关于苏宁电器商贸店卖场管理员岗位竞聘的通知
为建全自营厅店长的竞争机制，把素质高、能力强、业绩好、状态佳的优秀员工选拔到自营厅店长岗位，调动广大营业一线员工的积极性，增强企业活力，特制定发布本竞聘通知。
一、指导原则
1、坚持公开、公平、公正的原则。公开岗位、公开条件、公开竞聘。
2、坚持竞争性选人与员工公认相结合的原则。
二、竞聘岗位
迈皋桥营业厅、六合公园路营业厅、大厂新华西路营业厅、浦口凤凰大街营业厅、鼓楼营业厅、丹凤街营业厅店长
三、竞聘人员条件
1、范围：营业一线全体员工
2、竞聘条件：
（1）一年以上营业厅工作经验，具有较强的学习能力、执行能力和团队管理能力，善于总结分析，对做好店长工作有思路、有激情、有毅力。
（2）具备一定的市场竞争意识，主动服务意识较强，并具有良好的语言表达能力及沟通协调能力。
四、选拔流程：
选拔流程共分为报名、资格审查、面试、笔试、评审、公示五个阶段。
1、报名：凡符合竞聘条件的人员均可自愿报名，填写报名表，发送电子邮件至15651610617@wo.com.cn。报名日期截止：7月18日。
2、资格审查：由自有渠道管理部依照有关规定对报名人员进行资格审查，将符合条件的竞聘人员名单于7月19日前公布。
3、面试：
（1）竞聘人员必须提前准备竞聘报告。内容包括对店长岗位的认识、自己的优势和条件、对3G业务的认识、如何带好团队以及提高销售等，时长控制在10分钟以内。
（2）自有渠道管理部提前1天将面试时间安排通知到每位面试候选人。由选拔工作小组、店长代表、营业员代表评委集体面试，候选人发表竞聘演讲，并进行答辩陈述，每名候选人的面试时间控制在10分钟以内。
评委根据面试情况，填写《评分记录表》，记名打分，全部面试答辩结束后，自有渠道管理部负责统计竞聘人员面试成绩。
4、笔试：
自有渠道管理部提前1天将笔试时间安排通知到每位候选人，统一组织笔试（笔试内容包含：业务知识、沟通技巧、礼仪规范等）
5、选拔结果公示：自有渠道管理部根据笔试和面试综合成绩进行评选，则优录用，将选拔结果在公司办公网进行公示。并报人力资源部调整相关岗位。
市场销售部 自有渠道管理部
2011年7月15日
