尊敬的各位领导、同志们、大家好：
今天作为“三强”党支部书记代表发言，感到十分荣幸，也很激动，感谢领导们给了我这次学习交流的机会。这个荣誉的取得，离不开多年来公司各级领导的精心培养、以及相关单位、工区和广大干部职工的大力支持，在此，我向多年来一直关心和支持基层支部建设的各位领导和有关部门表示最诚挚的感谢！下面，我把任职以来如何发挥党支部的核心作用，全力推进公司党建工作作以下简要汇报。
一年来，在基层支部书记岗位中，本人在公司党委的正确领导下，认真贯彻党的路线、方针、政策，贯彻公司党委的指示、指令精神，紧紧围绕公司各个时期的工作中心，不断加强支部组织建设、作风建设和廉政建设，与工区班子成员相互协作，积极配合，齐心协力，团结一致，努力抓好工区班子建设、党建工作和职工思想政治教育、安全思想教育，竭力抓好党员队伍和职工队伍建设，充分发挥党支部的“三大作用”，不断增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，开展了一系列行之有效的思想政治工作，有力地促进了各项工作任务的顺利完成。
一、转变思想，适应新的工作岗位，切实抓好班子建设和党政建工作。2008年4月份调任基层任支部书记工作后，为适应新的岗位，本人加强自身的学习，积极转变思想观念，改变工作方法，探索工作思路，力求尽早进入角色开展工作。首先是把抓好党建工作，班子建设作为首要工作，切实抓好班子建设和党员队伍的教育管理，加强班子成员的沟通，增进团结，达成共识，形成合力，不断提高党员队伍的整体素质和协作配合能力，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进工区各项工作的正常开展，为完成上级组织下达的各项工作任务提供可靠的政治保障
二、加强党员干部及职工的思想政治教育，安全思想教育和安全知识、
业务技能的学习，不断提高职工队伍的思想政治觉悟。针对安检员、瓦检员队伍现状，切实做好职工的思想工作，确保职工队伍的稳定。本人坚持开展了每月一次的强化安全知识和业务技能的学习，对考核前3名的职工给予奖励，后3名的职工给予一定处罚，通过强化培训，职工学习积极性大大提高，有效促进了工区各项工作的正常开展。
三、抓好职工队伍建设，努力做到以人为本，将人性化管理与严格执行规章制度相结合，把抓好职工教育管理作为工作的重要内容，用以人为本和人性化管理来教育管理职工群众，切实做好职工的交流谈心和思想政治工作，及时化解职工之间的各类矛盾纠纷，尽最大努力帮助解决工作上和生活上的困难，开展大量的扶贫助困和走访慰问工作，为职工解决燃眉之急，努力为职工办实事，办好事，同时做到严于律己，求真务实，办事公道、率先垂范，密切联系群众，充分调动了职工的积极性，确保职工队伍稳定，为各项工作的顺利完成奠定了坚实的群众基础。2009年度针对安检员的实际情况，本着提高安检员工作积极性，实现全面安全生产的实际出发，出台实施了《安检员末尾淘汰制度》、《安全部内部管理办法》，在“严”字上做文章，用制度管人，用制度约束人，努力做到规范管理，在制度的执行上加大了力度，做到决不手软，一视同仁。2009年末尾淘汰了2名不合格的安检员。通过实施，取得了较大的效果，安检员责任心逐步提高。
在今后的工作中，我将倍加珍惜荣誉，以此次表彰为动力，充分发挥好党支部书记“落实党的方针政策执行力强、促进企业发展带动力强、服务职工群众影响力强”的表率作用，认真贯彻党的路线、方针、政策，全面落实各项指令，，紧紧围绕公司和基层区队中心工作，抓班子、带队伍不断加强支部组织建设、作风建设和党风廉政建设，为推进公司党建发挥积极表率作用，为我们盛远公司安全生产再立新功。
谢谢大家！
