醴陵二中第四十届团委学生会资源
学生会工作总结： 深刻反思,正视不足。
醴陵二中学生会主席团【撰】
过去的一个多月，是团委学生会纳新工作开展与前期工作稳步进行的一段时期，回顾这一个多月来工作中的点点滴滴，五味杂陈。在这一时间段里中，有喜有忧，有成绩也有不足。各部门正副部长尽心竭力，各部门新干事尽职尽责，团结一致，努力工作，全校师生有目共睹。但还有些地方不够完美。当前应该思考的是立足本职,正视不足。深刻反思,不断创新。 一．指导思想
本学期开学以来醴陵二中团委学生会在校团委的的指导下，以培养良好的学风、校风为重点，本着服务同学的理念，积极组织各项常规工作的检查与各类活动的举行。积极引导广大同学，宣传并组织学习相关文件精神，大力弘扬“四爱”精神，切实做好每一件事。
二．工作总体回顾
（1）纳新工作稳步进行，为我校团委学生会注入新血液。但耗时长会议多。
按照我校学生机构的工作计划和实际情况，我们在九月份完成了学生干事的纳新工作。在九月份新生军训期间便进行了初步的纳新宣传工作，开始接受报名。通过各项综合考证，本着公平，公开的理念选出了新一届学生会干事。通过与新干事召开交流会的方式使新干事融合进学生会这个大家庭里，并交待前期工作安排。新干事是热情可爱的，他们懂得奉献。新干事是负责认真的，他们懂得担当。新干事是积极活跃的，他们懂得坦诚。但是你们在学生会里应该要懂得更多，比如说社会责任感，社会道德感，集体观。在这一期间，迎检工作在即，学校布置下来的任务较多，一些干部工作经验的缺乏，导致出现频繁开会的现象。对此对广大学生会新同事致以歉意，大事在即，耽误了您的时间还望原谅。
（2）做好了迎检时期的维护工作，常规工作正常，但存在业务问题。
继纳新工作结束后，各部门工作逐渐步入正轨，且运行正常，为学校的秩序的稳定做出了重要的作用。但常规检查有条不紊开展的同时，也暴露了一些显明的业务问题。首先，学习部和劳卫部常规检查中，效率没有达到最佳，势必会耽误一些干事的学习时间，多少影响干事的学习。团学组织做工作务必牢记“雷厉风行”四个字，不论干部干事始终需把学习摆在第一位，不能因为会里的事务而耽误学习，切记。其次，在多个部门的常规检查中出现了严重的形象素质问题，具体表现在两个方面，仪容仪表与举止谈吐。比如说，校服校徽的佩戴，袖章的佩戴等。我学生会是学生自治的服务部门，一切为了同学。但是，部分学生会干事观念不对，言行举止没有体现出服务理念以及组织观念。二中生活部相比之下这个方面做的远超过各部门，生活部的同事不容易。面对一些插队的同学他们能够大胆站出来，指出那些人的不应该。还能够忍受这些人的一些莫名的挖苦。整个团学应该向生活部看齐。 （3）加强了学风建设，提高学习生活环境的质量。但还需时刻注意，不能放松。
为响应学校的迎检工作，提高我校的学习氛围，我校学生会重视晚自习纪律等诸多涉及学风方面的工作，结合各时期的特点，积极宣传动员，并通过组织主题班会、黑板报、辩论赛，校报刊等形式多样的活动，在一定程度上端正了同学们的学习态度，增强了学习的内在动力，养成了良好学风，这一举措达到了良好的效果。眼保健操检查，日常卫生检查，守围墙外出，维护食堂秩序等等一系列工作提供了一个更好的环境也保证了学生基本权益。弯弯腰工程培养了环保意识及节约意识。这段时间来，学生会尽心尽力为同学，全校师生有目共睹。迎检工作结束后，保卫部，劳卫部干事依然能够坚持下来常规检查正常运行，毫不松懈，各部门应该看齐。组织部，体育部检查后散场秩序井然，但还要达到更高的层次。在一个就是早操时期组织部，体育部干事看见操场上的垃圾不能主动去捡，有悖于宗旨，还望注意。 醴陵二中第四十届团委学生会资源
