五四青年优秀先进事迹材料
***，女，**岁，****年**月参加工作，现任我公司人力资源部干事。该同志自****年**月进入人事部门工作至今已四年，在这四年时间里，她坚持立足本职、主动学习专业知识、开阔自己的知识层面。作为一名普通员工，她对自己高标准、严要求，努力做好单位领导安排的一切工作。经过自己不懈的努力，目前已成为相关业务工作的骨干人员，并深刻的认识和体会到了人力资源工作对于一个公司发展的重要性。虽然人事工作繁忙而琐碎，但是她尽心竭力，干好每一件事，处理好每一个细节，她以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，赢得了单位同事和领导的一致好评。
该同志在繁忙的工作之外，她还积极参加公司举办的各种活动，为活跃青年文化生活，增强集体的凝聚力发挥了很好的作用。
一、主动学习，提高专业技能，增强人事工作业务能力。
万事开头难。2011年7月，***同志初涉人事工作，在这之前，她只是一名刚毕业的大学生，对于人事档案、劳动合同、人事信息统计、招聘面试等新的工作内容让她觉得自己还只是个人事工作的 “边缘人”。她意识到自己在人力资源专业知识上的欠缺。为此，她大量查阅人力资源专业书籍，为自己充电。通过知识积累，让她在工作中开始得心应手。
二、立足本职，严格要求，尽心尽力做好本职工作。
———做好各类费用的上缴及赔付工作
（1）医疗保险：依据劳动保险管理制度人员变化及缴纳基数做好了医疗保险的缴费工作，按照咸阳市社平工资对2014年度医疗保险缴费基数重新进行了调整，做好了慢性病人员材料的审批申报工作。
（2）工伤、生育保险：根据员工实际情况，完成了工伤人员材料的上报、协助调差和处理工作，进一步做好了工伤人员的医药费材料的上报及赔付工作。2014年度赔付医药费55397.06元，伤残补助金47913.03元；2014年报销生育费用19014.51元。
（3）住房公积金:根据人员增减变化，与上级部门协商全部完成了住房公积金的缴纳工作。
三、教育培训工作
随着公司的深化改革和发展的需要，对员工队伍的素质有着更高的要求，进一步加强和改进员工教育培训工作。
（1）组织做好人员定级工作。
（2）做好生产人员理论考试和实际操作考核工作
（3）协同各部门做好重要岗位人员的培训考试工作。
四、从细节做起，为各部门提供服务，为领导做好参谋助手
作为公司的人事部门，掌握着最全最新的人事信息。***同志能够积极落实职能部门的服务职责，为帮助各部门完善人力资源工作，主动提供各种信息、政策的支持。
五、责任塑造形象，耕耘必有收获。
敬业爱岗、业务素质过硬、责任心强、乐于助人是该同志最大的优点。自从参加工作以来，她就始终保持着这种优秀品质。刚开始为能尽早的把学会的知识更好的投入的实际工作当中，干好自己的工作。她虚心向老师傅请教，向单位领导请教。她心里清楚，如何才能适应自己的岗位，尽快胜任工作，那就是始终做到“爱岗敬业”，干一行，爱一行，精一行。参加工作4年来，她就是凭着这种精神，一心扑在工作上，兢兢业业，任劳任怨，在平凡的工作岗位上，默默无闻地奉献着。
在人事岗位的工作经历已成为***同志非常珍惜的学习经历。今后的工作依旧是繁忙，任务也是艰巨的，但是她决定，无论遇到多大的困难，都要无所畏惧，脚踏实地，奉献她的力量。在未来的日子里，相信她会更加努力学习和工作，争取做一名优秀的企业人才。
