演讲稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。在当今社会生活中，用到演讲稿的地方越来越多，在写之前，可以先参考范文，下面是小编为大家整理的主任竞聘演讲稿4篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
主任竞聘演讲稿 篇1
各位领导、老师大家好！我很荣幸能在这里参加竞聘，感谢大家以往对我的关心和厚爱，今天我竞聘的岗位是师范系副书记一职，主要基于以下几方面的考虑：
一、学生管理经验较为丰富
我从事学生管理工作九年，有三年师范系学工办主任的工作经历，非常熟悉师范系专业特点和学生特点，在多年的实践煅炼中积累了不少工作经验，善于学以致用，扬长避短，创造性的开展工作。
我本人所学专业是教育管理专业，心理学和教育学是主修课，因此在工作当中能够得心应手。近年来，由于学生质量下降，导致管理难度加大，我对这方面进行了深入的学习和探讨，不断总结经验，对学生管理轻车熟路，尤其具备处理突发事件的能力。擅长与学生和家长进行沟通，做思想教育工作。这三年来，师范系学生管理工作稳中有序，学生的思想和心态较为稳定，为学生的学业发展奠定了基础，从三年来毕业生离校时的异常稳定的状况便可证明。
二、爱岗敬业、踏实肯干
我在工作中始终能够任劳任怨，讲求实效，我有办事果断，求真务实的工作作风，有遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，能保障各项工作的顺利进行。 学生管理工作是一项非常繁琐、事必躬亲的工作，我在工作中能够全身心地投入，事事都能体现出爱心、耐心和责任心，工作不分早晚、不分节假日，平均每天工作十二小时以上。我感觉学生管理既要抓宏观，又要抓细节，没有全心全意的投入和付出是干不好这项工作的，对此我无怨无悔，因为我热爱学生、热爱这项工作。
三、善于抓学生的思想政治教育工作
1、学生业余党校工作突出。三年来培养了大批的非党积极分子，发展了三十多名学生党员，使之成为学生管理的骨干力量，对学生的健康发展起了至关重要的作用。
2、善于组织主题教育。如组织主题班会、团活，参观北大荒博物馆、七三一遗址等活动，这些活动大大激发了学生的团队意识，有利于北大荒精神教育和爱国教育。
3、善于对学生进行心理疏导。我能够利用所学知识对学生进行心理指导，通过谈话、聊天、户外活动等形式对学生进行指导，使许多性格内向、偏激、抑郁的同学心理得到及时的缓解，这是我工作的一个特色。
4、对学生干部的选拔运用有一套独特的方法。我能够发挥出学生干部的长处，有效地展示出他们的能力，使之成为学生管理的中坚力量，形成了学生独自管理的新模式。
四、学生实习就业工作成效显著
我通过自己的艰苦努力，创立了一个实习就业网点体系，目前在垦区已建立了近九十个实习点，与各农场教育科、学校建立了良好的互助关系，解决了实习中的诸多难题，为我系今后在垦区实习打下了良好的基础，扩大了我院在垦区的知名度。
在省内外通过多次实地考察，跑点洽谈，通过各种渠道和关系，精心联系了二百多个长期有效的用人单位，从根本上解决了师范专业学生就业难的问题，使师范系的就业率达到90%以上，使学前教育专业的学生就业率达到100%。从而提高了我院在省内外的影响力。
五、交际沟通能力较强，有一定的亲和力
在多年学生管理工作的磨练中，我严于律己，宽厚待人，善于总结，善于学习，练就了一定的人际沟通能力，有较强的协调能力、社交能力、公关能力，这些能力使我在工作中与方方面面人交往时能够游刃有余。和学生交往时能做到恩爱有加，能把握住说话的分寸和态度，成为学生的良师益友，在学生中有较高的威信，便于工作的深入开展。和辅导员、班主任和老师交往时能够坦诚相待，成为他们的知心朋友，使工作氛围和谐有序，形成良好的工作环境。和学院其他部门交往时也能做到有礼有节。由于具备这种能力，对外交往比较广泛，有着良好的群众基础，在处理各种问题时也变得较为轻松。我想，这也是我的一个优势。
今后的工作设想：
一、建立党员联系班级制，选择优秀党员深入班级实行党员跟班制，对学生思想沟通，专业指导，帮助学生确立努力目标，形成良好和谐的师范系学风、系风。
