电子科技大学成都学院学生社团指导老师管理办法
为加强我校学生社团指导，深化学生社团育人功能，促进学生社团的健康发展，特制定本办法。
第一条指导老师的职责
（一）经常深入学生社团，了解学生社团成员思想、学习，加强与社团干部、成员的交流沟通，有针对性地做好思想政治工作，做好专业理论指导；
（二）指导学生社团的组建、章程制定及修改，必要情况下提出解散学生社团的建议。
（三）指导学生社团制定每学期工作计划，确定工作重点；每学期定期参加全体社团成员会议或理事会会议；
（四）检查学生社团工作开展情况，提高社团活动的层次与质量，指导社团活动，社团外出活动的一个提前审核，对学生社团中存在的问题予以分析解决；
（五）各学生社团指导老师至少每学期主讲一次与学生社团相关的讲座；
（六）关心社团干部的成长，注意加强与学生社团干部的联系沟通，协助做好社团考核及各种优秀评选。
（七）及时与校团委交流反馈学生社团活动情况。
第二条指导老师的聘任
一、指导老师的聘任条件
（一）政治觉悟高，忠诚党的教育事业。
（二）具有高度的责任心和奉献精神，品德高尚，关心学生成长。
（三）具有丰富的专业知识，尤其在社团发展所需专业领域有一定造诣。
（四）具有一定的学生工作经验和组织活动能力，熟悉学生社团工作。
二、指导老师的聘任
（一）指导老师必须是我校教师，校外专业人员可聘为协助指导；
（二）聘请教师作为学生社团指导老师须经教师本人同意；
（三）学生社团在聘请指导老师时，须向校团委上交指导老师名单，该名单应由该社团联合委员会负责人签署意见，由校团委审核后，方可聘请为指导老师；
（四）指导老师一经确认后，不得随意更改，如有特殊情况，须向校团委提交书面说明，经批准后方可变动。
三、一个学生社团应当配备一名以上的指导教师，且每个指导老师可担任多个社团的指导工作，每届任期一学年，任职期满，经考核合格，可续任。
四、社团指导教师聘任工作在每届期满前后进行，由校团委颁发聘书。
第三条指导老师考核
（一）学生社团指导教师的考核采用社团负责人、校社团联合委员会和校团委三级考核评价的方式考核；
（二）指导教师的考核分为优秀、称职、不称职三个等级。
指导老师签字：
社团负责人签字：
共青团电子科技大学成都学院委员会（盖章）社团联合委员会（盖章）
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