试用期自我评价
公司的试用期是我人生中的第二个试用期，相较于第一个试用期那种“初生牛犊不怕虎”不懂方法和“纸上谈兵”不切实际的工作状态，我的第二个试用期具有别样的意义，让我的人生有了质的飞跃和升华。
首先，试用期的磨练，使我的工作态度更加严谨端正。在面试时期，公司的领导和同事就体现了一种对人才选拔的慎重，始终坚持任人唯才、综合考量、公正公平的原则，认真耐心选拔每一位应聘者，而我有幸入职公司，我感到十分自豪。进入公司的三个月，我充分感受到了公司的文化气息：做正直人，成创业事。XX总敬业务实，时刻以优秀共产党员的标准严格要求自己，早来晚走，以自身为人处事的原则时刻影响着我们：要成事先做人；善待员工，亲切温和，即使加班到很晚，XX总总是不会忘记对工作人员温和地说一句：“我忙的晚，你们早点回吧”；有员工家里发生意外，XX总十分关怀：“家里有需要公司帮忙的吗？”XX总记得住公司员工名字，路途中遇到我也会微笑点头示意，让我如沐春风；在工作中，XX总常说：“年轻人，不要怕犯错，只要你肯主动干工作，经验可以慢慢积累，最重要的是要有工作积极性和责任感”。这些都让我对公司充满归属感，对身处这样的企业感到无比幸运，我也时刻要求自己：一定好好在公司努力工作！不断提高自己！
在试用期的磨练中，也并不是事事顺利。让我印象最深刻的一件事，是第一次辅助XX整理公司会议纪要，由于我的粗心大意出现了缺字的情况，为此我受到了严厉批评，并受到告诫：“天下大事，必做于细。泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。”所以，大礼不辞小让，细节决定成败。这件事让我深刻明白了做工作最基本也是最重要的就是严谨务实的工作态度，认真细致的工作作风。自此以后我在文字处理工作中很少再出错，且常帮助其他同事核稿。
其次，试用期的磨练，使我的工作能力进一步提升。在老师们的指导和帮助下，通过执行、处理公司人员招聘信息的收集整理与面试安排、员工日常考勤管理、公司整体档案的管理、人事信息的更新与完善、公司网站内容的更新与维护、日常访客接待、会务落实、打扫日常办公卫生及票务预订等工作，让我在工作执行、文案书写、处理人事行政事务等方面的能力都得到了一定的提高。我曾协助起草并落实了印鉴、试用期员工、考勤及请休假等相关管理规定，在曾姐的要求指导下，我开始做些基础性的起草工作，应该说每篇规章制度都是在领导和老师们精益求精的要求下完成的，一篇规章制度从起草到最终成文，通常需要反复修改完善5遍以上，通过参与规章制度的起草、执行工作，使我更加深刻认识到了对工作要负有高度的责任心，同时也让我对如何做好各项工作有了一个更深刻的理解。另一方面，我的人际交往能力也有了一定的提升，无论是与同事的交往联络、对外采购协调，还是向上级领导的汇报、建议、沟通等能力都有了明显的进步。例如，为了积极响应公司开源节流的号召，在协助同事采购时，从最开始的羞于开口，到现在的分毫力争，我学会了货比三家的采购原则。为了使公司采购到性价比最优的物品，让公司每一分钱都做到物尽其用，作为公司的一员，我始终保持节约节流意识，能为公司节约的绝不浪费。
再次，试用期的磨练，使我的工作效率不断提高。
善学让工作更高效。古人云：三人行，必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之。这是我从公司的每一位领导身上感受到的工作态度，在部门会议时XX总、XX书记会认真聆听每一位部门员工在工作中遇到困难和有益建议；在处理日常事务时，老师们都坚持集思广益、博采众长的工作方法，最终选择最优的建议、方案辅助领导决策。
计划让工作更高效。在试用期间，我发现也逐渐在养成一个好习惯：“好记性不如烂笔头”。公司里上至XX总、下至部门同事，每个人最随身的东西是笔记本，本上都密密麻麻的写着自己的工作计划、工作落实情况等信息。日常部门会议时，领导和老师们常引导我通过计划、反馈、总结的工作方式，让我学会善于计划、善于总结、善于思考，激励我不断进步。
沟通让工作更高效。我发现公司的每个决策基本上都是遵循着提出方案与建议---会议讨论决策---事务执行处理---结果反馈的工作流程，在这个过程中，沟通无时不在，公司领导纵览全局且虚心纳谏，事务负责人勇于承担且及时沟通，汇报制的工作方式、数据化的工作方法是我在公司学到的“锦囊妙计”，足以受用终身。
总而言之，三个月的试用期就要过去，回顾这三个月，我在公司的工作既充实又愉快，既有挑战性又有成长性，既学习了新能力又提高了旧本领，非常感谢公司给我提供了一个能够不断提升自我的平台，希望各位领导能够准许我正式成为一名公司的员工，让我在未来的人生中继续成长！
自评人：XX
2016年11月
