2011年党建工作培训方案
为深入学习贯彻党的十七大精神，进一步拓宽党务工作者视野，提高党务工作者的政治理论素质和用理论指导实践、分析解决实际问题的能力。根据2011年学院党建工作计划要求，扎实做好党务工作者培训计划，全面提高党务工作者队伍的整体素质，结合我院党建工作实际和干部队伍的自身需求，制定培训计划如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设要求，切实提高学院党务工作者的思想政治素质，以改革创新精神研究和解决党的建设中出现的新情况、新问题，为我院各项工作的新发展提高坚强的政治思想保证和组织保证。
二、目标要求
按照“注重综合素质、提升业务能力、创新培训方式、实施全员培训、促进终身学习”的总体思路，全面提高学院党务工作者的综合素质及实际工作能力，努力造就一支政治过硬、业务精炼、作风优良的党务工作者队伍，提高学员党组织的战斗力、凝聚力和创造力，促进我院全年党建工作任务完成。
三、培训内容
重点学习以党的十七大精神、《党章》、科学发展观为主要内容的一系列重大战略思想和创新理论；学习党的路线、方针、政策；进行党的组织纪律、工作纪律、廉洁自律和形势任务教育；加强党建工作业务知识培训；开展党建工作交流等。
四、培训对象
学院全体中层干部
五、培训形式
一是以会代训，利用各类会议进行培训。二是学习交流，举办专题讲座、研讨交流进行培训。三是向先进典型和单位学习，学习兄弟院校的成熟经验。四是参加市直机关工委组织的党务工
作者培训。
六、培训活动时间安排
整个培训活动分三个阶段进行：
1.学习动员阶段（6月-8月）。本阶段的主要工作是：
（1）制定培训方案、成立组织机构。
（2）编印下发培训活动学习资料并组织开展深入学习。
（3）聘请咨询专家指导，组织利用各类会议进行培训。
2.讨论交流阶段（8月-10月）。本阶段的主要工作是： 统一安排赴兄弟院校参观学习，掌握党建工作的工作规范和工作规程，学习兄弟院校的成熟经验，提高自身的工作业务能力。
3.总结汇报阶段（10月-12月）
（1）组织所有参加培训人员召开讨论交流会，对党建工作进行讨论研究；向学院领导小组写出讨论总结和关于学院党建工作的建议与意见。
