澧县第一完全小学
教师师德师风建设考评办法
师德师风是校风、教风、学风和教师工作作风的高度概括与浓缩，其核心是老师的职业道德。学校是培养人才的摇篮，教师是塑造学生灵魂的工程师，中小学生身体和心理发育不成熟阶段，学校和教师对他们的影响有着终生的作用。因此，狠抓师德师风建设对于贯彻教育方针，完成教育目标有着不可或缺的重要作用，为了贯彻落实教育局《关于加强和改进师德师风建设的意见》的文件精神，重塑教师形象，切实抓好师德师风建设，学校领导班子认真分析，反复座谈，制订了《澧县第一完全小学教师师德师风建设考评方案》。
一、指导思想
以爱生为核心，为人师表，努力提高教师的思想政治素质，强化师德教育，不断提高师德水平，造就一支“师风正、师业精、师仪端”的高素质教师队伍。
二、师德师风考评领导小组
组 长：尹述红
副组长：吴业辉
组 员：吴红卫、熊方敏、赵冰清、王卫东、皮新宇、陈波、王舟娟、段杰、张帆
三、师德师风评分细则（按学校方案）
四、师德师风考评等级确定
90分以上为优秀
90－80分为良好
60－79为合格
60分以下为不合格
五、师德师风考评办法
1．综合考评分（由学校考评小组进行，按《考评细则》考评，百分制）占60%；
2．学生民意调查，占10%；
3．家长民意调查，占10%；
4．教师互评，占10%；
5．考评领导小组考评，占10%。
按上述五项得出个人实分，确定等次。
六、师德考核结果一挂钩
1．直接与年度考核挂钩，即师德考评结果不为优秀者，年度考核不能评优，不合格者年度考核为不合格。
2．直接与评先挂钩。即师德考评结果不为良好者，不能参加任何
级别的先进评选。
3．直接与职称评聘挂钩。即师德考评结果为优秀者，在同等条件下优先考虑。师德考核结果不合格者当年不得申报，聘任职称和职务，师德考订连续三年不合格者，职务要低聘。
4．直接与奖金挂钩。即师德考评结果为不合格者，奖励性绩效停发半年。
5．直接与人事调动挂钩。即师德考评结果为不合格者，劝其调离本校。
七、师德考核时限规定
1．学期结束前进行初评，学年末进行总评确定考核等次。
2．每年全面评选师德标兵4名，学校给予表彰奖励。
3．考核结果每半年一登记（师德考核台帐），各校除完善自己的档案外，还要完善中学的考核台帐。
澧县第一完全小学
二O一七年二月二十八日
