向兄弟一样成长
作为一名刚步入工作岗位的大学毕业生，很荣幸自己能进入到国税系统这个大家庭中来。在入职的这四个月时间中，我见证到了数字人事系统从无到有，从小到大，从粗到精的改变，也让我从一个刚离开象牙塔步入社会的懵懂大学生，有了一个自我提升融入社会的过程，我和数字人事系统就像兄弟一样在成长。
刚来的那几天，还不知道数字人事系统是一个什么样的系统，或复杂，或庞大，或让人意想不到，自己每天都在幻想，这样的一个系统还不是几天就能弄好的，太大题小做了。结果现实给了我一记响亮的耳光，每天都是在为数字人事系统的维护做准备工作，哪还有时间去想这是个什么多么伟大的系统，从整理科级以上干部的任免信息到收集单位人员的家庭成员信息，从梳理每名干部一年又一年的考核到确定每名干部的奖励信息，都让我们无暇顾及其他。
毕竟还年轻，觉得做这些工作枯燥无味，有时也会有懈怠，甚至偷懒，但当领导那天给了我数字人事的学习文件，仔细阅读后我才发现我现在做的工作是那么的有意义。就像王军局长在徐州考察“数字人事”试点工作时的讲话中所说的那样，“你们要清醒的认识，你们可能在书写税务干部管理的历史，在进行一项具有非常重大意义的改革创新”，当时我的心情非常的激动，因为我现在也是其中一员了。邢台市国家税务局做为河北省国家税务局推行数字人事的试点单位，更是让我觉得这是工作，是任务，是改革，是创新，更是担当和奉献。 即使我每天都伴随着星星和月亮回家，早上还要吸着浓烈的雾霾上班，但一想到我在做着这么一件伟大的事情，都不会成为我退缩的理由。
其实在推行数字人事的工作中，很多人都会问，为什么要搞这样一个系统？当时我也不是很懂，毕竟是总局搞出来的，应该是好的吧。但是，当我看了数字人事介绍PPT，给我最大的一个感触就是，真的是极好的。做为刚入职的新人，最大的愿望就是能有所做为，数字人事给了我这个希望，他会把我们从转正定级前，接受学历教育、参加招录考试以及新进培养等信息集合起来，了解掌握我们的潜能和素质，帮助我们规划职业生涯，使我们一进入税务系统就感受到严管善待的良好氛围，夯实干事创业基础。并且我们还可以通过不断的努力学习，考取资格证书为我们升职加薪，走向人生巅峰，积累分数，毕竟还是要活到老学到老嘛。而且绩效考核也非常的公平，真正做到了“一本平时账，工作全计量，好坏不一样，庸懒无处藏”。最后，数据里面也深藏情与爱，领导同事对我们的评价，纳税人对我们的评价都是对我们成功路上的一种激励。我们将与数字人事携手走过税务生涯上的一段旅程。
在这数字人事马上就要上线的最后一个月，我感觉到了大家对数字人事上线的热情与情怀，单位建立起了数字人事小组办公室，局长亲自来查看可见对数字人事的重视，单位楼下的大屏幕上也开始放起了数字人事宣传片，氛围越来越浓厚，大家的工作热情也越来越高，更让我觉得这样的付出是有意义的。
习总书记说“为政之要，莫先于用人”，全国税务系统有80万人，占全国公务员总数的十分之一，如果没有一套完善的选人用人体系，相信国税系统不会发展壮大，数字人事就是可以担当起这样一个重任的体系，所以我们要把它做好。我们邢台国税系统虽然只有2000人，但是“合抱之树，生于毫末”，只有把邢台国税系统的数字人事做好，整个国税系统的大树才能更加茁壮的成长，非常期待数字人事可以如期顺利的上线，因为他像我的兄弟和我一起成长。
