组织工作座谈会发言提纲
各位领导：
九矿是平煤效益较差的单位之一，但在组织工作中丝毫没有懈怠，始终严格落实集团组织部门和上级党政要求，认真开展“五好”党组织创建和创先争优活动，坚持以党建带团建促发展，努力向“四强”、“四优”奋进，各项工作取得较好进展，推进了矿井上下质量标准化工作，有望年底实现园林化矿区创建目标。
2011年，九矿组织部门紧紧围绕矿党政工作要求，落实上级有关文件和会议精神，在创先争优活动、“五好”党组织创建、干部队伍自身建设、人才队伍管理等方面取得一定成效，但还存在一些问题： 一是创建活动在基层开展，形式主义现象还存在；
二是组织自身建设有待进一步加强；
三是党员安全责任区与日常工作结合不够紧密；
四是党建带团建促基层区队建设还存在两张皮的现象。
五是作用发挥、干部素质培训、机构人员配置等有待进一步加强。 对以上问题，刚才兄弟单位也有提到，下一步，我们会严格按照上级文件要求，及时开展各类活动，认真把五好党组织建设搞好，抓好创先争优活动，开展好党员安全责任区，切实把干部队伍管理、人才队伍培训吸收、党员作用发挥引向深入，起到党建带团建促经济发展这个目的，有效把党建工作开展和经济建设工作紧密融合，相互促进，相互提高，切实发挥党员在群众中的威望，推动各项工作顺利进行。重点要做好：
一是加强自身建设，提高组织工作效率；
二是加强干部队伍培训工作，进一步提升干部队伍整体素质，转变干部作风，增强领导干部工作的责任感和使命感；
三是根据干部队伍和组织机构设置，认真准备，按时完成支部改选工作；
四是深入开展“五好”党组织创建和党员安全责任区以及创先争 优活动，切实把“五好”创建与争“四强”“四优”活动紧密结合起来，把开展质量达标工作与党建工作结合起来，把生产效益与创建活动结合起来，把干部选拔任用、人才吸收评聘与实际考核绩效结合起来，把自身建设与规范标准化管理结合起来，把制度建设与激励机制结合起来，全面实现党政工团齐抓共管的和谐局面，促进矿区园林化目标早日实现。
对集团组织部门在13个方面提出以下个人看法，不当之处，请多包涵：
一、在加强自身建设方面，多组织专业培训班，为组织部门工作人员提供学习充电的机会，以便更好地规范档案和从事组织管理工作。
二、“五好”党组织创建工作的考核方式方法，能否与各单位实际工作结合的更紧密一些，比如对一些比较困难的单位，技改建设工程量大的单位，多给予关心关怀，在政策上给予倾斜，加大融合度，提高支持率。“五好”党组织创建和争做“四优”“四强”活动的关系，在某种程度上还存在一些互相矛盾的问题，搞创建多多少少会影响产量效益，尤其是困难单位，无产量没有生存空间，工资就发不下来，创建还要搞，生产不能耽误，这样成本就会增加，能否考虑在创建过程中，兼顾成本效益和产量问题因单位而已。
三、党员安全责任区和区队建设以及创先争优活动的推进，必须紧密结合工作实际开展，才能更好地发挥党员先锋模范作用，带动职工自觉遵章，文明工作。
四、党建研究工作必须根据企业发展实际开展工作，才能更深入提出理论性指导意见。