（5）完善内部管理机制，促进学生会不断发展 。但还需不断落实。
我四十届团委学生会成立以来，立足于实际情况，调查走访各班委员会与广大同学，对《团委学生会积分细则》进行科学合理的修改，下发各班组织学习，保证了扣加分有章可查，杜绝了部分干事有意扣分等不良现象，也使学生会的运作公正公开。前期加强了干部队伍建设，主席团于7月份给各部门下达了写好一篇工作计划的任务，分工明确。主席团分常务处，专题处，素质处三部分。由三为副主席主管，主席统筹兼顾。由于前期会议较多，秘书处要求其各部秘书长做好会议记录，杜绝“文山会海”此类社会不良现象。对频繁开会而会议内容空洞的部门予以批评警告。团委会行使监督权，建立和健全了监督体系，保证了各部门工作的平稳运行，副书记助理主管干部学习与工作关系问题。内部机制愈趋合理科学。但设想无论有多好，真正做好还是需要每个人的努力落实，诚然，我们还做得不够。一起加油。
（5） 举办CBA篮球赛与出版《泗水潮》，丰富校园生活，但还需更上一层楼。
为了丰富同学们的学习生活，学生会积极组织篮球赛的举行，积极联系了各班的友谊。“CBA”篮球赛里体现出的“友谊第一，比赛第二”的精神正是我们所举办该活动的初衷，因为篮球，大家多了一份欢笑。也多了一个朋友。泗水潮面相学习部老干事征稿，积极组织编辑《泗水潮》在团委戚月红老师的指导下，工作稳步运行。由于稿件修改量大，学习部老干事与戚老师经过较长时间的努力，第一期泗水潮终于面向全校师生出版了。但是，这两种活动还是不能充分丰富同学学习生活的，这值得我们反思。
三．解决的办法（由前期工作回顾想到的）
（1）各部门会议要减少，不要脑袋发热就开会。针对此问题，各部门开会事宜先于秘书处协商，常务处备案。会议用时量严格控制，到点就散。绝对不能影响休息时间。若是在内容太多，请提前开会时间或选择复课日下午等时间较宽裕的时候.（秘书处）
（2）新干事效率，形象素质跟不上，请各部门副部长注意。针对此问题，各副部长做好工作，针对效率低下的干事提醒，不止则将其开除，不能让一个人影响一个团队的工作效率。素质方面也是如此，贯彻“谦恭处世，克己奉公，榜样为人”处事原则。（常务处，素质处）
（3）各部门干事心里不能有所松懈，针对此现象，各部门要积极组织集体活动增强集体凝聚力，比如说保卫部，体育部可以搞早训,学习部可以搞推理游戏。（各部门）
（4）有计划才能有飞跃。有体制需要落实，针对回顾4中指出的问题，副书记涂滔注意各干部履行了他的职能与否，如果那个干部没有落实好,批评,相关人员作出检讨（团、学主席） （5）针对各部门活动少，校园活动少得问题，有设想如下，在文体活动课各部门的拔河比赛，校园吉利斯等有序开展，棋类运动可以选在星期日复课搞，泗水潮，弄潮面向全校，宣传部在特殊节日做好宣传工作，学习部开展各科兴趣小组，研究力所能及的课题。星期日复课在二楼报告厅通过ppt展示或演讲来展示成果。劳卫部弯弯腰召开座谈会讨论。（专题处）
回望过去，展望未来，学生会始终是一个“相扶持，共奋进”的自治组织。某种意义上，见证着二中一路的辉煌。我们这届是第四十届团委学生会了，可见二中学生会的历史如此的渊远，我相信只有我们继承传统，发挥优良，积极应对不同时期的问题，迎难而上，坚持党的领导，团的指示切切实实为全体学生做实事，始终代表全体学生会权益，我们的学生会才能青春永葆，我们才能更好在这样一个舞台上展示自己，所以，同事们，团结起来，共同应对未知的挑战。
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2011-10-22
