讨会；为全国近百家企事业单位做过企业文化内训；为多家中央
一、二级企业和地方大中型企业提供企业文化咨询、策划、评估与宣贯服务；为数以千计的企业和产官学人士提供了成果发表、成就展示、广告投放、品牌推广、形象塑造等服务。企业文明杂志曾任中国企业文化研究会会刊，由于多年来在企业软实力建设特别是企业文化建设中的努力与成就，2003年荣获“中国企业文化建设20年组织推动奖”。
在百花齐放的媒体中，李祖荣领衔的《企业文明》能脱颖而出并能耐得住寂寞笑到最后，更可喜的是越笑越有魅力，两个效益与文化贡献可圈可点。
给我们的启示是深刻的：
高度的文化自觉自信、强烈的“建设文化强国”的光荣梦想和“中华复兴我的责任”的使命感事业心及其永不言败勇往直前、认准的事就要做到最好的韧劲是其执着的传播文明价值的源动力。李祖荣曾在央企担任处级干部，但他放弃稳定的而令人羡慕的工作和待遇，而毅然“下海传文”创办杂志，热情的捕捉和传递正能量，为文化建设提供平台纽带，为文化强企文化强国呐喊助威贡献力量。尽管面临着诸多风险困难和一个个挑战，但他内心十分强大、意志非常坚韧，矢志不移坚忍不拔一往无前，迎难而上化危为机，保证了杂志社和团队的健康成长。
勤学笃行文武全才思维敏捷快乐心态是李祖荣成功的前提。他深知作为主流媒体责任重大任重道远，在信息爆炸的网络时代，给日益挑剔的读者提供喜欢看记得住的文产品越来越难，而能对读者有滴水的启迪，必须有几桶水的知识和深厚的文化积淀。因此虚心好学勤学善思注意观察注重总结，广泛涉猎博览群书，积极参与不同场合的撞击反射沟通交流，不断提升自己的文化素养和敏感度。先后应邀为大专院校、知名企业、机关、学术团体和研讨会、培训班讲课、作专题报告上百场，其内容涉及哲学、新闻和论文写作，企业文化，现代企业制度，市场经济与思想工作，当代国外精神导控的得失及启示、企业软实力及塑造等方面。写作、发表文章、材料两百多篇（部），逾五百万字。多次为部委领导和政研会领导起草报告。其中《更高的竟争在文化》、《我看美国“思想工作”》、《国资监管：成就斐然，挑战犹存》、《国资守护神与国企成绩单》等文章，在业内外产生了较大的反响。
坚持顾客为本成就他人文化启迪服务立刊是李祖荣和杂志社打造品牌的原则与关键。品牌的基石是文化与诚信，核心是服务与价值，实质是顾客的体验与认知。李祖荣和他的团队不论办杂志编文章搞策划搞培训，首先考虑的是能
为顾客做什么，怎样帮助顾客成功，如何顺天时接地气解民意。因此，深入调查研究，广泛征求意见，摸清顾客的需求和难点，然后聚焦于顾客的挑战提供完美的方案，让顾客物有所值物超所值，因此每次都能让顾客乘兴而来满意而归受益颇丰流连忘返，产生了良好的品牌累积效应。因此在社会办班普遍低迷的情况下，该杂志却能做到一呼百应纷至沓来应者云集。许多书记部长放下手中忙不完的事，专程前来听课，更重要的是要与李祖荣这位良师益友撞击反射沟通分享工作中的热点难点。
快乐服务的美德、敏锐的观察视角和守正出奇精益求精的精神是成功的重要因素。尽管劳动强度很大，尽管创作艰难，尽管有时无利可图甚至费力不讨好（一次某公司邀请他们承办培训，结果当他们万事齐备还另召了9名学员的情况下，对方因故违约，但李祖荣坚持为远道而来的9名学员按照原来的设计进行赔本的培训）。但李祖荣始终是乐观的快乐的幸福的，因为他是为了自己的追求信仰而战，是在做功德无量的好事大事，是在从事功在当今利在千秋的载入史册的伟大的事业，因此，忘却烦恼忘却忧愁淡漠名利，快乐达观充满激情且精准求实。每当完成一期佳作、策划成功一个项目，他在充满自豪的同时，又很快瞄准了下一个目标。大家看到李祖荣旺盛的精力、不凡的谈吐、精彩的演讲和矫健挺拔的身材，很难猜出他的实际年龄，这与他的乐观心态快乐服务有很大关系。
（注：李祖荣现为中央企业党建政研会副秘书长、中国兵器工业政研会副秘书长、重庆市哲学学会副会长、西南政法大学特聘教授）
2014年7月22日
