乌海德晟煤焦化有限公司 2012年节能减排工作计划
为了落实集团公司节能减排工作会议精神，树立新的发展观念，大力推行清洁生产，努力构建资源节约型、环境友好型焦化企业，促进我公司节约、清洁、安全和可持续发展，特制定乌海德晟煤焦化有限公司2012年节能减排工作计划。
一、目标任务
厂区煤尘控制在0.5mm/m规定范围内；公司单位生产总值能耗比下降2％；化学需氧量排放减少0.3％；污水净化后用于熄焦，污水为零排放量，污水循环利用率达到100％；二氧化硫排放减少0.5%；脱硫废液全部用于提盐工程，利用率达到100％。
二、工作措施
、强化管理,落实节能减排目标责任
1、加强组织领导。公司成立节能减排领导小组，配备专职管理人员，具体负责日常减排工作，相关部室、车间明确一名兼职管理人员，明确职责，形成减排管理网络。公司建立减排领导小组会议制度，每季召开一次会议。
2、落实责任。合理制定分配2012年度节能减排指标，与相关部室、车间签订目标责任书。实行月度检查、季度考核，年终评比，对完不成减排目标任务的部门、车间扣减主
2任2%的基本年薪。
、完善制度，促进基础管理
完善《乌海德晟煤焦化有限公司公司节能减排实施方案》、《乌海德晟煤焦化有限公司节能减排考核办法》、《乌海德晟煤焦化有限公司节水管理办法》及废水、废气、废渣、综合利用等一系列管理制度。实行减排”两级一调”制度,即:节能绩效考核评价制度,节能奖励制度，节能减排调度制度，做到有章可循。
、强化计量器具管理，降低能源消耗。 相关部室、车间逐步配齐水表,建立健全原始记录和台帐，制定用水定额，定期分析与考核。
、加强节能措施的现场落实工作
1、节电：供应部、设备动力部要合理选择供用电设备的容量，提高设备的负荷率和使用效率，积极推广应用节电新技术、新工艺、新设备和新材料，淘汰更换低效高耗设备，推广采用高效照明节电技术，减少电能的直接和间接损耗，提高能源效率，对于长期低负荷运行的电力变压器，设备动力部要换用较小容量的变压器，保持电力变压器三相负载平衡和合理分配负载；生产部、设备动力部要分步骤有计划的编制现有生产环节的装备更新改造计划，定期测试提升，运输、除尘和排水系统能耗，达不到有关规定要求的，必须限期按计划对厂区电压等级，逐步淘汰落后的技术装备；厂区
2 重特大设备、风机、水泵、空气压缩机的技术性能，使用部门要每年至少测定一次，并调整在最佳工况点运行，电动机应与主机合理匹配，负荷经常低于60%的应予更换，整个厂区月平均负荷率不低于75％，公司变电室、配电室不低于70％；统筹调度用电负荷，努力做到“避峰填谷”， 执行集中生产管理，各生产车间必须做到集中生产，减少皮带、设备运转。公司各大生产系统必须强制性检修，生产设备早峰期不得运行，泵房及主要排水点和所有大功率用电设备尽量在谷期运行；空压机应根据用风需要，有计划地实施定时、集中供风，减少开机时间和管网漏风，功率低于5.9千瓦/立方米/分，空压机安装尽量靠近主要耗风地点，降低绝缘热损失，压风损失不超过1.47*105帕；厂区要加强供电、供风、供汽的管理，减少设备空运转时间，杜绝跑、冒、滴、漏现象的发生，提高电能的利用效率；设备动力部要对有量化指标的用电，严格量化用电指标计划，对无量考核的车间、班组等区域，按每月工作计划任务下达月度用电指标，其它照明用电设施要定时间、定指标进行计划电量的下达；禁止任何形式、任何理由的无表用电；各单位应按用电性质的不同，实行线路分开、计量分开的供电原则。对确因线路原因不能分开计量的，应积极创造条件，对供电线路进行改造。对安装计量电表确有困难的，按用电设备的实际耗电量核收电费；下列地点必须装设用电计量装置：（1）检修车间、固
3 定设备、煤场、运输系统、污水处理、供水等所有生产环节。（2）公司所属基建、非生产部门、生活服务、等用电。（3）地面临时用电、办公用电，居民生活用电等；后勤部负责单身宿舍、高管公寓、临时住房户的生活用电的装表计量、以及所属区域线路设施的检修、维护，并负责供电的安全。
２、节油：对公司的办公用车及推土机、装载机、每个月的燃油情况、保养情况、维修情况 进行统计，从而进行对比节省燃油。
