强化三种意识
保持三种心态
在全省上下掀起学习沈浩同志热潮之际，我在思考这样一个问题：站在一名普通干部角度，学习沈浩到底学什么？我觉得，应该强化三种意识，保持三种心态。
第一，学沈浩，应该强化宗旨意识，像沈浩那样对群众保持一颗公仆心。
沈浩同志在小岗村挂职的6年里，把无限的爱献给百姓。这种一心为民的公仆精神，在当今时代尤为可贵。有人强调公仆精神意义不大；还有人认为，现在是依法治国，要靠法治而不是靠人治，是市场经济，要靠市场而不是靠市长，公仆精神没以前那么重要，甚至过时了。难道真是这样吗？
通过学习我感到，我们与沈浩相比，虽然岗位职责不同，但同样需要公仆精神。我们的工作与群众相关，如果没有为民着想的公仆心，在起草文件、参谋服务中，就可能忽视群众要求，难以体现以人为本的科学发展观。
通过学习我还感到，在法治社会、在市场经济中，同样需要公仆精神。因为法律不是唯一的规范，市场不是万能的良药。中国人重人情，重交心，干部对群众有公仆的心，群众对干部就有信任的心，干群关系就会和谐。这样，一些法律规范不了、市场调节不了的问题，往往能通过思想政治工作和干部人格力量得到解决。一言以蔽之，学习沈浩的公仆精神，既不遥远也不过时。
第二，学沈浩，应该强化敬业意识，像沈浩那样对工作保持一颗事业心。 沈浩同志在小岗村挂职的6年里，并不把自己工作当作单纯的挂职锻炼，而是自觉站在中国改革开放发源地的高度，努力使小岗村的发展名副其实。心有多大，舞台就有多大。正是胸怀这样一颗事业心和远大抱负，他才做出令人瞩目的成就。
有人认为，我们的工作就是把自己那一份工作任务按部就班完成就行了。这种认识对吗?通过这次学习，我感到这是片面和狭隘的。诚然，我们的日常工作有平凡、枯燥的一面，但更要看到标准高、要求严的一面，把这样一个集平凡枯燥和严格要求于一体的工作做好，让领导满意，让群众放心，没有良好的职业心态是不行的。那么，需要什么心态呢？简单地说就是事业心。一位美国管理学家说：“把职业当工作，往往一事无成；把职业当事业，往往成就非凡。”沈浩同志就是一个例证。沈浩精神启示我们，如果止步于把工作当成一种养家糊口、安身立命的谋生手段是不够的，虽然这样工作也能完成，有时候也能做好，但绝不会精彩，绝不会卓越；更要有一种把工作当成事业来做这样更高层次的精神追求，要把自己的岗位看作是实现人生价值、践行党的宗旨的平台，这样，我们或许平凡但不会平庸。
第三，学沈浩，应该强化责任意识，像沈浩那样对岗位保持一颗责任心。
沈浩同志在小岗村挂职的6年里，始终怀着一种责任重于泰山的使命感，一种工作时不我待的紧迫感，为小岗村发展殚精竭虑，最后累倒在岗位上。他的不幸倒下，是他责任心强、勇于自我加压的体现。他这种忘我工作的责任心，在我们心中矗立一座不朽的丰碑，给了我们极大的思想震撼。从他身上我体会到责任心双重内涵： 首先，责任心是一种情怀。凡是有责任心的人，一定是满怀热情的人。沈浩对群众充满感情，对工作充满激情，把自己的命运与小岗村的发展大局紧密相连。作为一名干部，我们也应该像沈浩那样，牢固树立大局意识，把个人的命运与安徽崛起紧密相连。
其次，责任心是一种合作。沈浩同志在小岗村做的是一只领头雁，他怀着团结带领村两委一班人的责任心，带动了小岗村发展。联想到我们的工作，分工很细，层次很多，具有很强的合作性，我们也应该像沈浩那样具备团结合作的责任心，部门之间、同志之间加强协作、互相补台，努力增强服务合力。
学沈浩，不必用太多豪言壮语，不求像他那样感天动地，留下一世英名；但求有所作为，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献，就已足够。
