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大坡乡民主生活会

发布时间:2020-03-03 12:16:16 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

中共大坡乡委员会党务公开栏

按照县委组织部、县纪委《关于以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题开好2011年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》(沾组通[2011]66号)文件精神,为了进一步提高领导班子的凝聚力,切实加强领导干部思想作风建设,在充分调研、广泛征求意见、认真筹备的基础上,大坡乡于2011年12月5日召开了民主生活会,党委班子成员认真开展批评与自我批评,积极发言,剖析存在的问题,分析问题存在的原因,明确整改方向,开诚不公的谈问题,找原因、提建议,民主生活会开得气氛浓厚,达到了问题查找全面、深刻,落实整改措施详细具体,效果明显。现将此次民主生活会的情况公开如下:

一、存在的问题和不足

1、学习努力不够,主要是理论知识不系统全面;

2、创新意识不强,特别是刻苦钻研精神较为缺乏;

3、思想观念较为保守,有求稳怕乱的现象;

4、农业基础设施较为薄弱,产业结构调整较慢;

5、工作作风深入不足,少数干部工作懒散,少数部门存在工作推诿现象;

6、对乡村党员干部的培训、教育和管理不到位,需进一步提高

1党员干部的素质和能力;

7、基层组织建设力度需进一步加大,进一步加强干部队伍建设,

8、深入基层和群众不够,为基层解决实际问题的能力需进一步提高。

9、班子的服务水平有待进一步提高。

10、党务、政务、财务公开不及时,党风廉政建设需进一步加强。

二、存在问题的主要原因

1、缺乏对学习重要性和必要性的认识。主要是认为平时班子成员都按时参加中心组集体学习,参加各种培训学习的时候也较多,因工作繁琐,忽视了平时的个人学习,导致班子成员对学习科学理论的重要性认识不够,出现了把学习当做软任务,把工作当做硬任务现象。

2、缺乏适应新形势和新任务能力,主要是班子成员对当前的经济发展新形势分析研究不够,对群众想什么,需要什么了解不深,科学发展观不牢,创先争优意识不浓,缺乏强烈的发展观和开阔视野。

3、缺乏浓厚的为民服务热情,主要体现在“权为民所用、利为民所谋、心为民所系”的为民意识不很强,心想百姓、心系群众的观念不很牢;在带领群众增收致富的办法不多,改善农村的生产生活条件的努力不足。

三、下一步的整改措施和努力方向

1、进一步加强党委班子的科学理论学习,积极争

做创先争优模范,党委班子成员将在今后的学习工作和生活中,带领全乡党员干部集中精力学习,坚持用科学发展观的理论武装头脑,统领工作,认真开展创先争优活动,把创先争优贯穿于学习、工作和生活始终,充分运用科学发展观指导我乡经济社会全面发展,促进全乡工作全面协调快速发展。

2、进一步加强工作方法创新,快速推动各项工作任务完成。乡党委将认真带领全乡党员干部创新工作思路,积极探索推进工作的新途径,不断创新工作新方法,广泛取得人民群众的支持。同时要认真结合大坡实际和优势,通过加快基础设施建设和产业结构调整,千方百计,不断推进我乡经济社会快速发展。

3、进一步加强社会管理创新力度,大力开展“四群”教育活动。首先要深化建设和谐社会意识,在平时的各项工作中广泛动员群众参与和谐社会建设,在密切干群关系中形成和谐范围,其次要积极实施各项民生工作,在改善人民群众的生产生活条件上多做文章,在解决好弱势群体的困难上多努力,在保护人民群众的根本利益上多下功夫。再次,要建立有效的矛盾化解机制,加强党员干部的联系沟通,有效促进社会和谐。

4、进一步加强基层组织建设,增强党员干部的活力。

首先要加强党员干部的培训,以“四群“教育活动为载体,牢固树立党性宗旨意识。用科学的工作思路和方法,抓好各项工作,努力适应新形势和新要求,真正成为推动经济发展和带动群众致富、建立和谐社会群众满意的引路人;其次要加强对党员领导干部的教育,使党员领导干部的敬业精神得到提高,工作热情得到激发,遵纪守法行为得到规范,执政能力得到增强,工作作风得到改进。努力建成一支团结奋进、奋发向上的党员群众和干部队伍团队;再次,要加强党员、干部管理,完善干部管理机制,工作机制,奖惩机制和问责机制,增强管理的规范性,实效性,努力提高党员干部的服从力和执行力。

5、进一步完善机关干部包村帮扶工作制度。进一步明确领导、干部下村挂点工作、职责、任务。结合大坡乡农业生产实际,使每一位领导干部下到基层,深入村组、深入群众、深入田间地头,关注群众关心的热点难点问题,切实帮助群众解决生产生活中的实际困难,真心实意为群众办实事、办好事,为他们排忧解难。实行挂村工作责任制,把包村帮扶工作与经济工作同研究、同部署、同检查。明确挂村干部与村干部做好所挂钩联系村经济发展思路的任务,帮助寻找出一条符合当地实

际的发展路子,确保农民增收致富。加强挂村干部工作考核奖惩、监督制度,年底与所挂村工作完成情况一同考核,提高挂村干部工作的主动性和积极性。

6、增强人本意识,倡导人性化管理,提高服务水

平。强化服务意识,把服务摆在第一位,通过服务加强管理,改进工作方法,促进管理效能的提高,实现工作由管理型向服务型转变,加快和谐大坡的建设步伐。创新工作方法,完善为民服务机制,科学规划,分类管理,实现为民办好事办实事。

7、充分认识党风廉政建设重要性,增强廉政意识。认真执行廉洁自律的若干规定和党风廉政建设责任制,树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观,实实在在干事,树立基层领导清正廉洁的形象,勤政为公,诚实守信,做勤政廉政公仆。

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