二、以专业教研室为龙头，加强本专业学生专业思想教育，专业学习方法，
减少辅导员的压力，形成以专业建设为主线的指导思想。
三、组织学生干部实行班主任见习制，辅助辅导员对下一届同专业学生进行管理和学业指导。
四、以业余党校中的非党积极分子的学生为中心，建立班级非党积极分子的考核档案，同时引导非党积极分子影响和带动其他学生，共同进步。
五、稳固就业网络体系，以就业带动招生，以就业促进教学。
六、与其他系领导密切合作，进行细致的市场调研，精心研究办学方向，拓宽思路，争取三年时间使师范系老师没课上，学生生源不足的局面有所改观。
通过我的演讲，希望大家能够理性、客观地审视我，支持我，投上您神圣的一票，我会竭尽全力干好本职工作，不负众望，感谢各位真诚的鼓励。
最后衷心希望学校这次人事制度改革取得圆满成功，使我们学院实现又好又快地发展。感谢大家的支持！
主任竞聘演讲稿 篇2
各位评委、各位老师：
大家下午好！
我是26号，1967年出生，中共党员。我竞聘的岗位是政教处主任。我竞聘的主要理由有：
第一、积累了比较丰富的德育工作经验。我曾担任班主任8年、年级副主任1年、政教处副主任4年、主任4年。在学校党委和校长。“和谐校园”、市德育工作“先进集体”和感恩征文活动“优秀组织奖”等20多项荣誉称号。
第二、拥有一定的德育理论功底。主持过一个市级课题研究，有10多篇德育论文在市级以上获奖或交流。亲身经历了创建省重点中学、三星级高中转评估、四星级高中验收的汇报课、德育材料整理、德育剖析、德育活动展示等重大事件，经过锻炼，提高了能力。承蒙领导的厚爱，我先后被评为学校“先进教育工作者”、骨干教师、市德育工作“先进个人”、市教学能手等。
第三、具有吃苦耐劳的精神。政教工作虽然繁杂累人，但一块块德育奖牌，让我感到无比自豪，后进生的巨大进步，让我感到无比欣慰，整洁安定的校园环境，让我感到莫大的收获，学校的快速发展，让我感到无比的幸福。
第四、勤于反思，不断完善自我。如果能竞聘成功，我将重点做好以下点：
1、加强自身修养，勤于向领导、同行学习，不断提高业务水平和服务能力。
2、加强沟通，团结协作，建立更加和谐的工作关系。
主任竞聘演讲稿 篇3
尊敬的各位评委：
大家好！我叫***，毕业于保定金专金融会计专业，参加工作八年整。今年是我的而立之年。常言道：三十而立。在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天，扪心自问，我能立什么？我深思过、迷惘过也无奈过。古人讲：天生我才必有用，适逢这次难得的竞聘机会，我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受评判，希望靠能力为自己的而立之年留下点什么。
站在大家面前的我温和而不懦弱、激进而不张扬、稳重而不死板、正直而不固执。参加工作八年来，我始终工作在办公室，这是一个人才济济、团结又温暖的集体，她赋予我无私奉献的精神品质和淡泊名利的道德情操，更赋予我严谨认真的工作作风。我整理过档案、管理过工资，熟悉年度考核和教育培训，对待每一项工作我都兢兢业业、一丝不苟。现在我负责保险统筹工作，这是一个集会计、统计和程序管理于一身的综合性岗位，工作量极大且稍有不慎就会出差错。面对全县信用社干部职工的养老钱和退休职工的养命钱，我丝毫不敢懈怠，以百倍的热情投入工作，认真记好每一分钱，维护每一位干部职工的切身利益。这项工作在全市信合系统中一直位居前列，我也曾因此被评为先进个人和巾帼明星。
经过八年的锤炼，我的羽翼日渐丰满，我的思想日臻成熟。今天来参加竞聘，我认为自己具备以下担任副主任的素质：
第一，有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神；
第二，有虚心学习、开拓进取的创新意识；
第三，有严于律己、诚信为本的优良品质；
第四，有雷厉风行、求真务实的工作作风。
假如我有幸竞聘成功，我将不负众望，不辱使命。我会做到摆正位置、当好配角；加强学习、提高素质；扎实工作、锐意进取。
毋庸置疑，在各位评委面前，我还是一名才疏学浅的学生，但拿破仑那句“不想当将军的士兵不是好士兵”激励着我相应组织号召，积极参与竞争。通过展示，我希望得到大家的'认可，以绵薄之力来回报组织和同志们。
