述职述德述廉报告
根据集团公司《关于2011年度“四好”领导班子及领导干部考核的通知》要求，现将本人一年来工作情况汇报如下：
2011年以来，我在上级组织和矿党政的正确领导下，在班子成员及广大干部职工的支持和帮助下，深入学习实践科学发展观,认真执行集团公司、煤业公司一系列工作指示精神，围绕矿井安全生产经营中心工作，扎实工作，认真履职，各项工作都取得了较好的成绩。
一、加强学习、提升素质，不断增强履行职责素质能力 我始终把思想政治建设放在首位，认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神、全国“两会”精神和集团公司、煤业公司年度工作会议精神，深入研读党的建设、法律法规等方面的书籍，丰富知识内容，并积极撰写理论文章，不断提高政策理论水平和企业管理能力。我注重搞好日常学习，自觉坚持党委中心组学习制度和个人读书习惯，积极参加上级组织的各种学习培训，同时，认真学习管理和业务方面的知识，完善知识结构，增强了业务工作能力和参与经济的能力，熟练掌握了企业管理的知识和方法，个人在思想政治素质方面有了较大提高。
二、开拓创新、求真务实，深入推进党建工作创新发展 一是强化队伍建设，增强党组织政治优势。制定下发《党委工作责任制和创新工作实践实施意见》，严格落实党委工作责任制。细致完善党建工作基础，新成立2个基层党支部，配备专职党支部书记，重新选举了全矿19个党支部支委，对16个基层单位班子及全矿中层管理人员进行了民主测评。下发《关于进一步严格规范发展党员程序的通知》，规范党员纳新程序，监督党员纳新全过程。深入推进“创先争优”活动，组织开展演讲比赛、瞻仰红色圣地等庆祝建党活动，进一步增强党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。
二是强化宣传教育，激发矿井建设新活力。深入开展安全谈心和“三违”帮教制度，动态掌握职工想想状况，及时帮助职工解决实际困难。加强干部职工“三位一体和手指口述”安全知识教育，安全基础进一步夯实。稳步推进精神文明建设，深化文明示范点评选、表彰活动。制作发放“公共场所禁烟”宣传彩页，倡导健康生活，进一步营造文明、健康的工作和生活环境。持续开展“激发新建矿井活力，勇挑二次创业重担”主题教育。稳步推进企业文化建设，设计完成视觉识别系统建设方案，实现了VI标识视觉识别系统在矿区落地生根。
三是注重工作实效，群团工作得到新进展。举办“守法纪、争先锋、促发展”主题演讲比赛，发送廉洁短信，下发“家庭助廉倡议书”，加大对副科级以上管理人员的廉洁教育力度，增强了教育效果。召开首届三次“双代会”，为职工承诺的8件好事全部落实。设立矿长书记信箱，方便职工提出意见和建议，促进了民主管理规范运行。积极开展扶贫帮困活动，加大了对弱势群体的帮扶力度。举办篮球比赛、长跑比赛、文艺晚会等各类文体活动，丰富了职工业余文化生活，群团工作优势得到充分发挥。
三、积极主动，统筹协调，深化和谐地企共建
赵楼矿作为新建矿井，压煤村庄是制约矿井发展的难题，在村庄搬迁工作中，我不断创新工作思路和工作方法，积极推动各项工作有序开展。2011年，我抓住巨野纪庄新村建设完毕，具备搬迁条件的有力时机，积极加强与地方政府沟通协调，使4个村庄的搬迁工作在短短5天内就完成了房屋分配和新村搬迁入住，并随后2天内完成了旧村内建筑物的拆除工作，为矿井节省了大量的人力、物力、财力，保证了矿井生产的需要。2011年12月30日，纪庄行政新村压煤搬迁工作顺利通过了省政府压煤村庄搬迁办公室及菏泽市、巨野县的联合验收，并给予了高度评价。由于搬迁村民和南赵楼乡政府多方面的原因，郓城
六个村的搬迁工作未能如期完成。为此，我多次向市、县和有关部门反映、协调，详细汇报拖延搬迁对矿井的危害和对村民影响情况。在得到地方政府的大力支持下，目前南赵楼乡搬迁工作已进入关键阶段。根据矿井生产接续的需要，2012年上半年，我又超前启动南赵楼乡三个村庄的搬迁工作，为矿井的安全生产创造良好的发展环境。
四、严于律己，廉洁勤政，努力树立党员干部良好形象 作为矿领导班子成员，我始终坚持严格要求自己，认真学习中纪委和中央“三项法规”等文件精神，严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，不断加强党性修养，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众纪律，自觉接受组织和职工群众监督。准确把握工作角度，坚持民主集中制，自觉加强班子团结，积极参与矿井重大问题决策，注重反映职工群众的意愿和要求；坚持个人收入申报、礼品登记、重大事项报告制度，注重个人品行操守，从点滴小事和生活细节做起，保持谦虚谨慎态度，自觉加强廉洁勤政教育，增强廉洁意识，牢筑思想防线。
五、围绕中心，服务大局，充分发挥领导班子整体合力 作为赵楼矿党委书记，本人始终围绕党委工作大局，把握工作定位。坚持从自身做起，处处事事以身作则、率先垂范。正确处理个人与组织、个人与群众的关系，做到既讲团结、讲工作，又讲原则、讲正气，相互支持，密切配合，全力维护矿领导班子形象。在矿井发展问题上，坚持党政联席会、民主生活会制度，把安全生产作为矿井发展第一要务，统一思想认识，加强沟通交流，真正做到了班子成员之间互相理解，互相信任，互相支持，形成了宽松和谐的共事氛围和奋发进取的工作合力，保证了矿井各项工作整体推进、全面发展。
六、自我加压、锐意进取，努力开创整体工作新局面
过去的一年，我较好地履行了职责，分管的工作也取得了很
大成绩，工作中也深有体会和感触，一是在整体抓好矿井党建工作的同时，要多下基层、多深入到群众中开展调研，为群众办实事、谋福祉，充分体现党委的桥梁和纽带作用。二是要不断“充电”，加强政治理论等各方面知识的学习，努力丰富自已的知识结构，提高综合素质能力，不断适应新形势、新发展的需要。三是新时期的党务工作者要充分利用新形势，积极主动开展工作，大胆施展自己的才能，全面培养自己的能力，在“有为”中取得职工群众的认可，为自己的发展与“有位”提供一个平台。
虽然取得了一定的工作成绩，但在政治素质、工作水平和方式方法上还存在不足，需要进一步改进和完善。一是在理论学习方面，用理论联系实际、指导工作实践的力度和深度还不够；二是党建工作和思想政治工作方式方法创新力度还有待加强；三是深入基层、深入群众解决实际问题方面还需进一步加强。对于这些问题，我将深剖根源，更新观念，在发挥自身优势、做好本职工作的基础上，紧紧围绕矿井发展中心任务，不断研究探索更加符合赵楼煤矿生产实际的党建工作载体，抓好党组织建设工作，为圆满完成各项工作任务发挥作用。
2012年5月
