高效做事 迎接成功
——《高效能人士的七个习惯》读后感
这段时间我阅读了《高效能人士的七个习惯》这本书，它令我受益匪浅。其中的七个习惯教会了我如何高效地做事，如何取得成功。
由史蒂芬·柯维所作的《高效能人士的七个习惯》自出书以来，高居美国畅销书排行榜长达七年，在全球七十个国家以二十八种语言发行共超过一亿册。其作者是哈佛大学企业管理硕士，杨百翰大学博士。他是柯维领导中心的创始人，也是富兰克林柯维公司的联合主席，曾协助众多企业、教育单位与政府机关培训领导人才。柯维博士曾被《时代》杂志誉为“人类潜能的导师”，并入选为全美二十五位最有影响力的人物之一。在领导理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名。
本书中的七个习惯是：习惯一，积极主动，个人愿景的原则；习惯二，以终为始，自我领导的原则；习惯三，要事第一 ，自我管理的原则；习惯四，双赢思维，人际领导的原则；习惯五，知彼解己， 同理心交流的原则；习惯六；统合综效，创造性合作的原则；习惯七，不断更新 ，平衡的自我更新原则。
首先我们有必要解读一下这七个习惯之间的关系：以上这七个习惯是相辅相成、逐步递进的。前三个习惯在于我们本身，确立目标就要全力以赴，着重于如何进行个人修炼，由依赖转向独立，实现“个人成功”；第
四、
五、六个习惯，即建立共赢、换位沟通、集思广益，都将促进团队沟通与合作；而第七个习惯涵盖了前六个，是前面的总
结和升华，督促我们从身心开始完善。物品觉得通过培养这些习惯，我们可以循序渐进地获得实质性的变革，成为真正的高效能人士。
本书将习惯定义为“知识”、“技巧”与“意愿”三者的混合体。知识是理论性的观念，指点我们“做什么”及“为何做”。技巧是指“如何做”。意愿则是“想做”，表示我们有付诸行动的愿望。可见要培养一种习惯有多么的困难；你得先有足够的知识，还需要掌握技巧，最关键是你要愿意培养这种习惯。
书中的七个习惯都堪称金科玉律，但我仅就其中的习惯三，要事第一 ，自我管理的原则谈谈自己的看法。以前我总是觉得自己的时间不够用，那些重要的要紧的事经常延迟完成甚至不能完成，让我非常头疼。知道我看了这一个习惯才豁然开朗。歌德曾说过：“重要之事决不可受芝麻绿豆小事牵绊。”也是这个道理。
当领导或者自己决定了什么是重点之后，我们就应该时刻提醒自己这件事是第一位的，要先完成这个事，其他的事情都要摆到后面来完成。因为人的时间是有限的，对于同一个人，做事的效率也是一样的，这时先做哪件事后做哪件事就显得尤为重要。有些事情之所以重要是因为它们会对我们的生活产生重大的影响，所以我们要先去完成它。
在这段时间里我也在学着培养这种要事第一的习惯，效果还不错。我首先去想什么是自己最重要的事。作为学生，当然是学习了。于是我总是先完成自己的学习任务，然后再去参加校园活动和体育运动等等。因此，虽然这段时间我的事情很多，但是学习却一点也没落下。
这真得感谢这个要事第一的习惯！
但我深知习惯不是一天两天就能养成的，它需要一个日积月累的过程。我会继续坚持的，争取培养更多好的习惯。如果你也读了这本书，这七个习惯一定给你留下了深刻的印象。相信只要我们肯努力培养这些优秀的习惯，就一定能成为一个高效能人士，到时候成功的日子也就不远了!
侯健5701110054材料学院高分子102班序号60
