菏泽市关于加强非公有制企业出资人队伍
建设的情况汇报
加强非公有制企业出资人队伍建设，是做好非公有制企业组织党建工作、扩大党的工作覆盖面和影响力的迫切需要，是规范和引导非公有制企业组织健康发展的政治保证。对此，菏泽市委高度重视，明确责任，狠抓落实，把加强非公有制企业出资人队伍建设作为一项重要工作抓紧抓好，为全市非公有制企业的健康发展提供了坚强有力的组织保证。现就全市加强非公有制企业出资人队伍建设工作作如下总结：
一、建立教育培训机制，提高出资人队伍思想觉悟 坚持以教育培训为基础，深化非公有制企业出资人对党的政策的认识，提高出资人支持企业党建工作的积极性。一是坚持集中培训，市委将培训非公有制企业党员出资人列入教育规划，每年组织一次培训班，做到看有形象、听有内容、学有经验。根据党员出资人在某一时期共同关心的问题制定相关学习专题，重点学习党性教育、政策理论教育、法律法规教育、企业经营管理教育，有效提升党员出资人的综合素质。二是广建学习的平台，结合企业生产发展态势和实际问题，不定期组织活动，将党员出资人、非党员出资人、党建指导员和职工代表集中起来，共同探讨企业发展中遇到的苦难与问题，着重宣传非公有制企业党组织和党员职工在企业经济发展中的战斗堡垒和先进模范作用，激发出资人的政治热情，为其在政治上追求进步创造必要的条件。
二、健全引导帮扶体系，加强出资人队伍责任意识 本着“企业需要，出资人理解和支持，党组织和党员欢迎，职工拥护”的原则，积极探索灵活多样的引导帮扶措施。一是针对非公有制企业自身特点和行业特征，在开展以“亮身份看觉悟、亮职责看表现、亮业绩看贡献”为核心内容的“三亮三看”活动中，邀请出资人作为监督员，使出资人真正看到党员在企业发展中的表率作用、在企业职工中的威信力和影响力，激励非公有制企业出资人支持党建工作的积极性。二是每年定期组织非公有制企业出资人到“两新”党建工作示范点学习考察，深刻领会党建工作与企业经济发展相互促进、共同发展的先进典型和成功经验，增强加强企业党建工作的自觉性，激发支持党建工作的热情，确保非公有制企业经济发展与党建工作共同发展。三是通过与工会、妇联、青年团等组织开展各种群众性文明创建活动和参与社会性公益行动，引导非公有制企业出资人富而思源、富而求进、依法经营、回报社会，增强其为民服务、为菏泽做贡献的责任感，使其成为企业发展的主力军和企业精神的领路人。
三、完善管理监督办法，提升出资人队伍综合素质 坚持对非公有制企业出资人队伍进行规范化的管理监督，特别注重对党员出资人的管理监督，从实际出发，制定具有不同针对性的管理监督办法。首先，在管理方面，以党的纪律规定和法律政策权限为前提，从以下四个方面对党员出资人进行党内管理：按照党章规定自觉按时缴纳党费，履行党员义务；参加党的有关会议，主动参与会议讨论，发表
自己的意见和建议；认真贯彻执行上级决议、服从所在基层党组织做出的有关决定；参加组织安排的学习教育活动。其次，在监督方面，依靠多方力量，形成党内监督、政府执法机关和相关部门的法律监督、行业经济主管部门和企业家协会的管理监督、新闻媒体宣传及舆论监督等四种监督合力，从以下六个方面进行监督：作为党员履行党员义务执行党的政策、服从党的纪律的情况；作为非公有制企业出资人依法经营、依法纳税、诚实守信与遵守市场经济秩序的情况；作为法人保障劳动和环境安全、尊重和维护职工劳动者权益的情况；作为公民在遵守社会公德、职业道德、履行公民义务和重视企业文化、参与社会主义精神文明建设的情况；支持企业党建工作的情况；参政议政和参与社会公益事业的情况。
四、加大党建工作力度，深化出资人队伍党性认识 坚持建立健全党委领导、组织部门牵头总抓、党工委协调指导、部门行业党组织为依托的党建工作机制，努力构建符合非公有制企业自身特点的党建工作新格局。一是每年选派一批综合素质好、政策水平高、协调能力强、有高度奉献精神的党建指导员，派驻非公有制企业，深入企业生产一线，及时了解、帮助解决出资人在企业发展中遇到的困难与问题，使其积极主动的向党组织靠拢。二是坚持把党员发展工作列为非公制企业出资人队伍建设工作的一项重要内容，有计划地做好培养入党积极分子和发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作思路，原则上优先发展那些规模较大、生产经营稳定、有一定社会影响力的出
资人，对积极要求入党的非公有制出资人进行教育、引导和培养帮助，做好发展前的培养工作，做到成熟一个、发展一个。鼓励党员出资人兼任党组织书记，使其在企业发展和党建工作中发挥更大更好作用。三是坚持将非公有制企业出资人队伍建设与“三增兴市”、“村企共建”等创先争优主题活动结合起来，树立典型形象，积极引导出资人履行社会职责，为全市经济社会全面发展贡献力量。
中共菏泽市委组织部
2012年2月15日
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