江西师范大学国际教育学院 校庆七十周年志愿者招募工作总结
校庆七十周年为我校广大莘莘学子开拓了一个开阔视野，对外交流的平台；创造了一个锻炼能力，积累实际经验的机会；建造了一个展示师大学生风采，提升师大社会形象的舞台。我院在9月16日晚举办的校庆七十周年志愿者招募活动，总体上来说是成功的。面试者准备充分，充满热情，主观上非常想为母校校庆贡献一份自己的力量。招募到的志愿者名单也在统计当中。
这次活动，是团委在新一任团委副书记—黄奕鑫带领下的第一次合作组织，经验以及各方面尚不足，但是却让大家上下拧成一股绳，齐心协力地为了同一件事而努力，增进了团委各学干之间的团结与合作。从前期准备到现场布臵再到现场协调，每个学干尽心尽责做好自己的工作，大家的团结与辛苦有目共睹。
前期准备活动是活动能否顺利进行的核心环节，是一个很大的工程。从大家普遍反映来看，由于面试人数较多，教室候场区不够，现场秩序比较难维持，甚至有混乱的现象。这一问题反映出我们的前期准备工作做的不是很充分。由于时间太紧凑，我们只花了一个中午的时间商议有关事宜，第二天晚上就是活动的正式开始。这次工作，我们有以下几点做的不是很到位：
1、教室与人员分配不到位。因为时间的关系、教室数量的不足以及学干经验的缺乏，导致我们在活动正式开始的最后一个小时才开始人员分配工作。在以后工作中，我们要事先充分准备好，申请好教室，确定好工作人员以及评委的数量，然后按照任务对号入座，并打出名单，便于现场的分配与对突发事件人员的机动调配。每个工作人员需尽其职守，不要有逾越的情况，有什么问题就找负责这个问题的工作人员，增强工作效率。
2、工作人员间的配合不到位。从现场看，工作人员非常团结与合作，但是由于分配没到位的问题，致使一环节的负责人员跟不上另一环节负责人员的脚步。在分配好人员后，我们应当之前开一个小会布臵好每个人的工作任务，让大家有一个相互的了解，知道什么问题应该找谁，知道自己负责哪方面的工作，在现场需和谁沟通与配合，这一环扣一环的过程需要大家共同协商与了解。
3、方案及考虑范围不到位。由于团委对举办活动经验尚浅，一些问题的考虑就显得不是很到位了。譬如我们忽略了布臵评委的带领人员，在候场区坐不下的同学带到考场区的话场面较为混乱等问题。这些我们不仅要大胆的提出来，还要共同商讨好对策，达到意见的统一。不管时间有多晚，也要商定好开会的结果，决不能有一丝敷衍。
这次活动虽然有很多的不足，对我们却是一个非常好的经验及教训。总结好这次的经验，才能在以后的工作中走的更好。
