2011年年初暖通空调行业人力资源状况及应对方案
“玉兔临风，风起云涌，人才辈出，大展鸿兔！”
2011年，兔年，即卯年，而卯时则为凌晨5-7点，正是黎明前最后一点黑暗，和光明到来之时！于人，正是突破自我，超越自我的一个好年份；于公司，正好广招英才，发展壮大的好时机！因此，先人一步了解人才市场行情，通过合适渠道尽快招聘到优秀人才显得尤为重要！
一览英才网旗下，暖通空调行业最大的求职招聘平台—暖通英才网，时刻都在关注着行业求职招聘行情前景！专业招聘顾问通过和行业内公司人事、人才深入沟通，对现在行业市场的调查；已合作客户的回访，总结了今年年初暖通空调国内人才市场需求状况。 各地人力资源市场提前预热
相对往年，今年春节来得早，开工也特别早，2月刚过，很多企业就已正式投入生产，招聘工作便已如火如荼的展开。一览英才网旗下暖通英才网专业市场人员根据客户来电，注册统计，同比2010年2月，整整提升了13倍，已超过2010年3月招聘高峰期。大部分企业都已提前“预热”，制定好了相关招聘计划，进入正式招聘阶段！
开年招工七成企业称难觅合适人才
一览英才网旗下暖通英才网市场人员统计，来电企业中，有7成企业自称难觅合适人才。 二线城市人才的分流、一线城市青睐程度降低
由于工资上涨远远赶不上物价上涨，一览英才网旗下暖通英才网市场人员与人才沟通调查得知，很多人才都愿意留在家乡或附近城市，工资虽然少点，但是开销低，一年下来收入差距也不是很大，而且回家方便。且在一线城市，根本无法买房，一直都是“漂流一族”，不如在老家或附近安家，这样可大大节省成本。从而导致人才分流到二线城市，一线城市青睐程度降低。
几年前就已引起关注的“民工荒”现象，在今年表现得尤其突出
特别指出的是，城市物价飞涨，农村也在逐步开发中。节后，很多“民工”都不愿返工，导致“民工荒”现象一年比一年严峻，很多企业通过加薪,包中餐等制度，依然无法招聘到足够一线员工。
东西部展开“人才”争夺
西部大开发有国家政策支持，吸引很多人才前往，也影响到东部诸多一线城市的人员招聘。
企业求贤若渴、人才异常淡定
众多企业迫切的需求招聘合适人才，求贤若渴。这一反常的现象导致人才对找工作不在急切，从而淡定的鉴别筛选适合自己的工作岗位，这又间接加大了企业招聘的难度。
