2011年度民主生活会领导班子发言材料
根据市委的工作部署及专题民主生活会的通知，结合学习十七届六中全会、省委九次党代会精神、市委六次党代会精神及加快中原经济区建设的意见，结合自己的工作实际，就坚持以人为本，服务林业园林工作大局，进行自我对照检查。
一、对“以人为本”理念的认识。
1、坚持“以人为本、执政为民”必须建立在对群众有深厚的感情基础上。只有在我们的内心世界中，把群众当自己的亲人，把群众的事情当做自己的事情，才有可能得到群众的支持，群众的理解，才会把维护群众的利益作为自己神圣的职责。
2、坚持“以人为本、执政为民”必须建立在对工作有强烈的责任感基础上。作为一名领导，不仅要认真履行岗位职责，狠抓工作落实，而且要胸怀磊落，敢于直面困难和问题，主动承担艰难险重工作，做到事不避难、敢于承担，真正把心思用在干事业上，把精力用在抓业务上，应时刻提醒自己，任何事情都存在着矛盾和困难。对待困难的态度应该是：认识困难、克服困难，充分估计当前困难，才能挺起腰杆前进。不怕矛盾和困难，是敢于担当责任、富有勇气的表现。
杨善洲同志切实履行共产党员的神圣职责和光荣使命，充分发挥共产党员的先锋模范作用和骨干带头作用，他的事迹感动了我的
心灵。
3坚持“以人为本、执政为民”必须建立在调查研究、实事求是的正确思想方法和工作方法基础之上。一名党员领导干部要想真正为群众办实事、解难题，首要的工作任务就是应该深入基层，蹲下来、走进去，亲自进行调查研究，这样才能了解群众最真实的心声。
4坚持“以人为本、执政为民”必须建立在不断强化法制意识的基础上。后勤服务必须建立在遵守各县规章制度的基础上，理财必须强化原则性，哪些能办，哪些不能办，在工作中要解决“为谁理财、怎样理财”。在监管与服务这对关系中，要摆正位置，正确处理好坚持原则与耐心细致工作的关系，严格遵守《廉政准则》和廉洁从政各项规定，自觉抵制腐败思想和生活方式的侵蚀，有效防范岗位廉政风险。
二、在“以人为本、执政为民，服务林业园林工作”中存在的问题
1、面上说的多，倾听群众意见少；
2、会开的多，下基层调查少；
3、刚工作布置的多，征求群众意见少；
4、强调的多，了解落实中的存在的问题少；
5、批评的多，表扬的少；
6、要求管理严，人性化指导少。
三、下步工作措施
根据党组分工，结合自己工作实际，针对自己在“以人为本、执政为民”方面存在的问题，有针对性的加以克服，注重工作方面提高。
一是在以后的工作中坚持群众路线。
1、“多听疾苦声，少睡安稳觉”。群众呼声往往关乎林业园林事业发展的热点和难点，是我们做群众工作的一面镜子。克服群众意识淡薄、群众观念弱化，对群众的感情不真不深，对群众的呼声置之罔闻，不去认真解决群众的实际问题。因此，在任何时候都要恪守为民职责，坚持贴近群众的工作作风。
2、多做“雪中炭”之事。时刻将群众的安危放在心上，及时了解他们的愿望需求，想方设法为他们解决困难，提供帮助和服务。凡具备解决条件的要特事特办，不具备条件的要做好解释工作，要热情安抚，给予人道关怀。
3、要多当“小学生”。在广大群众中蕴藏着“取之不尽、用之不竭”的智慧“宝藏”，只有当好群众的学生，才能做好群众的公仆。面对新形势、新任务、新挑战，党员领导干部都应保持平和、平稳、平实的心态，增强务实精神，放下架子，始终把人民群众作为衣食父母，充分相信群众、依靠群众，虚心向群众学习，敢于听取群众意见，敢于拜群众为师，敢于接受群众的批评，善于从群众中汲取创新力量，做到决策问计于民、工作聚力于民、
效果求征于民，不断提高凝聚力、号召力和创造力。
二是在工作落实中不断强化“以人为本、执政为民”的理念。 三是热情服务上坚持以人为本。
四是抓工作落实方面进一步转变工作作风。
二〇一一年十二月十二日
