为了更好的将建设学习型党组织和转变机关作风紧密结合，提高旗直机关党员素质和党组织凝聚力、战斗力，提升服务水平和质量，促进政风行凤大转变，杭锦旗机关工委制定了 “五有五创”活动目标在机关党组织建设上实现特色化，
（一）有学习意识，争创学习型党组织。一是抓理论学习，要求各党组织及党员坚持自主学习与集中学习相结合，专题学习与交流研讨相结合，学习培训与找准问题相结合，从而强化学习的主动性、针对性和实效性。二是建立学习制度，坚持学习教育制度及“三会一课”制度及“一日一度，一周一学、一月一讲、一季一评，半年一会，一年一考”的“六个一”学习制度，开展讲学、评学、考学活动，提升学习效率。三是理论联系实际，要求党员干部深入基层，深入旗直各部门各单位，了解全旗发展动态，做到以学促用、学用结合，形成学习调研热潮。
（二）有公仆意识，争创党的好干部。一是旗直机关各基层党组织要组织全体在职党员积极参与旗直机关工委开展的“在职党员进社区、弱势群体得实惠”主题实践活动。二是旗直机关各基层党组织要切实增强服务意识，切实改变门难进、脸难看、话难听、事难办的不良风气，从而增强机关党员干部服务基层群众的责任感和使命感。
（三）有竞争意识，本职工作创先进。提高党员干事创业的积极性，要培养时不我待、不进则退的意识，增强紧迫感、危机感，使全体工作人员不甘落后、奋勇争先，通过不断加强自身竞争意识，实现自己的人生价值。
（四）有大局意识，争创和谐机关。要求各级党组织要以开展争创和谐机关活动为契机，实现机关党建工作的重点突破和整体推进，部门利益要服从全旗利益，局部利益服从整体利益，个人利益要服从集体利益，促进机关作风的进一步转变，进一步增强党组织的凝聚力和向心力。
（五）有创新意识，机关工作创业绩。就是要紧紧围绕全旗经济社会建设工作，结合本部门工作实际，开拓思路、创新方法，以新的思路、新的举措推动工作。特别是要培养和树立超前意识和创新意识，进一步提高做好工作的自觉性和创造性，不断开创机关工作的新局面。
