优学教育岗位竞聘通知
为适应红谷滩、高新校区的经营发展需要，科学、高效、合理的配置人力资源，同时给本公司员工搭建施展才华的平台和创造平等竞争的机会。经公司领导研究决定，在全公司范围内开展内部竞聘，具体事宜如下:
一、竞聘对象：
公司内所有员工均可参加。要求：
1、具有较高的政治素质，遵守国家法律法规，有强烈的事业心和高度的责任感、开拓创新、勇挑重担、廉洁奉公、作风正派、办事公正、团结同志。
2、具有相应的业务水平，有较丰富的教育教学实践经验和较强的组织管理能力。
二、竞聘原则：
1、坚持实事求是、民主公开、客观公正、群众公认的原则。
2、坚持德才兼备、择优选用、优化组合、适度交流的原则。
3、坚持竞争上岗与直接任命相结合，个人意愿与组织调配相结合的原则。
三、竞聘职位：
1、高新校区教学部主任；
2、红谷滩校区咨询部主任；
四、竞聘流程及时间：
1、发布竞聘公告（2013年 月 日）；
2、竞聘者报名（2013年 月 日至2013年 月 日）：
填写《优学教育竞聘上岗报名表》。
3、组建竞聘评审组（2012年3月13日）：
竞聘评审组由公司武董事长、卫总经理、及高新校区负责人邹方针老师、红
谷滩校区负责任潘志来老师，负责对参加竞聘人员任职能力的推荐和综合评审。
4、资格审查（2013年月日至2013年月日）：
（1）公司按照竞聘岗位的要求，对报名参加竞聘者进行资格审查，初步确定参加竞聘人选并公示。
（2）资格审查在2013年月日前结束。
5、竞聘面试（2013年月日）
（1）竞聘者按照抽签顺序决定面试先后。
（2）竞聘者须先向评审组作限时20分钟的职位应聘陈述（包括个人基本情
况、竞争优势，对竞聘职位的认识与工作思路、具体目标与落实措施等），然后由评审组对其进行提问，并就相关问题达成共识。
（3）面试地址：公司总部31
16、考核与公示（2013年 月 日至2013年月日）：
竞聘评审组根据竞聘者竞聘自述报告、竞聘演讲情况及日常工作表现等讨论确定聘任者，经公司总经理批准后公布聘任结果并在月日正式任命。
竞聘合格者将按照新岗位任职要求进行相应考核，并根据工作业绩，享受相应的工资待遇。详细解释权归公司人事行政部。
优学教育人事行政部
2013年3月日
