从零开始，千里之行始于足下
1月16日，我参加了XX街道组织举办的35岁以下年轻干部经验交流会。XX书记跟大家分享了他多年的工作经验与体会，立足于基层工作实际，言辞直达人的心灵深处，引起人的强烈共鸣，真可谓字字珠玑，句句经典。下面，我从几个方面谈一下自己的心得体会。
一、树立积极正确的工作态度
能力可以慢慢培养，态度必须一步到位。能力差一点不要紧，勤能补拙。经验少一点不要紧，只要让领导能够看到你有一颗时刻准备着的心，就能获得大量的加分。职场心态是否准备好，在领导眼里，就是大节，不是一时一事能够扭转的。
如果有了积极主动的工作态度，遇到问题时，会主动的去想解决办法，或者自己想不出办法时，能去请教别人，这种习惯，不只是谦虚问题，更是一种做事的态度。相反，很多人在碰到问题时，不去主动想解决办法，而是等、靠，等领导指示，等别人提醒，缺乏工作主动性。
心态正确了，不一定会成功。心态不正确，肯定不会成功。所以在工作中有着积极的工作态度是最容易成功的捷径。什么是优秀人才？不就是比你多干一点，比你多用心一点，比你不计较一点，这些看着平常的一点点，就组成了优秀人才必备的优点，所以不要埋怨没有人发现你的才能，只是你的心态出了问题。
二、勤能补拙是良训，日积月累方可成功
成功是一件极其辛苦的事情，成功的背后，铺满的不是鲜花，而是汗水。积极的态度会让我们在学习中思维更加开阔、保持较高的学习效率，但是刚刚接触职场的我们，在工作能力方面总会有诸多不足。而你弥补的条件是什么呢？没有捷径，只有刻苦、勤奋！勤能补拙。在工作中要做到“五勤”，耳勤、嘴勤、手勤、脚勤、脑勤。
年轻人刚刚接触工作，总是心浮气躁、眼高于顶，处于对于小事不屑一顾，对于大事又无能为力的尴尬境地。要想把工作做到位，必须要有认真负责的工作态度、勤奋努力的工作作风，并养成注重细节的良好工作习惯，戒骄戒躁，积极向领导前辈请教，认真对待每一项简单而又平凡的工作，并把它出色完成，这样日积月累才能不断提高自身的工作能力和工作效率。
三、处理好与领导同事的关系
人际关系是我们生活中的一个重要组成部分。倘若搞不好人际关系，将对我们的工作、生活及心理健康有不良的影响。张书记说“周边关系是否和谐，决定你未来5年的发展前途。”
在现实社会中，由于各人的性格、秉赋、生活背景及目的等等的不同而产生的思想上的一定隔阂，这是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不来，那就不正常了，需要我们作自我调整并加以改变，去适应大环境，而不是让环境适应你。这就要求我们学会处处替他人着想，切忌自我中心，把组织最大效能作为第一位考虑。要搞好同事关系，就要学会从其他的角度来考虑问题，善于作出适当的自我牺牲。要做好一项工作，经常要与别人合作，在取得成绩之后，要求共同分享，切忌处处表现自己，将大家的成果占为己有。替他人着想还表现在当他人遭到困难、挫折时，伸出援助之手，给予帮助。良好的人际关系往往是双向互利的，给别人的机会，不会妨碍自己的成功。你给别人的种种关心和帮助，当您自己遇到困难的时候也会得到回报。
总之，作为一名刚刚踏入工作岗位不久的年轻人，首先要做的就是完成从学生到职场的转变，从自然人转化为单位人。把原来环境里熟悉、习惯、喜欢的东西放下，然后从零开始。一个人起点低不可怕，怕的是境界低。越计较自我，便越没有发展前景；相反越是主动付出，那么他就越会快速发展。所以，我们现在应该做的就是从零开始，把自己沉淀再沉淀、倒空再倒空、归零再归零，不断提高自己的工作能力和服务水平。