主任竞聘演讲稿 篇4
各位领导、各位同事：
大家好，首先作一个自我介绍，本人朱，现年31岁，在工行营业部工作，中 共党员，大专文化，助理会计师。
我是一名勤勤恳恳一直在一线工作的员工，近两年来，深切感受到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应该回避。随着中国加入世贸组织，对我们每一位员工提出了更高的要求，想轻轻松松工作，舒舒服服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益激烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，工行要生存要发展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我决定来参加此次竞聘，展示自己。
一、竞聘优势
1、首先我相信自己有信心也有能担负起这一重任。从自我素质方面来看，我是从部队回来的，经过部队这所大学校的磨练，养成吃苦耐劳、办事果断、令行禁止的好作风。在部队从事新闻报道工作，因工作突出荣立三等功一次受嘉奖多次，去年，营业部创星级网点，我充分发挥自己的特长，在《如皋日报》对营业部进行的宣传，取得了良好的效果。进行以来，能不断完善和提升自我，认真学习各项业务知识，尽快适应银行工作。95年通过全国成人高考并取得XX省财经高等学校大专学历，目前正向本科进军，98年通过XX省英语、计算机等级考试，2000年通过国家人事部考试，被聘为助理会计师。
2、有着较强工作责任心和进取心。进行以来先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作认真负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重大差错，98年被评为支行“优秀行员”。我总觉得作为年青人总该有点追求，更何况面对日趋激烈的竞争，想逃避是不可能的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己。
3、我深刻懂得这一岗位的重要性。将西门储蓄所升格为分理处，充分体现了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神，瞄准目标、不负众望，确保任务实现。
4、能够看到自己的弱点。业务水平有待进一步提高，储蓄业务没有接触过，但我相信我有能力尽快适应。管理对我来说是个全新的课题，在今后工作中，我将不断地调整自己，虚心请教，加强学习，与时俱进，超越自我。
二、目标和任务
这次竞聘如果成功，我将进一步解放思想，带领各位同事提高结算质量，搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，开创分理处新局面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处创办成三星级网点。
三、具体措施
作为新建分理处要确保目标任务实现，我认为主要要做好以下几方面工作：
1、思想总揽全局，做好表率。作一个带头人要有全局观念，要从多方面考虑问题，协调各方面关系，在行党委、行长室的领导下，向目标任务冲刺。在内务管理方面同样要兼顾全面，如制度执行、安全保卫、环境卫生等。管理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，自己要做好表率，从各方面严格要求自己，吃苦在前，享受在后。
2、统一思想，发挥团队作战精神。以绩效考核为动力，充分调动员工的积极性。借分理处升格的东风，利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。鼓励员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕捉每条信息。作为我本人更要主动出击，寻找客户源、存款源。
3、挖掘优质客户源，寻找新的增长点。客户是商业银行发展的基础，没有一个稳定的“黄金”客户群，银行业务的开拓就成了无源之水、无本之木。因此，要在挖掘客户源。
