安全月 说安全
又是一年一度安全月到来了，安全生产对于国家，对于企业，对于个人是一个永恒的话题。往大的讲，安全生产是关系到国家的财产不受损失，关系到社会的稳定。往小的讲，安全生产不仅关乎企业的发展命运，更关系到员工的生命安全不受威胁。没有安全，就没有生产，没有效益，没有一切，任何时候都不能忽视安全；任何地方都不能放弃安全；任何事情都不能冲击安全；任何人都有责任搞好安全。因此应该说，安全生产是企业各项工作中的重中之重，是压倒一切的任务，在安全与生产、效益发生矛盾时，要毫不犹豫地把安全放在第一位。只有提高对安全的认识，才能落实在行动上，对安全没有足够认识，想搞好安全，那只能是一句空话。
说实在的，每一个企业领导人都不愿看到安全生产事故的发生，但一些安全事故在预防、控制下还时有发生！有些重、特大事故令人震惊、寒心。当我们捂着伤口心有余悸的时候，心中一片茫然。是谁呀？为什么呀？其实，这是重视程度不够的问题，最大的因素还是在于制度的执行和落实方面。安全生产始终存在“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的危险性潜意识，这是最大的危险源。平时安全防范措施、安全教育、安全宣传……都很到位，可百密一疏，忙起来什么都没有了，只有安全事故！所以，安全工作的好坏，员工的执行力是关键，这种执行力应该是不折不扣的，不能走样的。而在实际工作中，由于人的惰性，时常有些人为了省力省时，往往把规章制度抛在脑后，合并或省略安全步骤和程序，例如，在金属切割时，不戴防护手套；砂轮打磨时，不戴防护眼睛；起重吊物时，无证指挥等等，这些都是我们常常遇到的违章操作，结果往往造成安全事故，害人又害己。所以，制度是安全的保障，是员工必须遵守的原则。有了切实可行的制度，还应使员工明白应该怎样做，在“严、细、实”上下功夫，具有可操作性强和人性化，并严到每一个程序，细到每一个动作，实到每一位员工，提高员工的执行力。
由于执行力度、细节上的原因而导致不应该发生的安全事故，将直接影响企业发展前途和社会声誉。在建设社会主义和谐社会的今天，企业竞争、人才竞争等各方面的综合因素愈演愈烈，而安全生产事故的发生无疑是搬起石头砸自己的脚。所以，要坚持不懈地反“三违”、查隐患、搞整改，“三违”是事故的根源，“三违”不除，事故难无，要把反“三违”当作一项经常性的工作去抓，抓“三违”需要铁心黑面，不拍“得罪人”。如果想当“老好人”，对“三违”视而不见，甚至为“三违”者说情，必然会出现“三违”盛行，事故的发生就不会太远了。另外，查隐患、搞整改也是确保安全生产的重要一环，可以把安全事故彻底地消灭掉，为安全生产提供一个良好的环境。只有我们做有心人，用心思考，用心拿出措施，用心抓落实，我想一定能够避免安全事故的发生。