、切实抓好“三废”环节的减排工作
1、加强对生产、生活用水的管理，减少污水排放量。 生产用水要从严管理，杜绝跑、冒、滴、漏现象。 生活经营公司采取分时段限水（生活饮用水、开水）等措施，生活用水供应时间为：6.00—9.00 11.30—13.00 17.30——22.00；开水供应时间为：6.00—21.00。实行用水总量控制，对主要用水场所实行定额管理与考核：职工浴室月耗水不得超过5000m，职工食堂月耗水不得超过400m，洗衣房月耗水不得超过650 m，日常地面洒水降尘十天一次，一般不得用水冲地，月耗水不得超过 30 m；设备动力部严格控制地面施工用水，施工单位不安装水表不得施工。
2、加强对污水处理的管理，确保其正常运行；矿区生产、生活必须优先使用处理后的废水；生活污水处理后用于厂区绿化、消防、冲洗、降尘等方面。
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三、奖惩制度 降低电耗
1、生活公司应加强对生活区的电气设施、设备、线路加强维护，因检查、检修不到位，造成设备损坏的每次处罚100元。因管理不到位，造成火灾或人身事故的，根据事故情节报公司进行处理。
2、后勤部对职工宿舍，每月由节电管理办公室下达用电计划，用电节、超部分，按50%对等奖罚。
3、生产单位用电每月的节、超部分，按50%对等奖罚。减少峰平期运行，控制峰期用电。如在早峰期生产，必须以书面报告的形势，经公司领导批准报节能管理小组办公室同意后方可生产。否则，按峰期电价与平均单价的差额进行索赔（即：产量（进尺）×指标电量/吨煤（米）×0.28元）。
4、对违章使用的电炉、热水器、电炒锅、电饭锅、电取暖器等电器，特殊情况必须由个人向领导小组提出申请，经批准后报节电管理办公室备案。并由个人购买计量器具，装表计量，并按时足额缴纳电费，否则给予1000元/kw的处罚并没收用电器具。杜绝使用串联灯、长明灯。否则发现一处罚款100元（特殊岗位例外）。
5、私拉乱接电源，未安装电表计量装置的，一经发现，对个人罚款500元，并停止供电，其造成的损失与后果，由违章用电者承担全部责任。对于窃电的单位，每次处罚5000
5 元，责任人处罚300元。
6、未进行用电负荷审批用电的，责任单位每次处罚500元，责任人处罚100元。
7、杜绝皮带、设备空运转，空运转时间超过10分钟以上的，罚岗位员工100元/次，责任单位300元。
8、宿舍、办公室照明不得超过60W，否则对使用者罚款100元。车间、班组照明原则上不得碘钨灯，否则每处罚款500元。确因工作需要使用时，必须报节能管理小组办公室批准。
9、对故意和使用不当损坏计量装置的人员，除按价赔偿外，另罚款300元。用电单位和个人不得以任何形式窃电，否则按1000元进行处罚，并根据实际用电量追缴电费。
10、功率因数必须达到0.9，每超、降0.01对机电工区对等奖、罚500元。
12、对主动举报违章用电，情况属实的，给予200—500元的奖励。
、节约用水，减少外排量
１.水泵房不得向外排水。不按规定排水每次考核200元。
２.皮带工对所有皮带廊除雾状防尘、降尘需要外，不得用水冲地，确需冲地时必须经公司领导同意，且在夜班进行。一经发现随意冲地每次考核300元。
6 ３.景观大道原则上进行清扫，确需冲洗。须经公司领导同意，其余时间发现一次考核后勤部200元；洗衣房每班要集中清洗衣服，杜绝浪费用水现象和污水的不间断排放；澡堂要限时分段供给：上午7～10时，下午15～18时，19～20时。其它时段原则上停止供应淋浴，同时洗澡人员要养成人走关水的良好习惯，后勤部值班人员要严格考核，发现一次考核20～50元。澡堂值班人员要严格按时段供水，否则发现一次考核50元；煤场、焦场道路及其场地原则上洒水降尘，道路以清扫为主，不得随意冲地。更不得将水流到门外，一旦发现考核100元；
４.生产现场发现跑、冒、滴、漏现象一次，考核该区域员工50元，出现长流水一次，考核考核该区域员工100元。
乌海德晟煤焦化有限公司 二0一一年一月三日
