1．例会出席
（1） 部门成员必须按时出席部门例会，无正当理由不得无故迟到或缺席。如遇
特殊情况缺席，必须提前向负责人请假。
（2） 如迟到三次或请假三次部门例会与活动，视为无故缺席一次。如无故缺席
三次部门例会与活动，视为自动退出团学。
2.部门工作
部门成员对于自己所接收到的工作应及时完成，不得拖拉或擅自转给他人完成，也不得恶意拒绝或故意忽视自己所接到的工作。如有此情况一经查实，记入部门成员个人档案，并直接影响年终考评。
1． 部门内部
部门各成员不得恶意攀比。恶性竞争。做出损害团学形象，影响部门声誉行为。
2． 部门对外
部门成员在校园中、班级中不得恶意诋毁部门形象，不得擅自奖部门内部信息外流或不当宣传。
日常管理制度
一、惩罚制度
处分警告牌：
1． 口头警告0.3分
2． 检讨书1分
出现警告处分的大概事项如下：
1． 部门成员如出现迟到、早退口头警告一次，及写检讨书。
2． 只要是部门的事情，无论大事小事，所有人员都要去做，不能出现，不是你分管下的事情就拒绝，出现事情要一起讨论去解决，不能出现埋怨或者不问不管的情况！
3． 部门会议定为每月1次，如有特殊情况可提前或推迟但必须保证会议正常召开，
每次开会都应设有会议记录员必须要把开会事项（时间、内容、主题、地点等）注明。
《权益部规章制度.doc》
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